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1、*有限責任公司工作說明書編 號DW-JD-0107發布日期單位名稱*有限責任公司崗位名稱宿舍管理員直接上級行政主管部 門行政人事部直接下級下級人數人主要工作職責負責公司員工宿舍的管理工作工作內容1 制度的執行1.1 貫徹執行公司的各項規章制度，嚴守公司秘密，維護公司利益；1.2 嚴格執行本部門管理制度及業務流程。2 宿舍安全管理2.1 負責公司員工宿舍的日常巡視工作，維護公司員工宿舍安全；2.2 負責根據公司相關制度，加強公司員工宿舍人員及物品的出入進行管理，維護就宿員工財產安全。3 就宿人員管理3.1 負責按部門通知合理安排新入職員工到公司員工宿舍就宿，辦理就宿手續，并講解公司員工宿舍的相關2、規定；3.2 負責按公司規定對員工宿舍進行清理，辦理員工退宿手續，勒令離職員工及非公司人員不得留宿公司員工宿舍；3.3 負責按公司規定嚴格實施員工就寢時間。4 宿舍清潔管理4.1 負責檢查督促員工按公司規定打掃宿舍的衛生，對不符合公司清潔衛生標準的宿舍勒令責任人限時整改；4.2 負責每日打掃宿舍公共區域（外樓道、樓梯等）的衛生，并將垃圾送到垃圾站處理；5 宿舍設施管理5.1 負責隨時檢查和維護員工宿舍的相關設備設施，發現損壞，及時維修或報修；5.2 負責監督檢查退宿人員退還使用或借用公司員工宿舍得設備設施，并妥善保管。6 其他管理事務6.1 負責按公司規定對洗滌間進行管理；6.2 負責每月抄錄3、宿舍水電指數，將結果呈報行政人事部。7 積極參加專業培訓，不斷提高業務水平和專業技能；8 完成領導交辦的其他工作。權限1. 對就宿員工及物品出入檢查權；2. 工作建議權；3. 其他臨時授權；責任1. 對員工宿舍財產安全負責；2. 對員工宿舍設備設施保管負責；3. 對員工宿舍清潔衛生負責；任職資格性 別不限年 齡35歲以上資格證學 歷高中及以上專 業經 驗具有一年及以上相關工作經驗知 識熟悉：宿舍管理、消防操作了解：物業管理技 能具備較強的溝通協調能力職業道德吃苦耐勞、敬業、責任感強宿舍管理員績效指標管理指標說明評價人管理制度及工作流程的執行1. 違反公司管理制度及工作流程，扣1分/次；2. 違4、反公司管理制度及工作流程，且給公司造成損失，直接責任扣5分及以上，間接責任扣25分行政主管宿舍安全管理巡視公司員工宿舍檢查門窗，維護財產安全，若因管理不善造成公司宿舍財產遺失視金額大小扣510分/次行政主管就宿人員管理及時辦理員工就宿及退宿手續，若發現管理混亂扣25分/次，行政主管宿舍清潔管理每日檢查督促員工按公司規定打掃宿舍的衛生，并負責打掃宿舍公共區域（外樓道、樓梯等）的衛生，若宿舍不符合清潔標準扣25分/次行政主管宿舍設施管理1、 在收到宿舍設施損壞的信息，在當日未能及時修復或聯系相關人員進行維修的扣25分/次；2、 監督檢查退宿人員退還使用或借用公司員工宿舍的設備設施，并妥善保管，若因監管不力造成宿舍設施損失，視情節輕重，扣510分/次行政主管費用繳納每月及時、準確抄錄宿舍水電指數，并在次月2日前將結果呈報行政人事部，若造成延誤扣25分/日，出現錯誤數據扣25分/個行政主管上級交辦的其它工作沒有及時完成或上級對完成情況不滿意扣15分/次行政主管內部客戶滿意度因工作原因被公司同事或客戶投訴，經查實，視情節輕重，扣25分/次行政主管合理化建議凡提出合理化建議被采納在部門中實施的可酌情加25分/次，在公司實施的加510分/次業績管理小組