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1、化妝品公司工場長崗位說明書崗位名稱工場長崗位編號所在部門工場崗位定員直接上級公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理工資等級直接下級生產(chǎn)部部長、購買物流部部長、生產(chǎn)技術(shù)管理部部長薪酬類型所轄人員工場全體人員崗位分析日期本職：全面主持工場的所有工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：組織制定工場各項工作計劃，并監(jiān)督落實工作時間百分比：20%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組織制定生產(chǎn)技術(shù)管理部年度工作計劃，并監(jiān)督落實領(lǐng)導(dǎo)組織完成年度生產(chǎn)計劃任務(wù)，并監(jiān)督落實領(lǐng)導(dǎo)組織制定采購物流部年度規(guī)劃，并監(jiān)督落實職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)工場日常工作管理工作時間百分比：40%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督生產(chǎn)技術(shù)管理部工作，提高生產(chǎn)技術(shù)，保障生產(chǎn)順利進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督生2、產(chǎn)部工作，確保生產(chǎn)任務(wù)完成領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督購買物流部工作，確保原材料保質(zhì)保量供應(yīng)負(fù)責(zé)持續(xù)維持ISO9002及ISO14001的管理組織并推進(jìn)工場的內(nèi)部整頓職責(zé)三職責(zé)表述： 參與公司經(jīng)營委員會的工作工作時間百分比：30% 工作任務(wù)負(fù)責(zé)向經(jīng)營委員會提交由工場做出的報告參與公司經(jīng)營相關(guān)議題的研討及計劃制定工作職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工場其他管理工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)工場預(yù)算內(nèi)費用的決策工作負(fù)責(zé)調(diào)整由（日本）本社來京人員的日程出席由（日本）本社召開的會議并制作資料職責(zé)五職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力： 權(quán)限一：對工場預(yù)算內(nèi)的費用決策權(quán)權(quán)限二：對生產(chǎn)計劃制定的決策權(quán)，以及計劃落實的監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)3、限三：對工場的資源調(diào)配有決策權(quán) （含人員、設(shè)備等）權(quán)限四：對原材料供貨商的選擇,采用有決定權(quán)權(quán)限五：對物流體系的調(diào)整有決策權(quán)權(quán)限六：對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)，及考評權(quán)權(quán)限七：對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)權(quán)限八：有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：工場全部部門、工場全部部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系臨時性協(xié)調(diào)關(guān)系：（日本本社）生產(chǎn)戰(zhàn)略部、國際事業(yè)本部、SLC經(jīng)營管理本部、銷售部所需記錄文檔：相關(guān)文件、匯報或報告、內(nèi)部規(guī)章制度、工作總結(jié)、工作計劃、需要記錄的重大事項任職資格：教育水平本科及以上專業(yè)化工、技術(shù)管理等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗10年工作經(jīng)驗，8年相關(guān)工作經(jīng)驗，5年管理工作經(jīng)驗知識熟悉工場生產(chǎn)運作管理，技術(shù)管理，采購物流管理技能技巧人際溝通技能、現(xiàn)場工作技能、表述能力、辦公軟件、寫作水平、網(wǎng)絡(luò)知識培訓(xùn)經(jīng)歷崗位培訓(xùn)，生產(chǎn)運作培訓(xùn)，貿(mào)易知識培訓(xùn)，管理知識培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、交通及通訊設(shè)備、計算器、檔案柜工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征正常工作時間，按需要加班及出差備注：