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1、物流中心總監助理職務說明書崗位名稱總監助理崗位編號報告關系物流中心總監崗薪等級所在部門物流中心編制日期一、崗位設置目的根據公司品牌戰略規劃，協助中心總監主持物流中心日常管理工作，制定物流運輸管理、倉儲管理、單證管理等規章制度、工作流程和作業指導書，及時有效的控制物流成本，確保達成公司業績和利潤指標二、職能定位公司年度經營目標達成者，物流運輸管理、倉儲管理、單證管理等規章制度、工作流程和作業指導書的制定者、推行者，企業文化、核心價值觀的貫徹、推行者 、三、崗位職責與任務規劃與計劃1、 根據公司年度戰略及發展規劃，協助中心總監制定并組織實施物流中心年度計劃，對其管理活動進行監督、指導，確保達成公司2、業績和利潤指標；2、 根據公司經營管理的整體要求，主持制定物流運輸管理、倉儲管理、單證管理等規章制度、工作流程和作業指導書，報總監審核，并監督檢查落實情況；業務管理3、 協助中心總監建立健全物流中心組織體系和工作體系，建立良好的溝通渠道，確保物流中心各部門工作高效、平穩、順暢、有序；4、 根據商業模式制定切實可行的物流管理工作流程，報總監審核，并不斷完善；5、 嚴格控制開支，堵住各種漏洞和作弊行為，對組織的物流資源進行安排和管理，在保證物料資源能夠滿足組織需要的前提下，降低物流管理成本和減少庫存對于流動資金的占用，確保達成公司利潤指標；6、 參與物流信息調研、分析與反饋，加強與監控、產品營運等3、，提出合理化建議；日常管理 7、 日常管理項目；? 負責日常會議管理，與其他相關部門的溝通與協調；? 根據總本中心的人事權限，做好物流中心的日常人事調配與安排；? 負責中心各部門工作任務的分工，合理配置人員，對本中心人員的聘用、績效考核、任免、晉升、輪崗和獎懲等提出建議；? 負責指導、監督下屬日常業務工作開展，開展各階段工作總結會，制定改善方案和提出有效建議。團隊及企業文化建設? 打造專業化、規范化、富有活力、凝聚力的團隊；? 負責營造中心各部門內良好的企業文化氛圍，宣傳、灌輸公司文化理念。完成上級交辦的其它工作四、關鍵績效指標1、 年銷售目標、庫銷比、庫存率完成情況；? 銷售目標；? 庫銷比4、控制目標；? 庫存率控制目標；2、 中心預算的準確性及預算控制；3、 物流管理體系、各項制度、作業流程、作業指導書構建與完善；4、 單位運輸成本控制率；5、 商品配送及時準確性、物流反應及時率；6、 商品庫存貨損率、商品運輸貨損率；7、 商品在庫庫存準確率；8、 關鍵人才培養；9、 關鍵人員流失率；五、崗位權限1、 業務權限：? 年度銷售目標、管理目標的建議權? 年度經營計劃制定、調整建議權? 關鍵營銷策略推行調整建議權? 物流各項制度、工作流程、標準及相關要求的制定權和實施權? 物流公司溝通協調權? 物流公司考察、評審、考核權? 物流中心直屬部門日常事務的管理權2、人力資源權限： 下屬崗位調5、配權、主要崗位人員任用的提名權和獎懲建議權 下屬工作的監督、檢查權 下屬的業績指標考核權執行的流程與制度六、工作匯報關系直接下屬： 人間接下屬： 人七、工作溝通關系內部溝通直屬部門 各分倉外部購通生產供應商業，門店、物流公司八、任職資格資歷教育資歷物流等相關專業本科以上學歷專業經驗5年以上物流運營管理經營，3年以上同崗位管理經驗；特殊要求資格證書要求其它特殊要求知識技能要求業務知識? 數量掌握服裝專業知識；? 熟悉服裝行業動態及市場發展趨勢；? 熟悉掌握物流的規范及科學流程；? 熟悉市場物流單價行情；? 具備現代物流管理知識；? 具備市場營銷管理知識；管理知識? 出眾的領導管理才能和良好的商業6、理念；? 具有很強的團隊協作精神、組織及策劃能力；? 具備優秀的溝通能力及影響說服力； ? 具備團隊管理經驗，抗壓能力強；? 掌握一定的人力資源管理知識；? 掌握一定的財務管理知識；? 在企業戰略規劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗；基本工作技能? 掌握OFFICE辦公軟件進行文檔、表格、圖形、數字等處理；? 掌握INTERNET基本知識；個人基本素質要求較強的學習創新能力與執行力，能適應不同文化差異，較強的抗壓能力，良好的團隊合作與管理能力；良好的計劃、執行能力，正直、嚴謹、穩重和忠誠的品格九、工作條件使用工具設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、INTERNET/ INTERNET網絡）工作環境辦公室、市場工作時間特征正常工作時間、根據需要加班工作地點總部物流中心十、簽字確認責任人時間任職者簽字上司簽字人力資源中心簽字