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1、護(hù)理部副主任崗位說明書崗位名稱護(hù)理部副主任崗位編號(hào)所在部門護(hù)理部崗位定員直接上級(jí)護(hù)理部主任工資等級(jí)直接下級(jí)質(zhì)檢組長崗、內(nèi)勤崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期20XX年10月本職： 協(xié)助主任主持護(hù)理部的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助主任組織制定護(hù)理工作制度和計(jì)劃工作任務(wù)協(xié)助組織制定各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及護(hù)理工作流程協(xié)助組織建立護(hù)理質(zhì)量控制體系根據(jù)醫(yī)院總體目標(biāo)協(xié)助制定護(hù)理工作年度計(jì)劃，并組織實(shí)施參與制定并執(zhí)行本部門的財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助主任組織開展護(hù)理部的日常工作工作任務(wù)協(xié)助組織實(shí)施護(hù)理質(zhì)量控制，對(duì)質(zhì)量控制人員提出日工作要求，進(jìn)行環(huán)節(jié)檢查、月終檢查每日進(jìn)行病房巡視，查看重點(diǎn)病人2、和病區(qū)整體情況，掌握護(hù)理人員和病人兩個(gè)方面的護(hù)理工作動(dòng)態(tài)信息協(xié)助組織處理發(fā)生的護(hù)理糾紛、差錯(cuò)等事件協(xié)助進(jìn)行護(hù)理人力資源分配、調(diào)度工作，隨機(jī)調(diào)配各科護(hù)理人員人力深入科室，對(duì)搶救危重病人的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助主任組織護(hù)理的科研教學(xué)工作工作任務(wù)協(xié)助組織護(hù)理業(yè)務(wù)建設(shè)，與醫(yī)療方面同步學(xué)習(xí)、推廣新技術(shù)協(xié)助制定護(hù)生實(shí)習(xí)計(jì)劃，分配帶教任務(wù)協(xié)助組織護(hù)理人員總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，撰寫相關(guān)論文職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助主任組織護(hù)理人員培訓(xùn)工作工作任務(wù)協(xié)助制定護(hù)理人員工作理念，進(jìn)行護(hù)理人員服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)協(xié)助組織開展護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)協(xié)助組織護(hù)士長隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)護(hù)士長管理能力協(xié)助建立護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)學(xué)分制度，并3、督促實(shí)施職責(zé)五職責(zé)表述：本部門內(nèi)部管理工作任務(wù)選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織內(nèi)部人員的培訓(xùn)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)下級(jí)人員工作的分配職責(zé)六職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力： 權(quán)限一：護(hù)理工作制度和規(guī)章的建議權(quán)權(quán)限二：護(hù)理質(zhì)控體系運(yùn)轉(zhuǎn)的監(jiān)控權(quán)權(quán)限三：護(hù)理人力資源協(xié)助調(diào)配權(quán)權(quán)限四：護(hù)士學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的初步審批權(quán) 權(quán)限五：對(duì)病區(qū)設(shè)施、護(hù)理用品采買的建議權(quán)權(quán)限六：對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限七：對(duì)所屬下級(jí)的工作爭議有裁決權(quán)權(quán)限八：對(duì)直接下級(jí)的崗位調(diào)配權(quán)、任命提名權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：醫(yī)務(wù)部、臨床醫(yī)技科室、藥學(xué)部、后勤部門其他相關(guān)部門：醫(yī)院其他部門外部協(xié)調(diào)4、關(guān)系有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系: 省衛(wèi)生廳醫(yī)政處、湖北省護(hù)理學(xué)會(huì)、武漢市護(hù)理學(xué)會(huì)臨時(shí)性協(xié)調(diào)關(guān)系：護(hù)理學(xué)校所需記錄文檔：通知、簡報(bào)、信函、匯報(bào)文件或報(bào)告、總結(jié)、醫(yī)院文件、各種質(zhì)量控制程序文件、處罰獎(jiǎng)勵(lì)記錄任職資格：教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)護(hù)理管理等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)8年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)護(hù)理管理等相關(guān)知識(shí)技能技巧能熟練操作OFFICE辦公軟件；熟悉日常公文格式，較好地起草各類公文；良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力；語言表達(dá)能力；管理能力培訓(xùn)經(jīng)歷護(hù)理管理等相關(guān)培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、計(jì)算器、檔案柜等工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特征工作時(shí)間不規(guī)律，經(jīng)常加班備注：