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1、化妝品公司招聘培訓崗崗位說明書崗位名稱招聘培訓崗崗位編號所在部門經營管理本部人事部福利厚生科崗位定員直接上級人事部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期*年7月22日本職：負責公司招聘、培訓以及員工檔案整理保管等相關工作職責與工作任務: 職責一職責表述：負責擬定公司人事招聘、培訓計劃和制度工作時間百分比：10%工作任務負責擬定公司整體人事招聘、培訓制度和流程，審批后組織實施負責編制發放人員變動和培訓需求調查表，并向公司各個部門發放根據調查報告擬定公司整體人員招聘計劃和公司員工培訓計劃，審批后組織實施對公司用人計劃進行審查，并對各地招聘情況進行監控和統計職責二職責表述：負責公司北京2、地區招聘工作工作時間百分比：20%工作任務與相關部門確定招聘人數，并在相關媒體上發布招聘信息整理應聘者資料，并根據資料對應聘者協助用人部門進行初步篩選與用人部門以及其他相關人員組成面試小組，對應聘者進行面試協助用人部門或相關人員編制筆試題目，并組織應聘者參加筆試與聘用者進行聯系，保證新員工能夠按期進入公司職責三職責表述：負責組織對公司員工的相關培訓工作時間百分比：25% 工作任務與外部專業培訓公司聯系，擬定公司員工培訓實施計劃，審批后組織實施組織公司員工和專業培訓公司按培訓計劃開展培訓活動對員工培訓效果進行調查，不斷提高培訓效果組織公司新員工入社培訓，向新員工進行管理制度方面的培訓職責四職責表3、述：負責管理公司員工檔案工作時間百分比：20%工作任務收取公司員工檔案，并委托管委會相關機構管理處理離職人員檔案及其他相關手續處理外聘員工檔案及其他相關手續職責五職責表述：部門內其他工作工作時間百分比： 15%工作任務協助上級組織本部門忘年會、春游等集體活動負責傳遞相關的外部文件職責六職責表述：其他日常工作工作時間百分比：10%工作任務主持公司團委的日常工作組織公司團員開展團組織活動職責七職責表述：完成領導交辦的其他工作權力： 權限一：對各部門用人有建議權權限二：對公司員工培訓計劃有擬定全權限三：對培訓公司有監督檢查權，對培訓結果有評價權權限四：對公司人事檔案的查閱權權限五：公司團委各項工作的4、決定權權限六：相關工作的建議權工作協作關系： 內部協調關系有密切協調關系的部門： 財務部、總務部、各地辦事處其他相關部門：公司其他部門外部協調關系經常性協調關系：招聘媒體、培訓機構、開發區相關機構、人才中介公司臨時性協調關系：旅游公司、各存檔機構所需記錄文檔：相關文件、通知、剪報、信函、匯報文件或報告、總結、相關計劃、合同或法律文本等任職資格：教育水平本科及以上專業人力資源管理、心理學、管理學等相關專業經驗3年以上工作經驗，2年以上相關工作經驗知識熟悉人力資源專業基礎知識；熟悉現代辦公軟件操作；熟悉國家和上級公司的人事政策；了解公司自身的人事沿革和慣例；了解公司各部門業務的基礎知識（教育培訓用）技能技巧能熟練操作Office辦公軟件；熟悉日常公文格式，較好地起草各類公文；良好的人際溝通際協調能力；語言表達能力；綜合統計分析能力；良好的組織能力和管理能力培訓經歷人力資源管理、檔案管理、人際關系、招聘技巧等相關培訓工作條件及其它使用工具設備計算機、打印機、電話、Internet網絡、計算器、檔案柜、碎紙機、人事及辦公軟件工作環境一般工作環境工作時間特征工作時間較為規律備注：