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1、化妝品公司車輛科主管崗位說明書崗位名稱車輛科主管崗位編號所在部門經(jīng)營管理本部總務(wù)部車輛科崗位定員直接上級總務(wù)部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期*年7月22日本職：負(fù)責(zé)車輛的管理與維護(hù)、日常公務(wù)用車的調(diào)度，確保公務(wù)用車的及時安全職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織對車輛的管理工作時間百分比：50%工作任務(wù)安排司機班次，調(diào)度車輛，滿足公司用車需要負(fù)責(zé)制訂車輛維修計劃，組織公司車輛的小修負(fù)責(zé)辦理車輛的年檢手續(xù)及其它車務(wù)手續(xù)制定車隊的工作程序和出車、安全駕駛、車輛維護(hù)保養(yǎng)等規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)后施行負(fù)責(zé)處理車輛安全事故建立車輛安全、人員安全檔案，并進(jìn)行管理職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對車輛的2、維護(hù)工作時間百分比：25%工作任務(wù)按規(guī)定到指定地點維修，并提供詳盡有效的支出明細(xì)每天對車輛進(jìn)行一次安全、車容和衛(wèi)生檢查，對不合要求的車輛應(yīng)采取措施使之達(dá)到要求經(jīng)常進(jìn)行車輛保養(yǎng)，保持車輛的良好運行狀態(tài)保持車輛內(nèi)外的衛(wèi)生整潔職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對下屬的培訓(xùn)、監(jiān)督工作時間百分比：25% 工作任務(wù)定期組織交通法規(guī)、安全駕駛、行車環(huán)保知識的學(xué)習(xí)，提高司機的安全行車和環(huán)保意識負(fù)責(zé)參加交通法規(guī)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，提高安全意識和業(yè)務(wù)技能負(fù)責(zé)對下屬員工的工作量進(jìn)行協(xié)調(diào)職責(zé)四職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力： 權(quán)限一：對司機的工作有管理指揮權(quán)權(quán)限二：有對車輛維護(hù)及使用情況的抽檢權(quán)權(quán)限三：對所管轄車輛的調(diào)度權(quán)權(quán)限四：相關(guān)工作的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系汽車修理廠所需記錄文檔：相關(guān)文件、匯報或報告、內(nèi)部規(guī)章制度、工作總結(jié)、工作計劃、需要記錄的重大事項任職資格：教育水平中專及以上專業(yè)不限經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上管理工作經(jīng)驗知識具備相應(yīng)的汽車知識、交通知識、法律知識技能技巧具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備汽車及維修工具，一般辦公設(shè)備工作環(huán)境一般辦公室、汽車工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班、出差備注：