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1、化妝品公司經營管理本部副本部長崗位說明書崗位名稱人事部部長崗位編號所在部門經營管理本部人事部崗位定員直接上級經營管理本部本部長工資等級直接下級人事部所有崗位薪酬類型所轄人員10人崗位分析日期*年7月22日本職：全面主持人事部各項工作職責與工作任務: 職責一職責表述：組織開展本公司人力資源開發管理體系的建設和維護工作時間百分比：10%工作任務組織研究擬訂公司人力資源發展規劃并貫徹落實組織研究擬訂本公司人力資源開發管理的制度并貫徹落實分析研究本公司人力資源開發管理的體系缺陷并優化改進職責二職責表述：負責員工隊伍建設及整體素質提升工作時間百分比：10%工作任務擬訂系統員工隊伍建設的規劃或意見擬訂系統2、年度培訓計劃、報批，以及與各部門培訓計劃的銜接組織落實或督促有關部門落實公司年度培訓計劃年度培訓的效果評估職責三職責表述：負責員工招聘、解聘、解除合同等工作工作時間百分比：20% 工作任務擬訂公司年度招聘計劃及報批組織落實經批準的年度招聘計劃協助調整公司年度人員方案組織落實經批準的年度人員調整計劃組織簽訂和解除員工勞動合同，解決勞動糾紛職責四職責表述：負責起草擬訂本公司薪酬、考核、福利等制度，并確保有效運行工作時間百分比：20%工作任務負責本公司薪酬制度的有效運行組織開展員工績效考核工作組織開展有關保險福利等政策的執行職責五職責表述：一般人事勞動制度的執行工作時間百分比： 15%工作任務組織有3、關人事任免、調配、獎懲、工資核算、保險核算、撫恤金核算等事項的事務處理組織員工考勤管理組織員工檔案管理，提供有關人事資料組織員工獎懲制度的執行組織解決招聘、解聘員工的相關勞動關系問題處理，并規范在職員工的相關勞動關系職責六職責表述：管理部門其他人員工作時間百分比： 10%工作任務管理中方副總秘書的相關工作管理本部長翻譯的相關工作指導監督前臺接待崗的工作指導監督醫務管理崗的工作職責七職責表述：本部門內部管理工作時間百分比：10%工作任務選拔、配備、評價下屬人員，組織內部人員的培訓指導下屬員工制定階段工作計劃并督促執行負責內部人員工作的分配職責八職責表述：其他日常工作工作時間百分比： 5%工作任務4、本部門年、季、月度計劃及總結 協調與本部其他單位、部門的業務工作及信息溝通職責九職責表述：完成領導交辦的其他工作權力： 權限一：對本公司系統人力資源管理體系建立與規范的建議權權限二：對本公司系統勞動糾紛的處理有指導權權限三：對本部門員工的考評權權限四：對本公司人事制度制定的建議權權限五：對所屬下級的工作有監督、檢查權權限六：對所屬下級的工作爭議有裁決權權限七：有對直接下級崗位調配的決定權權限八：有對直接下級崗位任命的提名權和獎懲建議權權限九：相關工作的建議權工作協作關系： 內部協調關系公司各部門外部協調關系地方人事、勞動、組織部門所需記錄文檔：相關文件、匯報或報告、有關政策匯編、內部規章制度、5、工作總結、工作計劃、需要記錄的重大事項任職資格：教育水平本科及以上專業人力資源管理學、心理學等相關專業經驗8年以上工作經驗，5年以上相關工作經驗，3年以上管理工作經驗知識了解人力資源管理、國家勞動人事法規、勞動法的一般知識熟悉團隊塑造、企業管理與公共關系等有關知識了解與本行業有關的經營、管理和技術知識，了解行業管理現狀和發展趨勢具備計算機應用知識技能技巧常用辦公軟件操作技能、公文寫作技能、人際溝通及協調技能、管理技能培訓經歷人力資源管理培訓工作條件及其它使用工具設備計算機、打印機、電話、Internet網絡、計算器、檔案柜、碎紙機工作環境一般工作環境工作時間特征工作時間較為規律，但在階段性任務期間加班較多，經常出差備注：