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1、化妝品公司市場(chǎng)營(yíng)銷部部長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱市場(chǎng)企劃部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門市場(chǎng)營(yíng)銷部崗位定員直接上級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷本部本部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)施策擔(dān)當(dāng)、培訓(xùn)擔(dān)當(dāng)、會(huì)員管理、柜臺(tái)、公關(guān)宣傳、法務(wù)、*、美容中心等薪酬類型所轄人員48崗位分析日期*年7月28日本職：全面主持市場(chǎng)企劃部的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)編制部門管理制度和工作計(jì)劃工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)擬定、修訂和完善市場(chǎng)企劃部管理制度，審批后組織實(shí)施擬定市場(chǎng)企劃部月度、季度、年度工作計(jì)劃，并組織監(jiān)督實(shí)施擬定市場(chǎng)企劃部月度費(fèi)用預(yù)算，審批后組織實(shí)施職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織擬定公司施策政策，并組織推進(jìn)實(shí)施工作時(shí)間百分比：15%工作2、任務(wù)組織制定公司整體施策計(jì)劃、AP施策計(jì)劃和*施策計(jì)劃，并組織監(jiān)督實(shí)施定期組織生產(chǎn)銷售協(xié)調(diào)會(huì)議組織店頭施策品管理，監(jiān)督檢查商場(chǎng)施策活動(dòng)的開展職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作工作時(shí)間百分比：5% 工作任務(wù)組織制定公司AP和*的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施組織編寫AP和*的培訓(xùn)教材，并組織實(shí)施組織開展各種培訓(xùn)活動(dòng)，并對(duì)參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行考核打分收集參加培訓(xùn)人員對(duì)于培訓(xùn)的工作意見和建議，不斷的進(jìn)行改進(jìn)和完善職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)*品牌相關(guān)業(yè)務(wù)工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)組織制定*產(chǎn)品營(yíng)銷計(jì)劃，并組織實(shí)施負(fù)責(zé)*的銷售管理和相關(guān)施策、培訓(xùn)工作職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司公關(guān)宣傳的相關(guān)業(yè)務(wù)工作時(shí)間百分比：3、20%工作任務(wù)組織公司AP和*產(chǎn)品的廣告宣傳工作組織公司各項(xiàng)與AP和*產(chǎn)品相關(guān)的公關(guān)宣傳活動(dòng)組織指導(dǎo)各地辦事處進(jìn)行各項(xiàng)廣告宣傳和公關(guān)活動(dòng)職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)“某廣場(chǎng)”的相關(guān)業(yè)務(wù)工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)組織制定“某廣場(chǎng)”年度運(yùn)行計(jì)劃的制定與實(shí)施組織制定“某廣場(chǎng)”的各項(xiàng)考核辦法，并組織實(shí)施監(jiān)督檢查“某廣場(chǎng)”各項(xiàng)工作，不斷改進(jìn)與完善職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司柜臺(tái)形象的設(shè)計(jì)和實(shí)施工作時(shí)間百分比： 10%工作任務(wù)組織進(jìn)行各種品牌的形象設(shè)計(jì)并完成制作組織進(jìn)行各個(gè)品牌的形象管理職責(zé)八職責(zé)表述：本部門內(nèi)部管理工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織內(nèi)部人員的培訓(xùn)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)4、劃并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作的分配和部門內(nèi)部的費(fèi)用管理職責(zé)九職責(zé)表述：其他日常工作工作時(shí)間百分比： 15%工作任務(wù)本部門年、季、月度計(jì)劃及總結(jié) 協(xié)調(diào)與本部其他單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通與日本本部相關(guān)部門的協(xié)調(diào)管理定期向直接上級(jí)匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)十職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力： 權(quán)限一：對(duì)本部門人員的工作監(jiān)督檢查權(quán)和考評(píng)權(quán)權(quán)限二：對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)權(quán)限三：有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)權(quán)限四：對(duì)其他相關(guān)個(gè)工作的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系有密切協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：銷售部、物流購買部、財(cái)務(wù)部、人事部、生產(chǎn)部、總務(wù)部其他相關(guān)部門：醫(yī)務(wù)室外部協(xié)5、調(diào)關(guān)系經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系：各種媒體臨時(shí)性協(xié)調(diào)關(guān)系：印刷公司、禮品公司等所需記錄文檔：相關(guān)文件、匯報(bào)或報(bào)告、有關(guān)政策匯編、內(nèi)部規(guī)章制度、工作總結(jié)、工作計(jì)劃、需要記錄的重大事項(xiàng)任職資格：教育水平本科及以上專業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上個(gè)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)了解與本行業(yè)有關(guān)的經(jīng)營(yíng)、管理和技術(shù)知識(shí)，了解行業(yè)管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)熟悉團(tuán)隊(duì)塑造、企業(yè)管理與公共關(guān)系等有關(guān)知識(shí)具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)技能技巧常用辦公軟件操作技能、公文寫作技能、人際溝通及協(xié)調(diào)技能、管理技能和外語交流能力培訓(xùn)經(jīng)歷商業(yè)培訓(xùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)等工作條件及其它使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、電話、Internet網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算器、檔案柜、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時(shí)間特征工作時(shí)間較為規(guī)律，偶爾加班，經(jīng)常出差備注：