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1、總會計師崗位說明書一、基本資料崗位名稱總會計師所屬部門醫院領導崗位編號XYLD-05二、工作內容(一)工作概述在院長的領導下，協助院長管理醫院的財務工作。(二)工作職責1.堅決貫徹黨的路線、方針、政策。堅持四項基本原則，遵紀守法、團結同志，職業道德好。遵守醫院的各項規章制度，全心全意為患者、職工服務。2.參與醫院重大財務、業務問題的決策，包括：參與制定醫院年度經營計劃和預算方案；參與醫院重大投資、業務問題的決策；掌握和了解醫院內外動態，及時向院長反映并提出建議。3.指導財務部門制定醫院財務政策與財務制度，并監督其執行。根據醫院發展戰略，組織制定財務規劃；負責指導財務部門制定和完善財務政策和管理2、制度；組織監督各項財務制度執行情況；參與醫院重大財務問題的決策，提出專家性意見。4.主持編制、下達并監督財務收支計劃。支持編制年度資金收支計劃、信貸計劃，擬定資金籌措方案；執行全部資金的調度，檢查計劃實施情況；負責組織向金融機構的融資工作。5.指導財務部進行財務預算、決策與成本核算。根據醫院經營狀況，指導財務部門編制財務預算；審核財務預算，費用計劃、收支結余計劃；根據醫院經營情況，指導財務部門修正財務預算；監督醫院整體預算執行情況；指導財務部門定期組織財務決算；監督財務部門組織成本核算。6.負責財務監督與會計監督。對不良債權處置提出指導性意見；定期指導下級組織資金清查；監督指導會計、現金出納管3、理。7.財務系統內部組織管理工作。負責醫院財務人員隊伍建設，選拔、配備、評價下屬員工；負責指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執行；負責控制財務系統內部費用預算。8.完成院長交辦的其他工作任務。(三)工作關系崗位工作關系內部關系監督管理全院職工及相關職能科室請示上報院長外部關系衛生局、兄弟醫院及各業務科室和相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學歷要求：本科或以上學歷專業要求：財務管理、經濟管理等相關專業，會計與經濟類高級職稱從業資格要求具備三年以上醫院中層管理經驗(二)應知法規基本法規醫療機構管理條例、全國醫院工作條例、醫療事故處理條4、例、突發公共衛生事件應急條例等凡屬于國家有關衛生政策法規和衛生行政部門頒布的規章制度，以及醫院制定的本崗位職責和有關工作制度等。專業法規中華人民共和國會計法、中華人民共和國審計法、醫院財務管理辦法、醫院會計制度、衛生系統內部審計工作規定、合同法、價格法、現 金管理暫行條例。(三)基本素質要求1.通曉會計及電算化、熟悉經濟法規、通曉現代醫院管理知識和相關的國家法律法規。2.有較強的組織、協調、指揮能力，熟悉醫療_作的基本規律，有指揮應變突發事件的能力。四、工作權限1.醫院重大決策的建議權。2.分管工作的監督檢查權。3.直接下級崗位任命的提名權和調配獎懲建議權。4.對所屬下級的監督、檢查與考核權。5、5.對院長工作和行政部門工作的建議權。五、協調關系1.與醫院各部門、科室間和高層管理人員關系的協調。2.醫院對外關系(省衛生廳、財政廳、稅務局、醫保局、銀行)的協調。六、績效考核要點1.醫院各項指令的貫徹執行能力，財務規劃能力，工作綜合協調能力，監督檢查督辦能力。2.本崗位總體的工作效率，實際完成任務與年度計劃任務目標完成情況。財務部主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱主任所屬部門財務部崗位編號XCWB一01二、工作內容(一)工作概述在院長的領導下，全面負責醫院財務管理工作，不斷提高醫院的經營管理水平。(副主任協助主任工作)(二)工作職責管理職責1.遵守醫院規章制度，執行院長辦公會決議和院長的決6、定。2.主持財務科的全面工作。負責醫院的財務會計核算、會計監督等工作，參與醫院重要經濟問題的分析和決策。3.負責財務管理，按照會計法規定，認真貫徹有關財經政策、法令、制度，維護財經紀律。4.編制和執行預算、財務收支計劃，擬定資金籌措和使用方案。負責醫院流動資金合理調度和組織供應，并定期考核資金使用效果，提出加速資金周轉的建議和措施。5.有權制止或糾正違反國家財經法律、法規、方針、政策、制度和可能在經濟上造成損失、浪費的行為。制止或糾正無效時，提請院領導處理。6.協助院領導對醫院的業務發展及基本建設投資、大型設備購置等作出決策。7.負責醫院的財產物資管理工作。參與管理辦法的制定，負責指導和監督物7、資管理部門的業務。日常工作1.參與物價、稅收工作的監督和管理，檢查物價、稅收的執行情況，發現問題及時解決糾正。2.對醫院內部的財務收支及有關經濟活動按內部審計要求進行監督和審核。3.對醫院固定資產購置、使用和管理以及經濟合同的簽訂、執行進行審計。4.與有關部門溝通協調，根據物價部門的物價政策，申報醫院新項目的醫療收費標準，并在執行后定期核查調整。5.負責對財務機構的設置和會計人員的配備，會計業務職務的設置和聘任提出方案，加強財務人員的培訓和考核。6.按照績效考核的結果核算科室的績效工資，并能夠給予科室合理的解釋。(三)工作關系崗位工作關系內部關系監督帶教會計、出納、收費員請示上報院長外部關系各8、業務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學歷要求：大專或以上學歷專業要求：經濟、財會、金融、經管及相關專業從業資格要求執業資格：會計與經濟類中級職稱以上工作經驗：具備五年以上財務工作經驗(二)應知法規基本法規醫療機構管理條例、全國醫院工作條例、醫療事故處理條例、突發公共衛生事件應急條例等凡屬于國家有關衛生政策法規和衛生行政部門頒布的規章制度，以及醫院制定的本崗位職責和有關工作制度等。專業法規中華人民共和國會計法、中華人民共和國審計法、醫院財務管理辦法、醫院會計制度、衛生系統內部審計工作規定、合同法、價格法、現金管理暫行條例。(三9、)基本素質要求1.掌握醫院管理、財務管理及醫療收費的具體項目名稱及收費標準等知識。2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質和團隊合作精神。3.較強的組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。(四)培訓要求1.財務知識與技能培訓。2.醫院和科室管理培訓。3.相關法律法規知識培訓。四、工作作權限1.財務管理具體規章擬訂權和資產管理權。2.藥品、醫療設備采購價格的審核權和經濟合同審核權。3.本部門員工管理及工作目標完成情況考核權。4.本部門員工的獎、罰、升、降、調的建議權。五、協調關系1.本部門與醫院各部門間關系的協調。2.本部門內部員工關系的協調。3.上級主管部門關系的協調及外10、部單位關系協調。六、績效考核要點1.醫院各項指令的貫徹執行能力，財務規劃能力，工作綜合協調能力。2.財務管理工作的規范程度。3.資產與資金的使用效果與效率，全院收支與成本支出情況，預算與實際運營符合情況。4.資金的安全情況，財經紀律及各項規章制度的執行情況。5.本部門總體的工作效率，實際完成任務與年度計劃任務目標情況。6.政策把握準確度，出勤情況。財務部會計崗位說明書一、基本資料崗位名稱會計所屬部門財務部崗位編號XCWB02二、工作內容(一)工作概述在財務部主任的領導下，搞好會計核算，嚴格執行各項經費開支標準，控制預算定額。(二)工作職責管理職責1.遵守醫院規章制度，執行院辦公會決議和主任決定11、。2.認真貫徹執行國務院頒發的會計員權利條例和有關規定。3.編制本崗位目標工作方案。按照目標計劃保質保量完成本崗位工作。4.在主任領導下，負責原始憑證、記賬憑證、會計賬簿、會計報表和財務收支標準及財務收支計劃執行情況的稽核工作。日常工作1.按照會計制度，復核原始憑證。保證原始憑證內容完整，手續齊備，附件齊全，真實合法，數字正確，發生問題及時向領導報告，并予以糾正。2.按照會計制度，復核記賬憑證，保證記賬憑證內容完整，所附原始憑證金額一致，摘要簡明扼要準確，會計分錄的科目、記賬方向正確，如發現問題應督促糾正。3.按照會計制度符合賬簿登記晴況，保證賬簿登記符合規定要求，登記金額和記賬方向正確，總賬12、與各明細賬數字一致，如發現問題應督促解決。4.認真復核會計報表，保證會計報表數字與各賬相符，報表中產生的數字真實準確，分析資料真實準確、可靠。5.按照有關規定稽核財務收支標準和財務收支計劃執行情況。保證各項收支符合標準，各收支按計劃完成，如發現問題及時向領導報告。6.按照會計制度建立會計賬簿。做到賬簿設置齊全，正確填寫賬簿扉頁。7.按照會計制度登記賬簿。登記的數字和記賬方向準確一致。8.按照會計制度規定的錯誤更正方法對記賬錯誤進行更正。9.定期結賬、對賬，及時報賬，做到與有關部門每月核對一次賬面余額。10.及時清理往來款項，防止呆賬的發生。11.在年度結算后，將活頁賬加具封面和賬戶目錄裝訂成冊13、，與記賬憑證一同辦理入檔。12.按規定做好轉賬支票的簽發、保管工作。(三)工作關系崗位工作關系內部關系監督帶教請示上報主任外部關系各業務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學歷要求：大專或以上學歷專業要求：財會及相關專業從業資格要求執業資格：有會計上崗證、會計電算化上崗證，并獲助理會計師或以上職稱工作經驗：具備一年以上的財務會計管理工作經驗(二)應知法規基本法規醫療機構管理條例、全國醫院工作條例、醫療事故處理條例等衛生行政部門頒布的規章制度，以及醫院制定的本崗位職責和有關工作制度等。專業法規中華人民共和國會計法、中華人民共和國審14、計法、醫院財務管理辦法、醫院會計制度、衛生系統內部審計工作規定、合同法、價格法。(三)基本素質要求1.掌握醫院管理、財務管理及醫療收費的具體項目名稱及收費標準等知識。2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質和團隊合作精神。3.較強的組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。(四)培訓要求1.財務知識與相關法律法規知識技能培訓。2.會計電算化知識和各種財務軟件操作培訓。四、工作權限1.醫院和科室財會相關工作建議權。2.不合法不合理款項的拒付權。3.主任授予的其他權限。五、協調關系1.本科室與院內各部門間關系的協調。2.本科室內部員工關系的協調。六、績效考核要點1.醫院各項指令15、的貫徹執行能力，財務規劃能力，工作綜合協調能力。2.資金管理工作的規范程度、賬目相符情況。3.本部門總體的工作效率，實際完成任務與年度計劃任務目標情況。財務部出納崗位說明書一、基本資料崗位名稱出納所屬部門財務部崗位編號X-CWB一03二、工作內容(一)工作概述在財務部主任的領導下，負責票據審核，負責現金的出納和管理，負責銀行存款賬的核對及工資的發放等，隨時為高管領導提供醫院資金運營情況。(二)工作職責管理職責1.遵守醫院規章制度，執行院辦會會議和主任決定。2.編制本崗位目標工作方案。按照目標計劃保質保量完成本崗位工作。3.協助主任做好財務部的工作。具體負責分管的財務工作。日常工作1.在財務部主16、任領導下，做好銀行存款及庫存現金的收付，并隨時記賬，每日終向會計提交銀行存款及庫存現金日報，隨時核對庫存現金和銀行存款金額，做到日清月報。2.根據銀行結算制度和醫院報銷制度，審核原始憑證的合法性、準確性，準確、及時完成現金收付工作及報銷工作，對現金的收付開具或索取相關正式票據。3.及時登錄現金日記賬和銀行日記賬，每日進行現金賬款盤存，并填寫出納日報表，報送主任，并及時將原始憑證傳遞給會計。4.每日將住院處、收費處所收款入庫，并當日存入銀行。5.保管庫存現金和有價證劵。對于現金和各種有價證劵，要確保其安全和完整無缺，庫存現金不得超過銀行核定的限額。6.辦理銀行結算，規范使用、登記和注銷支票。規范17、使用并妥善保管財物印章。嚴格控制簽發空白支票。如遇到特殊需要時，需經出任同意并寫清楚簽發日期、用途和限額。對領用人員要規定報銷期限。7.如發生長短款情況，不得自行以長補短，要及時向領導匯報，查明原因后方可處理。(三)工作關系崗位工作關系內部關系監督帶教請示上報財務部主任外部關系各業務部門及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學歷要求：大專或以上學歷專業要求：財會及相關專業從業資格要求執業資格：有會計上崗證、會計電算化上崗證，并獲助理會計師或以上職稱工作經驗：具備三年以上的財務會計管理工作經驗(二)應知法規基本法規醫療機構管理條例、全國18、醫院工作條例、醫療事故處理條例等凡屬于國家有關衛生政策法規和衛生行政部門頒布的規章制度，以及醫院制定的本崗位職責和有關工作制度等。專業法規 中華人民共和國會計法、中華人民共和國審計法、醫院財務管理辦法、衛生系統內部審計工作規定、合同法、現金管理暫行條例。（三）基本素質要求1.掌握醫院管理、財務管理及相關知識。2.身體建設，恪盡職守，具有良好的職業道德素質和團隊合作精神。3.較強的組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。（四）培訓要求1.財務、出納知識技能與相關法律法規知識培訓。2.醫院和科室管理培訓。四、工作權限1.醫院和科室管理工作建議權。2.不合法不合理款項的拒付權。3.主19、任授予的其他權限。五、協調關系1.本部門與院內各部門間關系的協調。2.本部門內部員工關系的協調。六、績效考核要點1.醫院各項指令的貫徹執行能力，財務規劃能力，工作綜合協調能力。2.資金管理工作的規范程度、現金調度、管理情況和賬目相符合情況。3.本部門總體的工作效率，實際完成任務與年度計劃任務目標情況。財務部物價管理員崗位說明書一、基本資料崗位名稱物價管理員所屬部門財務部崗位編號XCWB一04二、工作內容(一)工作概述在主任的領導下，具體負責醫院物價管理工作。(二)工作職責1.遵守醫院規章制度，執行部門決議和主任的決定。2.認真學習有關價格的法律、法規，鉆研物價業務，熟悉并掌握有關價格政策，以價20、格法律、法規等為依據指導和管理全院物價工作。3.配合醫院信息管理員做好醫療項目、代碼、收費標準的設置、調整工作，作好常用價格標準公示工作。4.根據物價測算依據，負責新增醫療項目、自制藥品價格測算工作及報工作。積極與物價部門保持正常性工作聯絡，及時傳達物價政策精神和反饋意見的工作。5.協助相關科室做好物價投訴的接待、解釋、處理工作。6.負責組織全院物價收費定期和不定期的檢查和指導，督促物價方針政策的落實工作，并做好相關的檢查報告。7.負責對違反物價政策和收費標準行為的督查，責成其限期整改并報醫療收費管理小組對其作出相應的處理。8.積極配合物價部門的監督與檢查，主動提供有關資料等工作。9.每年初制21、定物價工作計劃，年末對全年物價工作進行總結。lO.完成領導交辦的其他任務。(三)工作關系崗位工作關系內部關系監督帶教請示上報財務部主任外部關系省物價局、省衛生廳、市衛生局，市、區物價局、物價所等各業務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學歷要求：大專或以上學歷專業要求：財會及相關專業從業資格要求執業資格：有會計上崗證、會計電算化上崗證，并獲助理會計師或以上職稱工作經驗：具備一年以上的相關工作經驗(二)應知法規中華人民共和國會計法、醫院財務管理辦法、現金管理暫行條例等一系列衛生財務管理法規，以及醫院制定的本崗位職責和有關工作制度等22、。(三)基本素質要求1.掌握醫院管理、財務管理、國家物價政策及醫療收費的具體項目名稱及收費標準等知識。2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質和團隊合作精神。3.較強的組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。(四)培訓要求1.財務管理和物價管理知識技能的培訓。2.國家物價政策及相關法律法規知識培訓。四、工作權限l.全院物價管理權。2.對各科室執行收費標準的監督檢查權。3.對違反收費標準的科室懲罰建議權及命令整改權。五、協調關系1.本部門與醫院各科室、部門間關系的協調。2.本部門內部員工關系的協調。3.上級主管部門關系的協調及外部單位關系協調。六、績效考核要點1.醫院各項指23、令的貫徹執行能力，財務規劃能力，工作綜合協調能力。2.醫院物價政策把握準確度、標準符合情況，物價投訴情況。3.本崗位的工作效率，實際完成任務與年度計劃任務目標情況。核算辦主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱主任所屬部門核算辦崗位編號XHSB一01二、工作內容(一)工作概述在主管院長的領導下，負責醫院財務成本管理工作，具體負責完成、組織全院收入成本核算工作。(二)工作職責1.對各項成本核算工作進行定期歸集、統計、核算和分析總結。2.加強同相關科室的協作，合理核定各類成本支出定額，加強對固定資產、藥品和衛生材料的定額管理，提高資金使用效果。3.擬定成本支出管理辦法，按照分級歸口管理的要求，明確劃分控24、制指標，明確有關支出手續和管理制度，編制費用計劃。4.對成本計劃的完成情況進行分析。對影響計劃執行的重大問題，會同有關人員進行深入實際的調查和研究，找出管理中的漏洞，提出改進管理的建議和措施。5.利用電子計算機進行成本信息處理，編制成本效益分析報表；分析并挖掘各科室增收節支的潛力，提高醫院經濟效益。6.科學合理測算績效分配比例，促進醫院經濟管理工作走向程序化、常規化、制度化，保證醫院成本核算的時效性、合理性、準確性和科學性。(三)工作關系崗位工作關系內部關系監督帶教核算員請示上報各業務科室及相關的職能科室外部關系三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求25、學歷要求：大專或以上學歷專業要求：經濟、財會、金融、經管及相關專業從業資格要求執業資格：會計與經濟類中級職稱工作經驗：具備五年以上財務科工作經驗(二)應知法規基本法規醫療機構管理條例、全國醫院工作條例、醫療事故處理條例、突發公共衛生事件應急條例等凡屬于國家有關衛生政策法規和衛生行政部門頒布的規章制度，以及醫院制定的本崗位職責和有關工作制度等。專業法規中華人民共和國會計法、中華人民共和國審計法、醫院財務管理辦法、醫院會計制度、衛生系統內部審計工作規定、合同法、價格法、現金管理暫行條例。(三)基本素質要求1.掌握醫院管理、財務管理及醫療收費的具體項目名稱及收費標準等知識。2.身體健康，恪盡職守，具26、有良好的職業道德素質和團隊合作精神。3.較強的組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。(四)培訓要求1.醫院管理與本科室管理的培訓。2.本專業業務知識及技能培訓。3.相關法律法規知識培訓。四、工作權限1.醫院財務預算方案，日常資金使用方案的建議權。2.藥品、醫療設備采購價格的監督權。3.本部門員工管理及工作目標完成情況監督權。4.本部門員工的獎、罰、升、降、調的建議權。五、協調關系1.本部門與醫院各部門間關系的協調。2.本部門內部員工關系的協調。3.上級主管部門關系的協調及外部單位關系協調。六、績效考核要點1.醫院各項指令的貫徹執行能力，財務規劃能力，工作綜合協調能力。2.財務成本管理工作的規范程度，資產與資金的使用效果與效率，全院收支與成本支出情況。3.資金的安全情況，財經紀律及各項規章制度的執行情況。4.本崗位總體的工作效率，實際完成任務與年度計劃任務目標情況。