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1、*有限責任公司工作說明書編 號DW-JD-0605發布日期單位名稱*有限責任公司崗位名稱倉庫主管直接上級采控部經理部 門采控部直接下級庫管下級人數人主要工作職責組織指導物資入庫、倉儲、出庫的工作，編制相應臺賬。工作內容1、 制度的擬訂與執行1.1 貫徹執行國家質量相關法規、公司的各項規章制度，嚴守公司秘密，維護公司利益；1.2 協助部門經理建立、實施、檢查和完善倉儲管理制度和制定相應的實施細則；2、 倉儲管理2.1 根據公司生產銷售能力及狀況，協助部門經理確定各類物資的標準庫存量；2.2 按照制度規定和工作程序嚴格辦理驗收入庫、儲存保管、核對發放、退貨換貨等工作，把好數量關、質量關和單據關。22、.3 協助各庫管員做好各倉庫的賬目；2.4 組織人員保證庫房的倉儲環境，確保庫存物資的安全與庫容整；2.5 組織庫房現場管理工作，達到貨物存放規范合理，物流順暢，管理便捷；2.6 做好倉庫工具、設備設施的管理與維護工作；2.7 做好工、量、夾、模具的實物管理；3、 臺賬報表編制3.1 定期編制采購物資的入庫臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送部門經理、財務部、生產部；3.2 定期編制產品出庫、入庫及庫存臺賬，及時報送部門經理、財務部、生產部；3.3 組織做好臺賬、報表等資料的保管和定期歸檔工作；3.4 組織內部盤點工作，發現盤盈、盤虧，及時查明，書面上報，不得擅自調整賬目。積極配合財務部的盤點和抽點3、工作，保證做到帳、卡、物相符。4、 人員管理4.1 制定工作計劃，編寫工作總結；4.2 分析倉儲人員技能培訓需求，制訂培訓計劃；4.3 組織倉儲人員的專業培訓、*行業知識培訓；5、 積極參加專業培訓，不斷提高業務水平和專業技能6、 完成領導交辦的其他工作。權限1、 對倉庫的綜合管理權；2、 對庫管人員的管理權；3、 其它臨時授權。責任1、 對各類臺賬的準確性負責；2、 對倉儲工作負管理責任。任職資格性 別不限年 齡25歲以上資格證學 歷大專及以上專 業物資管理、市場營銷、機械等相關專業經 驗具有三年及以上相關工作經驗。知 識1、 熟悉：*制造生產流程、各種*配件與材料知識2、 了解：財務、物流4、管理技 能1、 熟練操作電腦；2、 具有良好的協調溝通能力；職業道德誠信、廉潔、敬業、嚴謹；責任心強、品行端正。倉庫主管績效指標關鍵業績指標定義權重數據來源上級滿意度參見上級滿意度評分表100%采控部經理管理指標說明評價人管理制度及工作流程的執行1. 違反公司管理制度及工作流程，扣1分/次；2. 違反公司管理制度及工作流程，且給公司造成損失，直接責任扣5分及以上，間接責任扣25分采控部經理庫存管理工作失誤造成產品質量或數量損失依據損失大小，扣25分以上/次。采控部經理標識管理庫房物資未按標識管理扣25分/次采控部經理帳卡物相符若庫房帳卡物不相符扣25分/處采控部經理領料及時性領料不及時造成生產延誤扣25分/小時采控部經理發貨出錯因工作失誤造成發貨出錯依損失大小扣5分以上/次。采控部經理成品盤盈、盤虧凡成品盤虧金額達到 元，扣2分，達到 元扣4分，以此類推。采控部經理報表編制準確性、及時性各類報表上報不及時或出錯，扣2-5分/次采控部經理倉庫帳目準確性各類倉庫帳目出錯，扣2-5分/次采控部經理合理化建議凡提出合理化建議被采納在部門中實施的可酌情加25分/次，在公司實施的加510分/次業績管理小組上級交辦的其他工作沒有及時完成或上級對完成情況不滿意扣25分/次。采控部經理