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1、*有限責任公司工作說明書編 號DW-JD-0506發布日期單位名稱*有限責任公司崗位名稱產前準備直接上級質量管理工程師部 門質量部直接下級/下級人數/主要工作職責負責外協檢驗、產品試制工作。工作內容1、 制度的執行1.1 貫徹執行國家質量相關法規、公司的各項規章制度，嚴守公司秘密，維護公司利益；2、 質量管理2.1 負責執行公司的質量體系文件；2.2 負責參與質量問題分析，并提出改進意見； 3、 質量檢測3.1 根據檢驗作業指導書，嚴格執行企業頒布的質量標準、檢驗要求或有關部門技術標準，在不斷提高自身的質量意識和技術水平；3.2 負責對外購外協零部件及總成產品進行驗收，并進行供方產品質量統計；2、3.3 根據檢驗的要求和技術標準，作出合格與不合格的判斷，及時填寫檢驗記錄；3.4 做好被檢產品的狀態標識、入庫或隔離存放；3.5 按程序文件執行緊急放行和例外放行；3.6 準確、完整、規范地做好檢驗記錄，并妥善保管、及時匯總；3.7 正確使用和維護計量器具，發現故障及時通知上級；3.8 搞好環境衛生，保持工作臺面和檢驗設備的整齊和清潔；3.9 負責出具樣品檢驗報告，傳商務部后存檔。4、 負責產前樣品的試制，以及新產品的生產制作5、 積極參加專業培訓，不斷提高業務水平和專業技能6、 完成上級領導交辦的其它工作權限1、 產品質量的審核；2、 產品質量判定權；3、 質量問題解決方案建議權；4、 超3、計劃物料拒收權；5、 其它臨時授權。責任1、 對產品的質量負責；2、 對試制樣品的進度負責；3、 對入庫數據真實性、準確性負責；4、 對涉及公司的秘密負責。任職資格性 別不限年 齡25歲以上資格證學 歷中專及以上專 業機械制造相關專業經 驗具有三年及以上相關工作經驗。知 識1、 熟悉：質量管理、質量檢測、生產技術2、 了解：產品知識、安全管理及人員管理技 能1、 熟練掌握檢測計量器具的使用方法；2、 具有較強的分析判斷能力。職業道德敬業、嚴謹；責任心強、品行端正；原則性強。產前準備崗位績效指標管理指標說明評價人管理制度及工作流程的執行1. 違反公司管理制度及工作流程，扣1分/次；2. 違反公司4、管理制度及工作流程，且給公司造成損失，直接責任扣5分及以上，間接責任扣25分質量部經理質量體系運行（外協檢驗）未按照制度履行職責或者對所發現的問題沒有嚴格按照質量體系文件進行工藝紀律監督與改進，視情節輕重，扣25分/次。質量部經理樣品與新產品試制（產前準備）1. 未能按規定時間與質量要求完成產前樣品制作或新產品試制，扣2-5分/日；2. 在規定時間內按質量要求完成產前樣品制作或新產品試制，加2分以上/次；質量部經理超計劃入庫（外協檢驗）與采購計劃核對物料入庫數量，控制超計劃入庫，若出現未經審批的超計劃入庫現象，扣1-5分/次采控部經理質量檢驗（外協檢驗）1. 經檢驗后的外購外協零部件及總成產品5、，再次抽查不合格或生產中出現質量問題，扣25分/次；2. 發現未根據檢驗作業指導書，嚴格執行企業頒布的質量標準、檢驗要求或有關部門技術標準，扣25分/次；3. 發現未按要求進行被檢產品的狀態標識和隔離，扣25分/次；4. 出現未按職責與規定做好檢驗記錄并妥善保管、及時匯總，扣25分/次；5. 被投訴檢驗不及時，拖延檢驗時間，扣2分/次；6. 漏檢、誤檢，扣25分/次；質量部經理合理化建議在技術革新、新產品開發、檢驗工作、質量問題分析中或質量事故解決中的合理化建議被采納并獲得良好效果，加5分以上/次。業績管理小組培訓與指導1. 無故不參加質量專業培訓，扣25分/次；2. 未按直接上級要求或指導開展工作，扣25分/次；質量部經理客戶投訴（外協檢驗）客戶對產品相應質量的投訴依據情節嚴重程度，扣25分/次。質量部經理內部客戶滿意度因工作原因被公司同事或客戶投訴，經查實，視情節輕重，扣25分/次分管領導上級交辦的其他工作沒有及時完成或上級對完成情況不滿意扣25分/次質量部經理