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1、深圳市創瑞精密模具有限公司 文件編號：CPM-WI-05-022版本/次：AHR管理手冊崗位職責說明書頁數：1/10一、制造部組織架構A、架構圖總監：1人制造部經理：1人工程部經理：1人統計：1人副經理：1人機加工主管：1人鉗工1組長：1人鉗工2組長：1人鉗工3組長：1人CNC組長：1人車銑磨組長：1人線割組長：1人生管員：1人叉車司機：1人編程：1人工程部副經理：1人文員：1人工程師：1人工程師：1人工程師：1人工程師：1人工程師：1人工程師：1人鉗工 ： 7人鉗工 ： 7人鉗工 ： 7人技術員 ： 7人技術員 ： 7人技術員 ： 7人工程師：1人深圳市創瑞精密模具有限公司文件編號：CPM-2、WI-05-022版本/次：AHR管理手冊崗位職責說明書頁數：2/10B、在職人員編制表：崗位名稱編制人數崗位名稱編制人數崗位名稱編制人數崗位名稱編制人數總監主管2人生管3人品管4人經理文員2人采購4人儀校員1人副經理2人組長10人司機1人鉗工/技工125人C、部門職能:一、協助配合各職能部門建立與企業相符的各項標準并持續改進；二、內部制造過程的監控：模具加工、組裝、試樣過程的 實施與現場各種設備的管理與保養；三、內部生產過程中的異常處理：機加、組裝、試模過程中的異常處理與方案檢討并實施；四、各種數據分析與提供：月考核記錄、績效考核數據、品質、納期達成率詳細統計并進行分析與改善實施；五、處理客3、訴有關的質量問題：負責客戶反饋的不良項改善，客戶投訴處理；六、責任區域“6S”實施與維護。二、各崗位職責說明深圳市創瑞精密模具有限公司文件編號：CPM-WI-05-022版本/次：AHR管理手冊崗位說明書頁數：3/10崗位名稱制造部經理所屬部門制造部臨時代理人制造部副經理本職工作主持制造部全面工作崗位關系圖：總監：1人制造部經理：1人工程部經理：1人統計：1人副經理：1人機加工主管：1人鉗工1組長：1人鉗工2組長：1人鉗工3組長：1人CNC組長：1人車銑磨組長：1人線割組長：1人生管員：1人叉車司機：1人編程：1人工程部副經理：1人文員：1人工程師：1人工程師：1人工程師：1人工程師：1人工程4、師：1人工程師：1人鉗工 ： 7人鉗工 ： 7人鉗工 ： 7人技術員 ： 7人技術員 ： 7人技術員 ： 7人工程師：1人工作內容說明日 常 工 作 內 容1）每周一、六主持早會，宣導公司與本部門各項管理要求，總結每日工作重點；2）領導部門組織實施生產計劃；3）根據用戶與各職能部門的要求，進行修改完善本部門相關標準；4）監督和指導各鉗工組長合理、有序的安排車間生產各工序；5）調節好本部門各車間、各工序的平衡性，盡可能避免人員浪費，提高投入、產出的比例； 6）指導各鉗工組長與機加工主管合理使用設備，及時搞好維護、保養工作，提高設備利用率；7）搞好車間產品的成本控制（人力、材料、能源）履行節約、降5、低物耗；8）嚴格進行對生產系統內作業人員關于文明生產、安全生產的教育，嚴禁各類工傷事故發生、設備事故的發生，對車間設備、設施操作安全負責；9）各部門間的協調、溝通、合作； 10）負責本部門人員隊伍建設選拔配備，組織部門技能培訓；11）督導做好“6S”工作；12）經常性的對生產系統內人員的培訓和職業素質教育，定期與不定期對系統內人員給予工作檢查與業績考核；13）嚴格按公司各項相關規定與標準組織生產，保證產品質量與納期；14）完成上級領導交待的其它工作任務。周 工 作1）每周一晚18：30主持本部門周工作會議，總結工作，聽取合理化建議；2）布量下周工作、提出要求；3）參加公司召開的周工作例會，提出6、意見和建議。月 度 工 作1）月初向總經理提交月度工作計劃；2）每月5日提交上月本部門績效考核結果與出勤統計結果；3）月末向總經理匯報工作；4）檢查本部門月度工作情況，作出必要的調整。年 度 工 作1）參加本公司年度經營分析會議；2）向總經理提交年度工作總結及來年目標；3）組織制訂年度工作部門職員培訓計劃表。本職位 主要 權 力1） 本部門整體工作實施計劃與進度的審批權；2） 具有解決本部門工作中特殊事件與實發事件的臨時授權；3） 具有工作開展的決策權；4） 對生產系統內工作計劃執行結果考核，獎懲有決策權。內 外 協調關 系內部：總經理、各職能部門主管；外部：供應商、外協加工商、客戶群體資 格7、中專以上學歷、8年以上五金模具工作經驗，5年以上現場管理經驗，責任心強，能吃苦耐勞，溝通、協調能力強深圳市創瑞精密模具有限公司文件編號：CPM-WI-05-022版本/次：AHR管理手冊崗位說明書頁數：4/10崗位名稱制造部副經理所屬部門制造部臨時代理人制造部經理、鉗工組長本職工作協助經理完成本部門全面工作崗位關系圖：總監：1人制造部經理：1人工程部經理：1人統計：1人副經理：1人機加工主管：1人鉗工1組長：1人鉗工2組長：1人鉗工3組長：1人CNC組長：1人車銑磨組長：1人線割組長：1人生管員：1人叉車司機：1人編程：1人工程部副經理：1人文員：1人工程師：1人工程師：1人工程師：1人工程師8、：1人工程師：1人工程師：1人鉗工 ： 7人鉗工 ： 7人鉗工 ： 7人技術員 ： 7人技術員 ： 7人技術員 ： 7人工程師：1人工作內容說明日 常 工 作 內 容1）每周三、五主持早會，宣導公司與本部門各項管理要求，總結每日工作重點；2）生產計劃的安排，生產進度的達成，生產效率的提高；3）產品質量的保證，物耗比的控制；4）本部門人員的安排與調配，安全生產的保證；5）直接對經理負責；6）負責本部門人員對公司各項管理制度的實施與督導；7）督導基層管理搞好生產，設備保養，生產現場的衛生；8）負責本部門ISO系統工作與“6S”的維護與開展工作；9）掌握生產進度情況，保證生產的均衡性、協調性、連續性9、；10）負責與各部門間的聯絡，解決工作中存在的實際問題；11）負責本部門員工的培訓考核，確保工作技能的不斷提高；12）負責本部門的工作總結及工作計劃的制定，及時準確的提供各種相關報表；13）完成上級布置的各項工作任務。周 工 作1）每周一參加周工作例會；2）落實本部門周一工作例會的各項工作；3）參加公司召開的周工作例會，提出改善意見。月 度 工 作1）月初提交上月工作總結報告；2）月尾提交下月工作計劃；3）每月5日前審核上月本部門績效考核結果與出勤記錄結果。年 度 工 作1）參加公司年度經營分析會議；2）協助制定年度工作部門職員培訓計劃表；3）協助制定年度部門目標。本職位 主要 權 力1）依照10、公司與本部門制度有執行權；2）對違背本部門規章制度有處罰權與報告權力；3）有權處理本部門內的一切工作；4）對本部門員工有任免權與解除權。內 外 協調關 系內部：各職能部門經理、主管；外部：各客戶群體、供應商、外協加工商。資 格1）高中以上學歷；2）5年以上相關工作經驗；3）有較強的組織協調能力，責任心強；4）有高度的責任感和嚴謹的工作態度。深圳市創瑞精密模具有限公司文件編號：CPM-WI-05-022版本/次：AHR管理手冊崗位說明書頁數：5/10崗位名稱制造部機加工主管（兼）所屬部門制造部臨時代理人經理、副經理、線割組長本職工作主持機加工各單位全面工作崗位關系圖：總監：1人制造部經理：1人工11、程部經理：1人統計：1人副經理：1人機加工主管：1人鉗工1組長：1人鉗工2組長：1人鉗工3組長：1人CNC組長：1人車銑磨組長：1人線割組長：1人生管員：1人叉車司機：1人編程：1人工程部副經理：1人文員：1人工程師：1人工程師：1人工程師：1人工程師：1人工程師：1人工程師：1人鉗工 ： 7人鉗工 ： 7人鉗工 ： 7人技術員 ： 7人技術員 ： 7人技術員 ： 7人工程師：1人工 作 內 容 說 明日 常 工 作 內 容1）根據生產計劃表，將各項任務分解落實到各加工班組及每個員工，并控制生產進度及時發現報告和解決實際加工中出現的異常；2）依實際產能評估各加工班組的機臺產值，納期內無法完成書12、面提出申請，經各部門審批，方可外發；3）保證按時、按質、按量完成各項生產任務；4）組織文明生產，堅持班組“6S”活動，保證生產有序，現場清潔衛生，物料定點、定量，有用的東西擺放合理，沒有多余的東西；5）組織設備保養、實行定機、定崗、定責；6）合理調配勞動力，各單位保證銜接有序生產；7）指導或指派專人指導新員工的培訓；8）組織員工自檢、專檢、互檢，嚴把質量關，“不制造不良品，不流出不良品，不接收不良品”的三不原則，把質量管理體系落實到每個班組；9）組織崗位培訓，提高每個員工的技術與業務素質，爭取一人能多崗位操作，提高產品一次產出合格率；10）發動員工共同研究生產和技術問題，解決問題；11）各加工13、班組報表的審核；12）完成上級領導布置的各項工作任務；13）每周二、四主持機加工全體早會，總結工作不足，布置本周工作重點。周 工 作1）每周一晚18：30參加本部門周工作例會，總結工作；2）落實本部門周一工作例會的各項工作；3）參加公司召開的周工作例會，提出合理改善意見。月 度 工 作1）月初提交上月工作總結報告；2）月尾提交下月工作計劃報告；3）每月5日前審核機加單位績效考核結果和出勤記錄結果并提交。年 度 工 作1）參加公司年度經營分析會議；2）制定機加工單位年度培訓計劃表；3）協助制定機加工單位年度目標。本職位 權 力1）依照公司與本部門制度有執行權；2）對違背本部門規章制度有處罰權與報14、告權；3）有權處理本部門內的一切工作；4）對本部門機加單位有任免權與解除權。資 格1）高中以上學歷；2）4年以上相關工作經驗；3）有一定的實際操作能力；4）具備培訓能力，熟悉分配工作與指導工作。深圳市創瑞精密模具有限公司文件編號：CPM-WI-05-022版本/次：AHR管理手冊崗位說明書頁數：6/10崗位名稱鉗工組長、機加工組長所屬部門制造部臨時代理人本職工作主持擔當組別全面工作崗位關系圖：總監：1人制造部經理：1人工程部經理：1人統計：1人副經理：1人機加工主管：1人鉗工1組長：1人鉗工2組長：1人鉗工3組長：1人CNC組長：1人車銑磨組長：1人線割組長：1人生管員：1人叉車司機：1人編程15、：1人工程部副經理：1人文員：1人工程師：1人工程師：1人工程師：1人工程師：1人工程師：1人工程師：1人鉗工 ： 7人鉗工 ： 7人鉗工 ： 7人技術員 ： 7人技術員 ： 7人技術員 ： 7人工程師：1人工 作 內 容 說 明日 常 工 作 內 容1）根據生產計劃排程表，將計劃指標、任務分解落實到每個鉗工，并控制生產進度及時發現報告，解決實際操作中的異常；2）組織文明安全生產，主持班組“5S”活動，保證生產有秩序，現場清潔衛生，物料定點、定量，有用的擺放合理，沒有多余的東西滯留現場；3）每日早8：00組織組員早會，總結前日工作不足，布置當日工作；4）保證按“生產計劃”完成各項生產任務；5）16、組織設備，量具保養；6）合理利用該組員工，充分調動積極性；7）指導組員和新進員工的培訓工作；8）組織組員牢記“自檢、互檢、專檢”三級檢驗原則，提高產品合格率，降低試模次數；9）總結先天工作情況有無錯漏地方，具體分析不良原因，對生產事故寫好“品質異常聯絡單”，并及時反映給主管、經理協助解決；10）每天主持分配當天的工作任務，填寫“生產日報表”11）負責員工的工作狀況和出勤情況，著裝及廠牌佩戴情況等工作；12）巡視機器工作狀況及員工的工作情況，在技術方面與品質方面仔細指導，重點工作全面跟進，并做上、下班交接工作，發現問題及時反映給主管協助處理；13）按時、按質、按量完成上級布置的各項任務，絕對服從17、上級領導；14）做好月總結報告，完成月份、年度評估及考核報告遞交上級主管審批；15）學習先進的技術與管理方法，提高工作效率；16）做好帶頭作用，嚴格遵守公司的各項管理規章制度；17）認真填寫各模具“試模對策單”與各零件加工“轉序單”，“試模對策單”須認真分析原因，找出問題點并制定相應的解決方案與工程共同檢討并施實，“轉序單”嚴格安實際加工，加工時間填寫交下工序負責人簽收；18）負責本組員的選拔、配備、培訓工作；19）對外發加工零件進行再檢驗，為外發供應商提供相應的技術支持與加工注意事項說明；20）按工時定額和定員標準組織工作，合理調配勞動力；21）組織員工開展技術革新、勞動競賽和現場政善活動，18、提高各班組勞動生產率；22）根據各零件加工工藝填寫“工序自檢單”23）完成上級布置的其它工作任務。周 工 作1）每周一18：30參加部門周工作例會；2）落實執行周例會工作任務；3）傳達、宣傳周工作例會精神。月 工 作1）月初提交月度工作總結報告；2）月尾提交下月工作計劃表。年 度 工 作1）參與本部門年度總結會議與下年工作計劃會議；2）提交本人年度工作總結報告與下年工作計劃。本職位 權 力1）依照本部門規章制度有執行權；2）對違背本部門規章制度有報告權與處罰權。資 格1）高中以上學歷；2）三年以上現場管理相關工作經驗；3）有強烈的責任心；4）工作有計劃、有條理，講求效率，發現問題及時處理問題果19、斷；5）具有全局觀念，身體健康，具有承受日常事務和員工埋怨的心理素質。深圳市創瑞精密模具有限公司文件編號：CPM-WI-05-022版本/次：AHR管理手冊崗位說明書頁數：7/10崗位名稱生管員所屬部門制造部臨時代理人本職工作負責本部門生管全面工作崗位關系圖：總監：1人制造部經理：1人工程部經理：1人統計：1人副經理：1人機加工主管：1人鉗工1組長：1人鉗工2組長：1人鉗工3組長：1人CNC組長：1人車銑磨組長：1人線割組長：1人生管員：1人叉車司機：1人編程：1人工程部副經理：1人文員：1人工程師：1人工程師：1人工程師：1人工程師：1人工程師：1人工程師：1人鉗工 ： 7人鉗工 ： 7人鉗20、工 ： 7人技術員 ： 7人技術員 ： 7人技術員 ： 7人工程師：1人工作內容說明日常工作內容1） 根據業務下發的“模具制作傳達書”排配具體的“生產計劃表”分發到各相關部門責任人簽收；2） 負責排配各模具圖紙的加工工藝；3） 負責各模具實際加工進度的跟催表填寫與更新；4） 負責外發加工各加工部件的進度，異常情況馬上聯絡各相關部門處理；5） 根據“品質異常聯絡單”反饋的責任單位與責任人及處理方案跟進實際的異常處理進度，必要時召開各相關責任單位、責任人檢討會議，落實具體的處理時間與方案；6） 合理評估各零件加工工藝，充分利用各加工單位設備，排配工藝時充分考慮各單位平衡性；7） 執行“6S”的相關21、要求；8） 認真填寫“轉序單”“進度跟催表”“生產進度預排表”9） 及時反饋加工進度滯后、組裝進度滯后、試模進度滯后情況給相關責任主管處理，必要時及時聯絡業務部門及其它相關部門知悉；10） 依業務部門聯絡申購各相關模具試模，出貨必備的物料；11） 負責整理各模具“發外申請單”“品質異常聯系單”“轉序單”每周六提交給部門文員統一匯總；12） 完成上級布置的其它工作任務。13）周工作1） 每周六參加部門工作例會；2） 落實部門周工作例會任務；3） 每周一制定本周工作計劃，核實上周工作落實情況。月工作1） 月初提交月度工作計劃；2） 月尾提交本月工作總結。年計劃制定年度生產計劃及工作計劃本 職 位權22、 力1）對內部機加單位有合理調配權；2）對外部加工單位有合理跟催權：3）對違背本部門規章制度有報告權。內外協調 關 系1）內部：各機加工單位與鉗工責任人；2）外部：各供應商與客戶群體。資 格1）高中以上文化；2）責任心強，能吃苦耐勞，有時間觀念；3）懂五金模具結構，會CAD繪圖；4）相關工作經念三年以上。深圳市創瑞精密模具有限公司文件編號：CPM-WI-05-022版本/次：AHR管理手冊崗位說明書頁數：8/10崗位名稱文員所屬部門制造部臨時代理人本職工作負責本部門日常事務工作崗位關系圖：總監：1人制造部經理：1人工程部經理：1人統計：1人副經理：1人機加工主管：1人鉗工1組長：1人鉗工2組長23、：1人鉗工3組長：1人CNC組長：1人車銑磨組長：1人線割組長：1人生管員：1人叉車司機：1人編程：1人工程部副經理：1人文員：1人工程師：1人工程師：1人工程師：1人工程師：1人工程師：1人工程師：1人鉗工 ： 7人鉗工 ： 7人鉗工 ： 7人技術員 ： 7人技術員 ： 7人技術員 ： 7人工程師：1人工作內容說明日常 工作內容1） 文件及資料的發放、接收、整理與歸檔；2） 本部門各種文件的打印和修改；3） 鑒收各部門分發的文件、圖紙、技術文件變更通知；4） 及時作好收文登記，將一些文件轉發到需要的工序；5） 各班組“日報表“”轉序單“”品質異常聯系單“”試模對策單“”工序自檢單“的統一整理24、存檔；6） 協助各部門對文件圖紙的更改，將發到各工序的文件、圖紙收回；7） 每月5日前統計完上月各模具的試模次數、各模具的設變次數、派工工時，交副經理審核并作成電子檔的形式，放在N盤上共享；8） 負責統計本部門人員的考核記錄，每月5日前交人事文員處；9） 完成上級交待的其它工作任務。周工作1） 每周六參加本部門周工作例會；2） 記錄周例會各項事宜并分發至各相關責任人；3） 落實完成本人擔當的周例會記錄工作任務。月工作1） 每月5日前提交上月本部門績效考核各項完整數據；2） 月尾提交該月工作總結報告；3） 月初提交該月工作計劃。年度工作參加部門年度工作總結會議并作好記錄分發給各相關責任人主要權力25、對違背本部門規章制度有上級報告權力內外協調關系1）各職能部門相關責任人；2）各供應商與客戶群體。資 格1）高中以上學歷；2）熟悉各種辦公軟件；3）責任心強，工作細心；4）相關工作經驗2年以上。深圳市創瑞精密模具有限公司文件編號：CPM-WI-05-022版本/次：AHR管理手冊崗位說明書頁數：9/10崗位名稱叉車司機所屬部門制造部臨時代理人本職工作負責叉車保養及使用崗位關系圖：總監：1人制造部經理：1人工程部經理：1人統計：1人副經理：1人機加工主管：1人鉗工1組長：1人鉗工2組長：1人鉗工3組長：1人CNC組長：1人車銑磨組長：1人線割組長：1人生管員：1人叉車司機：1人編程：1人工程部副經26、理：1人文員：1人工程師：1人工程師：1人工程師：1人工程師：1人工程師：1人工程師：1人鉗工 ： 7人鉗工 ： 7人鉗工 ： 7人技術員 ： 7人技術員 ： 7人技術員 ： 7人工程師：1人工作內容說明日常 工作內容1 負責叉車的按生產需要使用。2 叉車的保養工作執行。3 培訓工作中需要的職務代理人4 上級安排的其它事務5 車間“6S”工作執行周工作1 每周作成叉車周保養2 統計叉車使用頻率。月工作1 作成叉車月保養2每月定期對相關工作人員進行培訓指導。年度工作統計叉車年度保養狀況及年度統計使用狀況主要權力對違反規定制度，未經培訓私自使用叉車人員有處罰提報權。內外協調關系1）配合生產現場需要27、使用叉車合理調配。資 格1）高中以上學歷；2）有考核合格的駕駛證明3）責任心強，工作細心；4）相關工作經驗2年以上。深圳市創瑞精密模具有限公司文件編號：CPM-WI-05-022版本/次：AHR管理手冊崗位說明書頁數：10/10崗位名稱編程所屬部門制造部臨時代理人本職工作負責CNC編程崗位關系圖：總監：1人制造部經理：1人工程部經理：1人統計：1人副經理：1人機加工主管：1人鉗工1組長：1人鉗工2組長：1人鉗工3組長：1人CNC組長：1人車銑磨組長：1人線割組長：1人生管員：1人叉車司機：1人編程：1人工程部副經理：1人文員：1人工程師：1人工程師：1人工程師：1人工程師：1人工程師：1人工程28、師：1人鉗工 ： 7人鉗工 ： 7人鉗工 ： 7人技術員 ： 7人技術員 ： 7人技術員 ： 7人工程師：1人工作內容說明日常 工作內容1） 接到CNC圖紙后按圖紙進行編程2） 制定編程工作計劃并按時完成3） 與上級溝通工作計劃的排定4） 與設計工程人員及操作人員溝通工作執行5） 總結編程工作的問題點提交上級6） 執行上級安排的一切事務周工作1） 每周提出周編程工作總結月工作1） 每月5日前提交上月編程工作的問題總結2） 月尾提交該月工作總結報告；3） 月初提交該月工作計劃。年度工作參加部門年度工作總結會議并作好記錄分發給各相關責任人主要權力對違背本部門規章制度有上級報告權力內外協調關系1）與操作人員的溝通2）與工程設計的溝通3）與相關工作單位的協調資 格1）高中以上學歷；2）熟悉編程軟件及各種辦公軟件；3）責任心強，工作細心；4）相關工作經驗2年以上。