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化妝品公司教育擔(dān)當(dāng)崗崗位說明書
化妝品公司教育擔(dān)當(dāng)崗崗位說明書.doc
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人事行政
上傳人:地** 編號:1300031 2024-12-18 2頁 44.50KB

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1、化妝品公司教育擔(dān)當(dāng)崗崗位說明書崗位名稱教育擔(dān)當(dāng)崗崗位編號所在部門辦事處崗位定員直接上級辦事處負(fù)責(zé)人工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)辦事處BC人員的各項培訓(xùn)工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定辦事處相關(guān)人員的各項培訓(xùn)計劃和編寫相關(guān)教材工作時間百分比:10%工作任務(wù)根據(jù)公司培訓(xùn)計劃和辦事處的人員實際情況擬定辦事處培訓(xùn)計劃,審批后組織執(zhí)行制定培訓(xùn)方案,審批后組織實施編寫、收集、整理相關(guān)培訓(xùn)教材職責(zé)二職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織開展各項培訓(xùn)工作工作時間百分比:40%工作任務(wù)組織新入社員工的入社培訓(xùn)、一個月以后的跟進(jìn)培訓(xùn)和三個月以后的跟進(jìn)培訓(xùn)組織中堅BC和領(lǐng)班BC的相關(guān)培訓(xùn)開展新品2、培訓(xùn)職責(zé)三職責(zé)表述:參與BC人員的考核工作工作時間百分比:30% 工作任務(wù)負(fù)責(zé)對參與培訓(xùn)的人員的培訓(xùn)效果的考核與評估對各個店頭進(jìn)行巡訪,并作出詳細(xì)的巡店記錄根據(jù)巡店記錄提交對店頭BC的考評意見職責(zé)四職責(zé)表述:其他日常工作工作時間百分比:20% 工作任務(wù)參與各種促銷活動的開展參與客戶投訴處理的工作職責(zé)五職責(zé)表述:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力: 權(quán)限一:對店頭人員的監(jiān)督檢查權(quán)和考核建議權(quán)權(quán)限二:對相關(guān)工作的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系: 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門:市場企劃部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系:各商場客戶服務(wù)處所需記錄文檔:相關(guān)文件、匯報或報告、內(nèi)部規(guī)章制度、工作總結(jié)、工作計劃、需要記錄的重大事項、培訓(xùn)教材、巡店記錄等任職資格:教育水平大專及以上專業(yè)市場營銷、師范等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識通曉商品知識;具備皮膚基礎(chǔ)知識;具備美容知識技能技巧良好的協(xié)調(diào)能力及管理技巧;口頭表達(dá)溝通能力;公文報告編輯及寫作能力;熟悉使用計算機(jī)辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)經(jīng)歷產(chǎn)品培訓(xùn)、商業(yè)知識培訓(xùn)、人際關(guān)系培訓(xùn)等工作條件及其它使用工具設(shè)備計算機(jī)、打印機(jī)、電話、Internet /Intranet網(wǎng)絡(luò)、計算器、檔案柜等工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征工作時間較為規(guī)律,偶爾出差備注:
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