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1、*有限責任公司工作說明書編 號DW-JD-0304發布日期單位名稱*有限責任公司崗位名稱機電維修工直接上級設備主管部 門制造部直接下級下級人數人主要工作職責負責公司設備電氣部分的維修工作內容1 制度的執行1.1 貫徹執行公司的各項規章制度，嚴守公司秘密，維護公司利益；1.2 嚴格執行設備管理制度；1.3 嚴格執行本部門管理制度及業務流程。2 設備維護2.1 負責按設備管理制度建立設備電氣部分的管理檔案，編制設備電氣部分的操作手冊；2.2 負責匯總設備電氣部分易損件物資需求計劃，及進行入庫驗收；2.3 負責檢查監督操作手冊進行設備電氣部分的操作；2.4 負責定期維護各車間設備，并做好維護記錄；22、.5 負責指導、點檢各車間設備的日常維護保養；3 設備維修3.1 負責公司設備電氣部分的維修；3.2 協助設備主管對關鍵設備進行維修和保養。4 突發事件處理4.1 做好生產區日常巡查工作，預防設備電氣部分故障的發生；4.2 迅速、冷靜處理設備電氣部分損壞等突發事件；5 積極參加專業培訓，不斷提高專業技術水平；6 完成上級交辦的其他工作。權限1、設備電氣部分操作監督權；2、設備電氣部分維修權。3、工作建議權；責任1、對設備電氣部分正常運轉負責；2、對設備電氣部分維護、保養和維修效率（效果）負責；任職資格性 別不限年 齡28-50歲資格證學 歷中專及以上專 業工業自動化、電器等相關專業經 驗具有二3、年及以上相關工作經驗，具有初級以上技術職稱。知 識1、熟悉：電氣維修、電氣維護、機械制圖2、了解：質量管理體系、自動控制技 能1、溝通技能；2、設備操作及維修技能；職業道德耐心，嚴謹，責任心強，處事果斷、冷靜機電維修工績效指標關鍵業績指標定義權重數據來源上級滿意度參見上級滿意度評分表100%設備主管管理指標說明評價人管理制度及工作流程的執行1. 違反公司管理制度及工作流程，扣1分/次；2. 違反公司管理制度及工作流程，且給公司造成損失，直接責任扣5分及以上，間接責任扣25分設備主管設備檔案建立按設備管理制度建立設備電氣部分的管理檔案，若發現檔案不齊或錯誤扣25分/次設備主管設備操作手冊編制編制4、設備電氣部分的操作手冊，若發現操作手冊不齊或錯誤扣25分/次設備主管設備維修及時因設備維修不及時造成延誤生產依損失大小扣510分/次設備主管設備維修達標設備維修未達標的扣除510分/次設備主管電的維護因維護不善造成公司電路事故或停電，影響生產進度扣510分/次制造部經理三級保養制度執行情況未按設備保養制度開展設備保養工作，扣510分/次制造部經理上級交辦的其它工作沒有及時完成或上級對完成情況不滿意扣15分/次設備主管內部客戶滿意度因工作原因被公司同事或客戶投訴，經查實，視情節輕重，扣25分/次設備主管合理化建議凡提出合理化建議被采納在部門中實施的可酌情加25分/次，在公司實施的加510分/次業績管理小組