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1、*有限責(zé)任公司工作說明書編 號DW-JD-0202發(fā)布日期單位名稱*有限責(zé)任公司崗位名稱會計(jì)A直接上級財(cái)務(wù)部經(jīng)理部 門財(cái)務(wù)部直接下級下級人數(shù)人主要工作職責(zé)負(fù)責(zé)公司一切單據(jù)、憑證的錄入工作工作內(nèi)容1 制度的執(zhí)行1.1 貫徹執(zhí)行國家會計(jì)制度、準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)；1.2 貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守公司秘密，維護(hù)公司利益；1.3 嚴(yán)格執(zhí)行本部門管理制度及業(yè)務(wù)流程。2 數(shù)據(jù)錄入工作2.1 負(fù)責(zé)商務(wù)計(jì)劃令、生產(chǎn)計(jì)劃令的初始數(shù)據(jù)錄入工作；2.2 負(fù)責(zé)物料消耗的錄入工作；2.3 負(fù)責(zé)材料、輔料、間接費(fèi)用的核算、分配、記賬憑證的編制并錄入財(cái)務(wù)軟件；2.4 負(fù)責(zé)工資費(fèi)用制單、分配、編制記賬憑證并錄入財(cái)務(wù)軟件2、；2.5 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)購進(jìn)、變動、報(bào)廢的一切核算、分配、記賬憑證的編制并錄入財(cái)務(wù)軟件；2.6 負(fù)責(zé)期間費(fèi)用的記賬憑證編制并錄入財(cái)務(wù)軟件；3 錄入審查工作：3.1 負(fù)責(zé)在錄入前對已經(jīng)付款的憑證進(jìn)行再審查，做到要素齊全、內(nèi)容完整、數(shù)字真實(shí)；3.2 如有不符合公司有關(guān)規(guī)定的、不符合企業(yè)財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的不予受理，并向直接上級及時(shí)報(bào)告情況；4 會計(jì)處理程序規(guī)范、憑證填制書寫工整，會計(jì)科目、分錄處理正確，賬務(wù)處理及時(shí)；5 熟練掌握相關(guān)財(cái)經(jīng)、稅收法規(guī)，提高業(yè)務(wù)操作能力；6 主動配合各部門業(yè)務(wù)工作，對本公司各部門業(yè)務(wù)作必要的指導(dǎo)；7 積極參加專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能。8 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的3、其他工作。權(quán)限1、已經(jīng)付款的憑證再審查權(quán)；2、工作建議權(quán)。3、其他臨時(shí)授權(quán)；責(zé)任1、對各項(xiàng)數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確性、分配的完整性、合理性負(fù)責(zé)；2、對自己的工作結(jié)果承擔(dān)法律責(zé)任；3、對財(cái)務(wù)資料的保密性和完整性負(fù)責(zé)。任職資格性 別不限年 齡2345歲資格證助理會計(jì)師及以上學(xué) 歷大專及以上專 業(yè)財(cái)務(wù)及會計(jì)相關(guān)專業(yè)經(jīng) 驗(yàn)具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知 識熟悉：會計(jì)、財(cái)務(wù)分析、會計(jì)電算化了解：企業(yè)管理、市場營銷技 能1、熟練使用財(cái)務(wù)軟件；2、具有一定的協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力。職業(yè)道德誠信、廉潔、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)；責(zé)任心強(qiáng)、保密性強(qiáng)、原則性強(qiáng)、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)*有限責(zé)任公司工作說明書編 號DW-JD-0203發(fā)布日期單位名稱*4、有限責(zé)任公司崗位名稱會計(jì)B直接上級財(cái)務(wù)部經(jīng)理部 門財(cái)務(wù)部直接下級下級人數(shù)人主要工作職責(zé)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的內(nèi)部審核、對賬、過賬、報(bào)表、預(yù)算工作工作內(nèi)容1 制度的執(zhí)行1.1 貫徹執(zhí)行國家會計(jì)制度、準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)；1.2 貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守公司秘密，維護(hù)公司利益；1.3 嚴(yán)格執(zhí)行本部門管理制度及業(yè)務(wù)流程。2 內(nèi)部審核2.1 負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營管理中形成的一切付款憑證，按流程實(shí)施付款前審核工作，對憑證的內(nèi)容真實(shí)、完整、合規(guī)、合法、附件要素齊全、大小金額一致等負(fù)審查責(zé)任；2.2 負(fù)責(zé)對公司按流程報(bào)批的各項(xiàng)計(jì)劃、報(bào)告實(shí)施財(cái)務(wù)審查、評估工作，對每項(xiàng)業(yè)務(wù)的控制力度、財(cái)務(wù)效益、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等提出審查意見并5、對后果負(fù)責(zé)；2.3 負(fù)責(zé)對錄入財(cái)務(wù)軟件的會計(jì)憑證、資料實(shí)施審核，并對經(jīng)審核后憑證的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、分配的合理性、項(xiàng)目的完整性、反映財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的真實(shí)性負(fù)責(zé)；3 預(yù)算管理3.1 負(fù)責(zé)按公司規(guī)定的時(shí)間、制定的定額、限額規(guī)定，認(rèn)真審查各部門報(bào)送的預(yù)算數(shù)額，并按規(guī)定平衡處理；3.2 負(fù)責(zé)編制公司年、季、月全面預(yù)算及每月資金、利潤預(yù)算3.3 負(fù)責(zé)將編制后的預(yù)算按規(guī)定程序報(bào)批，并根據(jù)批準(zhǔn)后的預(yù)算執(zhí)行控制；4 公司財(cái)產(chǎn)管理4.1 負(fù)責(zé)公司一切財(cái)產(chǎn)的核對、清理及價(jià)值管理工作，保證各流程數(shù)據(jù)的一致性，真實(shí)性；4.2 負(fù)責(zé)按照公司的良性資產(chǎn)結(jié)構(gòu)對資產(chǎn)進(jìn)行價(jià)值管理，對不良資產(chǎn)提出處理意見；5 報(bào)表管理5.1 負(fù)責(zé)6、處理經(jīng)審核后的會計(jì)憑證的后續(xù)工作直至編制報(bào)表，并對報(bào)表編制的完整性、合理合法性負(fù)解釋責(zé)任；5.2 負(fù)責(zé)的一切報(bào)表編制與報(bào)送工作；6 熟練掌握相關(guān)財(cái)經(jīng)、稅收法規(guī)，提高業(yè)務(wù)操作能力；7 主動配合各部門業(yè)務(wù)工作，對本公司各部門業(yè)務(wù)作必要的指導(dǎo)；8 積極參加專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能。9 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。權(quán)限1、公司各項(xiàng)付款憑證、計(jì)劃報(bào)告、會計(jì)憑證、資料的內(nèi)部審核權(quán)；2、公司財(cái)產(chǎn)的核對、清理及價(jià)值管理權(quán)；3、工作建議權(quán)。4、其他臨時(shí)授權(quán)；責(zé)任1、對內(nèi)部審核的真實(shí)性負(fù)責(zé)；2、對報(bào)表編制的完整性、合理合法性負(fù)責(zé)；2、對自己的工作結(jié)果承擔(dān)法律責(zé)任；3、對財(cái)務(wù)資料的保密性和完整性負(fù)責(zé)。任職資7、格性 別不限年 齡2545歲資格證助理會計(jì)師及以上學(xué) 歷大專及以上專 業(yè)財(cái)務(wù)及會計(jì)相關(guān)專業(yè)經(jīng) 驗(yàn)具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知 識熟悉：會計(jì)、財(cái)務(wù)分析、會計(jì)電算化了解：企業(yè)管理、市場營銷技 能極強(qiáng)的財(cái)會實(shí)作能力、熟練使用財(cái)務(wù)軟件、具有一定的協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力職業(yè)道德誠信、廉潔、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)；責(zé)任心強(qiáng)、保密性強(qiáng)、原則性強(qiáng)、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)*有限責(zé)任公司工作說明書編 號DW-JD-0204發(fā)布日期單位名稱*有限責(zé)任公司崗位名稱會計(jì)C直接上級財(cái)務(wù)部經(jīng)理部 門財(cái)務(wù)部直接下級下級人數(shù)人主要工作職責(zé)負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)工作，并對公司管理過程進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部檔案管理、制度、流程擬稿及簡單的財(cái)務(wù)分析工作工作內(nèi)8、容1 制度的執(zhí)行1.1 貫徹執(zhí)行國家會計(jì)制度、準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)；1.2 貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守公司秘密，維護(hù)公司利益；1.3 嚴(yán)格執(zhí)行本部門管理制度及業(yè)務(wù)流程。2 過程監(jiān)督2.1 負(fù)責(zé)按公司規(guī)定的定額、限額、流程對公司各循環(huán)進(jìn)行事前、事后監(jiān)督，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出改進(jìn)意見；2.2 負(fù)責(zé)對采購價(jià)格、數(shù)量、付款條件、信用條件、折扣情況等進(jìn)行全面監(jiān)督；2.3 負(fù)責(zé)對庫存物資的保管安全、限額、分類、賬務(wù)處理、入、出庫流程控制，消耗狀況、價(jià)值及不良資產(chǎn)狀況進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)反饋意見；3 財(cái)務(wù)分析3.1 負(fù)責(zé)按期對公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、投資環(huán)境、資金使用效率等進(jìn)行簡單財(cái)務(wù)分析；3.2 負(fù)責(zé)提交公9、司財(cái)務(wù)分析報(bào)告，提供決策所需財(cái)務(wù)分析依據(jù)；4 稅收管理4.1 負(fù)責(zé)公司的稅收核算、資料報(bào)送及納稅申報(bào)工作；4.2 負(fù)責(zé)根據(jù)國家政策辦理勝意公司的稅金退還及*公司的出口退稅工作；5 檔案管理5.1 負(fù)責(zé)按檔案管理規(guī)定對財(cái)務(wù)資料進(jìn)行管理，按要求辦理財(cái)務(wù)資料的借閱、歸還登記；5.2 定期對超過檔案管理期限的財(cái)務(wù)資料進(jìn)行清理，并按財(cái)務(wù)制度規(guī)定登記銷毀。6 負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，隨時(shí)初擬所需財(cái)務(wù)相關(guān)制度，并按流程報(bào)批；7 熟練掌握相關(guān)財(cái)經(jīng)、稅收法規(guī)，提高業(yè)務(wù)操作能力；8 主動配合各部門業(yè)務(wù)工作，對本公司各部門業(yè)務(wù)作必要的指導(dǎo)；9 積極參加專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能。10 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作10、。權(quán)限1、公司管理過程的財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)；2、財(cái)務(wù)相關(guān)制度的初擬權(quán)；3、工作建議權(quán)。4、其他臨時(shí)授權(quán)；責(zé)任1、對納稅申報(bào)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)；2、對自己的工作結(jié)果承擔(dān)法律責(zé)任；3、對財(cái)務(wù)資料的保密性和完整性負(fù)責(zé)。任職資格性 別不限年 齡2545歲資格證會計(jì)師及以上學(xué) 歷大專及以上專 業(yè)財(cái)務(wù)及會計(jì)相關(guān)專業(yè)經(jīng) 驗(yàn)具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知 識熟悉：會計(jì)、財(cái)務(wù)分析、會計(jì)電算化了解：企業(yè)管理、市場營銷技 能極強(qiáng)的財(cái)會實(shí)作能力、熟練使用財(cái)務(wù)軟件、具有一定的協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力職業(yè)道德誠信、廉潔、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)；責(zé)任心強(qiáng)、保密性強(qiáng)、原則性強(qiáng)、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)會計(jì)A績效指標(biāo)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)定義權(quán)重?cái)?shù)據(jù)來源上級滿意度參見上級11、滿意度評分表100財(cái)務(wù)部經(jīng)理管理指標(biāo)說明評價(jià)人管理制度及工作流程的執(zhí)行1. 違反公司管理制度及工作流程，扣1分/次；2. 違反公司管理制度及工作流程，且給公司造成損失，直接責(zé)任扣5分及以上，間接責(zé)任扣25分財(cái)務(wù)部經(jīng)理數(shù)據(jù)錄入及時(shí)、準(zhǔn)確錄入公司商務(wù)計(jì)劃令、生產(chǎn)計(jì)劃令、物料消耗等初始數(shù)據(jù)，若不及時(shí)扣25分/日，若出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，根據(jù)數(shù)額大小扣210分/次財(cái)務(wù)部經(jīng)理會計(jì)分錄處理錯(cuò)誤出現(xiàn)會計(jì)分錄錯(cuò)誤扣25分/筆財(cái)務(wù)部經(jīng)理費(fèi)用核算準(zhǔn)確核算公司材料、輔料、間接費(fèi)用、工資費(fèi)用、期間費(fèi)用以及固定資產(chǎn)購進(jìn)、變動、報(bào)廢等費(fèi)用，并編制憑證，錄入公司財(cái)務(wù)軟件，若出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，根據(jù)數(shù)額大小扣210分/處財(cái)務(wù)部經(jīng)理數(shù)據(jù)審查12、在數(shù)據(jù)錄入前嚴(yán)格審查各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料，做到要素齊全、內(nèi)容完整、數(shù)字真實(shí)，若抽查出未能發(fā)現(xiàn)錄入數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤扣25分/處財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)泄密嚴(yán)守公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，出現(xiàn)泄露公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的情況扣510分/次財(cái)務(wù)部經(jīng)理內(nèi)部客戶滿意度因工作原因被公司同事或客戶投訴，經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，扣25分/次財(cái)務(wù)部經(jīng)理上級交辦的其他工作沒有及時(shí)完成或上級對完成情況不滿意扣15分/次財(cái)務(wù)部經(jīng)理納稅籌劃合理運(yùn)用國家政策，為公司納稅提出合理建議，節(jié)省公司費(fèi)用，被公司采納的，加510分/次業(yè)績管理小組合理化建議凡提出合理化建議被采納在部門中實(shí)施的可酌情加25分/次，在公司實(shí)施的加510分/次業(yè)績管理小組會計(jì)B績效指標(biāo)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)定義13、權(quán)重?cái)?shù)據(jù)來源上級滿意度參見上級滿意度評分表100財(cái)務(wù)部經(jīng)理管理指標(biāo)說明評價(jià)人管理制度及工作流程的執(zhí)行1. 違反公司管理制度及工作流程，扣1分/次；2. 違反公司管理制度及工作流程，且給公司造成損失，直接責(zé)任扣5分及以上，間接責(zé)任扣25分財(cái)務(wù)部經(jīng)理付款憑證審核按流程在付款前對付款憑證進(jìn)行審核，若抽查出未審核出的錯(cuò)誤，扣25分/處財(cái)務(wù)部經(jīng)理會計(jì)憑證、資料審核對錄入財(cái)務(wù)軟件的會計(jì)憑證、資料進(jìn)行審核，若抽查出未審核出的錯(cuò)誤，扣25分/處財(cái)務(wù)部經(jīng)理預(yù)算編制根據(jù)公司政策及相關(guān)數(shù)據(jù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)高效編制公司年、季、月全面預(yù)算及每月資金、利潤預(yù)算，若預(yù)算制訂不及時(shí)扣25分/次，上級不滿意扣25分/次財(cái)務(wù)部14、經(jīng)理預(yù)算控制嚴(yán)格按照公司預(yù)算審核公司各項(xiàng)費(fèi)用，若在公司未調(diào)整預(yù)算而對超出預(yù)算的費(fèi)用進(jìn)行了審核扣210分/次財(cái)務(wù)部經(jīng)理公司財(cái)產(chǎn)管理負(fù)責(zé)公司一切財(cái)產(chǎn)的核對、清理及價(jià)值管理工作，保證各流程數(shù)據(jù)的一致性、真實(shí)性，若數(shù)據(jù)不一致或不真實(shí)，根據(jù)數(shù)額大小扣25分/處財(cái)務(wù)部經(jīng)理報(bào)表管理編制與報(bào)送公司一切財(cái)務(wù)報(bào)表，若不及時(shí)扣25分/日，報(bào)表數(shù)據(jù)出錯(cuò)扣25分/處財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)泄密嚴(yán)守公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，出現(xiàn)泄露公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的情況扣510分/次財(cái)務(wù)部經(jīng)理內(nèi)部客戶滿意度因工作原因被公司同事或客戶投訴，經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，扣25分/次財(cái)務(wù)部經(jīng)理上級交辦的其他工作沒有及時(shí)完成或上級對完成情況不滿意扣15分/次財(cái)務(wù)部經(jīng)理合理化15、建議凡提出合理化建議被采納在部門中實(shí)施的可酌情加25分/次，在公司實(shí)施的加510分/次業(yè)績管理小組會計(jì)C績效指標(biāo)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)定義權(quán)重?cái)?shù)據(jù)來源上級滿意度參見上級滿意度評分表100財(cái)務(wù)部經(jīng)理管理指標(biāo)說明評價(jià)人管理制度及工作流程的執(zhí)行1. 違反公司管理制度及工作流程，扣1分/次；2. 違反公司管理制度及工作流程，且給公司造成損失，直接責(zé)任扣5分及以上，間接責(zé)任扣25分財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)分析按期對公司的經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，并提交公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告，若不及時(shí)扣25分/次，上級不滿意扣210分財(cái)務(wù)部經(jīng)理納稅申報(bào)每月、季、年及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行納稅申報(bào)工作，編制納稅申報(bào)表，報(bào)送稅務(wù)部門，若不及時(shí)扣25分/16、日，出現(xiàn)錯(cuò)誤數(shù)據(jù)扣25分/個(gè)財(cái)務(wù)部經(jīng)理退稅管理根據(jù)國家政策及時(shí)準(zhǔn)確辦理公司的稅金退還以及公司的出口退稅工作，若不及時(shí)扣25分/日，若出現(xiàn)退稅金額錯(cuò)誤，根據(jù)金額大小扣210分/次財(cái)務(wù)部經(jīng)理檔案管理收集并妥善保管公司會計(jì)檔案及財(cái)務(wù)資料，若因管理混亂造成遺失扣25分/份財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)泄密嚴(yán)守公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，出現(xiàn)泄露公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的情況扣510分/次財(cái)務(wù)部經(jīng)理內(nèi)部客戶滿意度因工作原因被公司同事或客戶投訴，經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，扣25分/次財(cái)務(wù)部經(jīng)理上級交辦的其他工作沒有及時(shí)完成或上級對完成情況不滿意扣15分/次財(cái)務(wù)部經(jīng)理合理化建議凡提出合理化建議被采納在部門中實(shí)施的可酌情加25分/次，在公司實(shí)施的加510分/次業(yè)績管理小組