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1、化妝品公司業(yè)態(tài)開(kāi)發(fā)部北方區(qū)副主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)北方區(qū)的副主管崗位編號(hào)所在部門(mén)業(yè)態(tài)開(kāi)發(fā)部崗位定員直接上級(jí)業(yè)態(tài)開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期*年7月28日本職：負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)開(kāi)展對(duì)北方地區(qū)新型銷(xiāo)售方式的研究和探索；負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店的開(kāi)發(fā)和管理職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)制定北方地區(qū)工作制度和工作計(jì)劃工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)擬定北方地區(qū)工作制度和相關(guān)工作流程，報(bào)上級(jí)審批后組織執(zhí)行監(jiān)督和檢查北方地區(qū)制度的執(zhí)行情況，并不斷修訂和完善根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)擬定北方地區(qū)工作計(jì)劃，報(bào)上級(jí)審批后組織執(zhí)行監(jiān)督和檢查北方地區(qū)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，并不斷修訂和完善職責(zé)二職責(zé)表2、述：負(fù)責(zé)收集各種相關(guān)市場(chǎng)信息和資料，確定公司新型銷(xiāo)售模式工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)收集、整理、分析各種市場(chǎng)信息和資料，提出銷(xiāo)售模式建議協(xié)助上級(jí)開(kāi)展各種調(diào)研活動(dòng)，最終確認(rèn)公司采用的銷(xiāo)售模式職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)進(jìn)行北方地區(qū)專(zhuān)賣(mài)店各項(xiàng)銷(xiāo)售管理工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)組織各個(gè)專(zhuān)賣(mài)店制定各自的銷(xiāo)售計(jì)劃，并監(jiān)督和檢查其執(zhí)行情況制定每月促銷(xiāo)方案，并監(jiān)督和檢查其執(zhí)行情況協(xié)調(diào)和處理專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)進(jìn)行北方地區(qū)專(zhuān)賣(mài)店的物流管理工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)組織專(zhuān)賣(mài)店的訂貨、發(fā)貨事宜組織與公司物流部門(mén)核對(duì)貨物往來(lái)帳目職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)進(jìn)行北方地3、區(qū)部門(mén)內(nèi)部的人員管理工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)提出專(zhuān)賣(mài)店的用人申請(qǐng)，并參與人員招聘過(guò)程負(fù)責(zé)安排專(zhuān)賣(mài)店內(nèi)員工崗位，并組織完成各項(xiàng)培訓(xùn)工作檢查各專(zhuān)賣(mài)店的銷(xiāo)售工作、形象維護(hù)工作和員工工作狀況，并及時(shí)糾正發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)進(jìn)行北方地區(qū)專(zhuān)賣(mài)店的費(fèi)用管理工作工作時(shí)間百分比：15% 工作任務(wù)協(xié)助制定專(zhuān)賣(mài)店的費(fèi)用計(jì)劃，審批后監(jiān)督實(shí)施根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定審批專(zhuān)賣(mài)店的日常費(fèi)用開(kāi)支組織專(zhuān)賣(mài)店財(cái)務(wù)人員認(rèn)真記錄費(fèi)用開(kāi)支情況職責(zé)七職責(zé)表述：部門(mén)內(nèi)其他工作工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)統(tǒng)計(jì)、編制本部門(mén)北方地區(qū)當(dāng)月各種報(bào)表，并上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織召開(kāi)部門(mén)北方地區(qū)內(nèi)部的討論會(huì)及BC研討會(huì)4、職責(zé)八職責(zé)表述：其他日常工作工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)巡訪檢查北方地區(qū)各個(gè)BC工作情況，并記錄相關(guān)情況根據(jù)BC人員日常表現(xiàn)，提交下級(jí)BC人員的考核意見(jiàn)根據(jù)北方地區(qū)銷(xiāo)售和市場(chǎng)的需求，進(jìn)行前期申請(qǐng)資料準(zhǔn)備，審批后提交生產(chǎn)部備案職責(zé)九職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力： 權(quán)限一：在權(quán)限范圍內(nèi)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)權(quán)權(quán)限二：為完成工作計(jì)劃所需的決定權(quán)、督辦權(quán)、督促權(quán)、指揮權(quán)權(quán)限三：對(duì)店鋪日常產(chǎn)品和促銷(xiāo)品訂貨的審批權(quán)權(quán)限四：對(duì)下級(jí)工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)權(quán)和命令整改權(quán)權(quán)限五：對(duì)下級(jí)人員的監(jiān)督檢查權(quán)和考核權(quán)權(quán)限六：對(duì)相關(guān)工作的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門(mén)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)本部及管理部其他相關(guān)部門(mén)：生產(chǎn)5、部外部協(xié)調(diào)關(guān)系經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系：出租方臨時(shí)性協(xié)調(diào)關(guān)系：工商局.市政部門(mén).稅務(wù)局所需記錄文檔：相關(guān)文件、匯報(bào)或報(bào)告、內(nèi)部規(guī)章制度、工作總結(jié)、工作計(jì)劃、需要記錄的重大事項(xiàng)、訂貨表等任職資格：教育水平大專(zhuān)及以上專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉人事管理知識(shí)；通曉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)；掌握本公司產(chǎn)品及銷(xiāo)售流程；掌握一般財(cái)會(huì)知識(shí)；熟悉相關(guān)國(guó)家政策法規(guī)、熟悉銷(xiāo)售心理學(xué)相關(guān)知識(shí)、具備公關(guān)知識(shí)等技能技巧良好的協(xié)調(diào)能力及管理技巧；口頭表達(dá)溝通能力；公文報(bào)告編輯及寫(xiě)作能力；熟悉使用計(jì)算機(jī)辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)；熟練使用一門(mén)外語(yǔ)培訓(xùn)經(jīng)歷管理技能培訓(xùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)、公關(guān)培訓(xùn)、貨款回收培訓(xùn)、事物處理流程及改善培訓(xùn)等工作條件及其它使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話機(jī)、傳真機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、計(jì)算器。檔案柜等工作環(huán)境敞開(kāi)辦公環(huán)境工作時(shí)間特征工作時(shí)間較為規(guī)律，經(jīng)常加班，經(jīng)常出差備注：