午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、生產管理部人事管理員崗位說明書崗位名稱生產管理部綜合管理科人事管理員崗位編號所在部門生產管理部綜合管理科崗位定員直接上級綜合管理科經理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職： 全面負責生產管理部人力資源管理相關工作，執行人員招聘、培訓及考核的具體工作，建立與完善生產管理部人事管理檔案職責與工作任務：職責一職責表述：參與制定人力資源管理工作的相關計劃，制定個人工作計劃，報上級審批工作時間百分比：20 %工作任務參與制定生產管理部各單位用工計劃及年招工計劃頻次：參與制定生產管理部的季度和年度的培訓工作計劃頻次： 制定個人工作計劃并報上級審批頻次： 職責二職責表述：根據各分廠的需要，執行生2、產部門普通工人和技術工人招聘任務工作時間百分比：25%工作任務下發調查表，調查各分廠的用工需求信息頻次：日常利用勞務市場、發布用工廣告等渠道招募應聘者頻次：對符合錄用資格的人員進行初步篩選，并登記符合條件的應聘者名單，并通知其參加面試頻次：日常對已經錄用人員辦理入廠的相關手續頻次： 對新入廠人員進行生產安全和皮鞋生產的初步知識培訓頻次： 職責三職責表述： 執行生產管理部門內部的相關培訓計劃工作時間百分比：30%工作任務定期組織員工進行工藝技能培訓頻次：日常定期組織員工進行安全生產知識培訓頻次：日常定期組織員工進行思想品德教育頻次：日常職責四職責表述：組織協調各部門和相關人員完成生產管理部管理人3、員及工人的考核具體工作工作時間百分比： 20%工作任務組織技術專家和相關管理人員對員工的技能等級進行考核評定，并承擔秘書工作頻次：日常完成技術工人等級的評審材料的整理工作，并建立相應的信息庫頻次：日常按照集團公司統一安排組織開展管理人員年度、季度的考評工作，并對考評結果進行統計，并建立相應的考評管理信息庫頻次：日常組織完成技術工人考核管理工作頻次： 職責五完成上級交付的其它任務和自行發展的其它本職工作工作時間百分比： %權力：相關文件和制度的制定的參與權對招聘的新工人有資格審查權和初選權對培訓計劃的執行有監督實施的權力招聘、培訓、工人的技術等級評審等方面的建議權有相關信息的索取權工作協作關系：4、內部協調關系各分廠和生產管理部各科室外部協調關系地方勞務市場任職資格：教育水平高中以上學歷專業經濟管理、人事資源管理相關專業培訓經歷管理知識及技能、人力資源管理知識及技能、勞動人事政策法規經驗一年以上的相關工作經驗知識國家勞動人事法規、勞動法等有關知識、企業管理與公共關系等有關知識、計算機應用知識技能技巧熟練使用辦公軟件及財務管理軟件，具備一般網絡知識，具有一定寫作能力、良好的人際溝通及協調技能其它：使用工具設備計算機、打印機、電話、Internet網絡、計算器、檔案柜、人事及辦公軟件工作環境一般辦公環境工作時間特征正常上班時間，偶爾需要加班所需記錄文檔人員檔案、培訓計劃、考核文件、考核表格及各種統計資料備注：