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1、技術開發(fā)部CAD室主任崗位說明書崗位名稱CAD室主任崗位編號所在部門技術開發(fā)部崗位定員直接上級技術開發(fā)部經理職系直接下級CAD設計師、文員工資等級所轄人員2-3人崗位分析日期本職：負責CAD室工作，開展皮鞋CAD設計，并負責CAD技術推廣職責與工作任務：職責一職責表述：廣泛收集信息，制定本科室年度，季度新產品的開發(fā)計劃工作時間百分比： 10%工作任務負責多渠道收集鞋樣圖和鞋款信息頻次：根據本公司產品的市場定位結合營銷公司反饋的產品信息和當前的流行趨勢制定本科室的年度，季度的開發(fā)計劃頻次：職責二職責表述：負責新產品總體設計方案創(chuàng)意、構想及實施,工作時間百分比：20%工作任務負責新款式的總體設計方2、案的創(chuàng)意、構想，并利用計算機繪制效果圖頻次：根據設計方案和相關部門提供的信息組織采購或請購新產品開發(fā)所需的材料、輔料頻次：負責提供開版師開版思路、效果圖或樣品鞋款，指導其完成新款的開發(fā)，合理搭配新款材料和色澤頻次：負責為鞋楦師提供思路或新楦型，并協(xié)調鞋楦師完成新楦型開發(fā)制作，對最終楦型進行確認頻次：組織指導操作工按照設計及工藝要求，節(jié)約并合理使用材料，完成新款式的制作頻次：職責三職責表述：負責組織新產品樣品的評定和確認 工作時間百分比：5 %工作任務組織相關人員對新產品的批量生產可行性進行分折及確認頻次：指令專職人員試穿樣品，檢測是否符合運動學機理，并作出評定頻次：新款式送選前負責和營銷公司進3、行溝通，聽取營銷總公司物流部的意見，并決定是否作相應更改頻次：根據營銷總公司的修改意見，負責選中新款式的最終封樣，并作好新款式的設計特色介紹頻次：職責四職責表述：負責新產品投產前對外的協(xié)調工作和批量生產的技術指導 工作時間百分比：5 %工作任務配合生產計劃科完成新款式的成本預算頻次：指導設計室或車間制作封樣頻次：指導車間進行生產試包，并提供相應的技術文件和操作規(guī)范頻次：負責配合生產管理部門完成歸屬本室設計的鞋款批量生產工藝指導，提高成品品質頻次：職責五職責表述：負責本科室內部的管理工作工作時間百分比： 5%工作任務負責本室人員的隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織科室內人員的技能培訓頻次：4、負責本科室人員和向工藝制作室請援人員的工作計劃安排頻次：負責本科室設備的維護和保養(yǎng)廣泛收集信息，制定本科室年度，季度新產品的開發(fā)計劃廣泛收集信息，制定本科室年度，季度新產品的開發(fā)計劃頻次：負責控制本室預算，降低費用及成本頻次：職責六職責表述： 協(xié)助國際貿易部完成外貿開發(fā)任務工作時間百分比： 20%工作任務收集各種外貿市場信息開發(fā)樣品供外貿部門選擇頻次：完成外貿部提供圖樣產品的開發(fā)頻次：協(xié)助生產部門做好外貿鞋的試包投產和批量生產的技術指導工作頻次：協(xié)助國際貿易部做好樣品鞋投產前的成本核算工作頻次：職責七職責表述：負責CAD室的設備維護及技術推廣工作工作時間百分比： 20%工作任務負責CAD室設備5、規(guī)劃、更新，軟硬件及用戶數據維護頻次：協(xié)助其他設計師完成有關CAD工作任務頻次：CAD室條件建設和機房管理頻次：對其他設計師進行培訓，推廣應用CAD技術頻次：協(xié)調和其他設計室的工作關系頻次：職責八職責表述：完成上級交付的其它任務工作時間百分比： %權力：對年度設計計劃和相關管理制度有擬訂權對CAD室的建設規(guī)劃和設備更新有建議權對材料選擇有決定權有權向相關部門索取必要的資料和信息對樣品有審核權對所屬下級有考核評價權對所屬下級（包括請調人員）的工作有指揮權、監(jiān)督檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權在權限范圍內有代表對外聯(lián)絡的權力工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系生產管理部、營銷總公司、國際貿易部外部協(xié)調關系鞋材供應商、鞋楦廠任職資格：教育水平大專專業(yè)皮鞋設計、工業(yè)設計、工藝美術等專業(yè)培訓經歷管理培訓、設計培訓、電腦培訓、英語培訓經驗五年以上開發(fā)設計經驗知識皮鞋設計知識、皮鞋工藝知識、革制品材料學、人體運動機理學知識、楦型知識、美學知識等技能技巧熟練運用常用辦公軟件，能利用電腦進行CAD繪圖，熟練運用網絡進行信息搜尋，具有一定的管理能力和寫作能力其它：使用工具設備計算機、打印機、電話、計算器、檔案柜、專用及通用較件，其他設計使用工具工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征正常上班時間，經常需要加班所需記錄文檔備注：