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1、總經理辦公室主任崗位說明書(管理者)崗位編號：崗位名稱總經理辦公室主任所屬部門總經理辦公室直接主管行政副總直接下屬副主任、秘書、人力資源管理、法律政研、電腦網絡管理、質量管理、宣展。編寫日期編寫部門工作目的為了給公司的發展提供良好的支持與保障，在公司的政策和行政規范的指引下，領導本部門人員建立和健全公司各種后勤服務體系，行使行政管理的相關工作。工作職責1.為保證公司行政管理的規范和有序開展，傳達、制定或審批與行政管理工作有關的各項管理制度、規程，并編寫行政工作計劃。制訂公司的行政規章制度，并監督實施撰寫或組織編寫相關行政管理文件預案協助行政副總落實各項行政管理規程或文件編寫行政工作計劃，并組織2、實施工作時間百分比：2.為確保公司各項工作的有效開展，進行各項行政管理、協調工作.了解股份公司人員現狀，管理人力資源工作，為人力資源體系的構建打下基礎對股份公司的法律事務進行管理對公司整體的質量體系進行監控負責計算機網絡的建立、管理與維護全面負責公司宣傳體系的搭建對部門內部各項工作進行協調管理工作時間百分比：3.為保障部門內部工作效率的提高，對部門人員進行管理提升負責對本部室員工進行業務指導與培訓負責對本部室員工進行績效考核參加行業或其它相關單位組織的各項會議或學習培訓工作時間百分比：工作權限1.財務權限：1.1 日常報銷：對部預算內日常報銷金額小于元可進行審批，對于超過此金額或預算外的日常報3、銷可先行報批1.2 大額資金使用：對部預算內大額資金使用小于元可進行審批，對于超過此金額或預算外的資金使用可先行報批1.3 辦 公 用 品 申 購：對部 預算 內辦 公用 品申 購金 額小 于元可進行審批，對于超過此金額或預算外的辦公用品申購可先行報批2.人事權限：2.1 薪資變更：對部基層員工的薪資變更具有權2.2 績效考核：對部基層員工的績效考核具有權2.3請假：對部內基層員工小于天的請假申請具有審批權3.工作權限：重要工作聯系總經理辦公室主任行政副總組織內部信息信息 組織外部信息信息 信息 組織內部信息信息 組織外部信息信息 信息 任職者資格要求1.所需知識技能1.1具有行政管理的相關知識1.2了解外貿及紡織商品的行業知識1.3具備較強的文字撰寫能力1.4具有基本的電腦操作技能1.5具有較強的領導能力和組織能力1.6良好的人際交往能力2.教育背景及工作經驗2.1學歷：大學本科及以上學歷2.2專業：行政管理及相關管理學專業2.3工作經驗：從事相關工作經驗五年以上3.所需相關培訓3.1組織文化與組織規范3.2行業基礎知識與行業信息3.3專業知識和技能3.4管理知識和技能