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1、 時間：2018年 11月13日工傷處理中的特殊情形(2016)粵03民終9463號工傷工傷“私了私了”協議協議是否是否有效？有效？晏某系某公司員工，因工受傷，傷殘等級為10級。依據公司和晏某簽訂的工傷賠償協議，公司向晏某支付了23000元賠償款。但晏某認為協議約定的賠償款總額明顯低于應得賠償總額，遂訴至法院要求某公司支付工傷待遇差額。法院審理后認為，晏某工傷10級傷殘應得的賠償款總額為50414.95元，但雙方工傷賠償協議約定的賠償款總額遠低于應得賠償款總額，屬于顯失公平，故法院判決某公司向晏某支付工傷保險待遇差額27414.95元。(2011)杭上行初字第47號退休后發現職業病2009年12、1月翁某辦理特殊工種提前退休手續。2010年5月，杭州市紅十字會醫院出具職業病診斷證明書，診斷結論：矽肺壹期。原告翁某于2011年5月11日向杭州市勞動和社會保障局（現變更為杭州市人力資源和社會保障局）提出工傷認定申請，要求認定其矽肺壹期職業病為工傷。同年5月13日，該局根據工傷保險條例和工傷認定辦法及浙勞社廳字（2004）246號文的規定，經審核，認定原告的工傷認定申請不屬于受理范圍，決定不予受理，并于當日將申請工傷認定不予受理通知書送達原告。原告對該決定不服，提起行政訴訟。一審法院判決如下：一、撤銷被告杭州市人力資源和社會保障局于2011年5月13日作出的申請工傷認定不予受理通知書。二、被3、告杭州市人力資源和社會保障局于本判決生效之日起15日內對原告翁某的工傷認定申請重新作出受理或者不予受理的決定。(2016)蘇06民終4794號關于實習生因工受傷，實習單位是否應當承擔工傷保險補償責任問題王某于2013年3月8日起在某公司工作，2013年4月25日，某國際職業技術學校與某公司簽訂學生實習培訓協議，約定該校安排王某等10位學生在某公司實習，期間為2013年4月25日至2014年7月1日。2013年10月28日23:30左右，王某在工作中受傷被送往南通瑞慈醫院治療，后于次日凌晨送至南通大學附屬醫院治療，入院檢查為左拇指末節指骨骨折、末梢缺損、左示指中節指骨以遠骨折，王某在南通大學附屬4、醫院住院治療至2013年12月6日。此次住院及相關門診費用均由某公司支付。2015年11月26日，王某向南通市人力資源和社會保障局申請工傷認定，該局以超過法定受理時效為由不予受理。次日，王某向南通市經濟技術開發區勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求某公司支付醫藥費6449.73元，其余賠償數額待工傷傷殘等級鑒定后確定，要求某公司支付意外傷害保險的賠償金并從2013年3月起為其補繳社會保險。該委以王某所受傷害非工傷，醫藥費、意外保險賠償金、社會保險費繳納不屬于勞動仲裁審理范圍為由不予受理。王某于當日訴至法院。一審判決：一、某公司于判決生效后十日內支付王某各項工傷保險待遇162685.54元；二、5、駁回王某的其他訴訟請求。二審判決：駁回上訴，維持原判。(2018)陜71行終537號職工受單位指派外出學習期間，在學習單位安排的休息場所休息時受到他人傷害的，能否認定為工傷。李某系某公司員工。2017年4月2日5時40分許，李某在內蒙古呼和浩特子公司出差期間，在呼和浩特市某火車站餐廳員工宿舍被案外人王某某捅傷，因心臟和肝臟破裂致急性大出血死亡。呼和浩特市中級人民法院對王某某故意傷害罪一案進行刑事審判，李某妻子賈某提起附帶民事訴訟。2017年4月26日，第三人某公司向被告西安市人社局提交延長工傷認定時限申請表，申請延長工傷認定申請時限，被告同意延期90日。2017年7月28日，第三人某公司再次申請延長工傷認定申請時限，經審查，被告同意延長至法院出具判決書后。2017年12月25日，呼和浩特市中級人民法院作出（2017）內01刑初70號刑事附帶民事判決書。2018年2月7日，第三人某公司向西安市人社局提出工傷認定申請，被告受理后進行調查核實，于2018年3月6日作出不予認定工傷決定書，認定李某受傷害死亡不符合工傷保險條例第十四條、第十五條認定工傷或者視同工傷的情形，決定不予認定或者視同工傷。2018年3月7日，被告西安市人社局向原告賈某郵寄送達，2018年3月15日向第三人某公司送達。