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1、渠道管理科導購管理崗位說明書崗位名稱導購管理崗位編號所在部門營銷總公司市場部渠道管理科崗位定員直接上級渠道管理科經理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：負責導購管理體系的設計及相關管理制度的制訂，指導全國導購管理工作，規劃并組織實施導購培訓工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責導購管理日常管理制度的編制并負責實施工作時間百分比：30%工作任務負責配合人力資源部制定導購人員招募、培訓、薪資、激勵、考核和日常工作管理制度、措施及相關工作流程頻次：指導并推進各分公司落實各項導購管理制度、措施頻次：配合人力資源部門指導、監督各辦事處分公司建立導購人員登記檔案，并在渠道管理科進行匯總管理2、頻次：負責各品牌導購體系的規劃及導購資源的預算頻次：職責二職責表述：負責導購培訓體系的建設，做好導購人員的培訓規劃和培訓組織工作 工作時間百分比：60%工作任務負責設計、制作導購手冊及培訓光盤并進行發放、管理和不斷修訂頻次：負責編制導購培訓計劃并組織實施頻次：負責指導分公司做好導購培訓計劃，并監督計劃實施，做好培訓績效評估頻次：職責三職責表述：完成上級領導交辦的其它任務工作時間百分比：10%權力：對分公司導購員培訓工作的監督權、考核權相關事情的知情權辦公工具和勞動工具的使用權接受再教育、培訓的權利對日常工作有建議權工作協作關系：內部協調關系各營銷分公司/辦事處外部協調關系代理商任職資格：教育水平大專以上專業企業管理、市場營銷相關專業培訓經歷公關禮儀培訓經驗2年以上相關工作經驗或導購工作經驗知識具備一定的市場營銷知識、皮鞋產品知識技能技巧能夠使用相關辦公室軟件，具有網絡的基本知識，具有較強表達能力、計劃與執行能力、溝通能力其它：使用工具設備計算機、一般辦公設備工作環境辦公室，經常出差工作時間特征正常工作時間所需記錄文檔計劃、總結、導購員檔案、培訓教材備注：