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1、收入副主任崗位說明書崗位名稱收入副主任崗位編號所在部門財務中心崗位定員直接上級財務中心主任工資等級直接下級住院收費組組長、門診收費組組長、江北收費員、中山收費員、民航收費員薪酬類型所轄人員崗位分析日期20XX年10月本職： 在財務中心主任的領導下，負責醫院收費管理工作職責與工作任務: 職責一職責表述：協助財務中心主任完成醫院財務管理的部分工作工作任務協助完成醫院經營收入計劃的編制協助完成醫院的財務預算、決算、收入核算、財務管理、資金管理等財務管理相關工作職責二職責表述：負責領導全院的收費工作，對全院收入的完整性、安全性負責工作任務負責制定相關的收費工作目標、計劃、考核標準及相關的監督機制，并監2、督落實確保門診收費、掛號、住院收費、記賬、結算等分管工作正常開展負責全院應收醫療費的管理和催收工作，并對全院應收醫療費的管理目標負責負責定期進行相關的報表分析，提供有效的會計信息供醫院領導決策參考職責三職責表述： 負責財務中心員工管理的部分工作工作任務負責制定相關的人員培訓計劃負責制定制定所屬人員的崗位服務規范，并負責監督實施工作職責四職責表述：負責接待患者和臨床的相關咨詢、投訴工作工作任務負責接受各類病人咨詢和臨床及相關科室的投訴及處理，并及時給出解決建議職責五職責表述：本部門內部管理工作任務選拔、配備、評價下屬人員，組織內部人員的培訓指導下屬員工制定階段工作計劃并督促執行負責下級人員工作的3、分配職責六職責表述：完成領導交辦的其他工作權力： 權限一：醫院財務預決算、承包核算方案、資金調度建議權權限二：確保門診、住院收費工作開展的裁決權、督辦權權限三：相關報表的審批權 權限四：人員培訓計劃的建設權權限五：對所屬下級的工作有監督、檢查權權限六：對所屬下級的工作爭議有裁決權權限七：對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權內部協調關系有密切的協調關系的部門：門診各部門、臨床各部門、人力資源部、醫務部、體檢中心、藥劑科、物供中心其他相關部門：市場營銷部、后勤服務中心外部協調關系有經常性協調關系：省衛生廳、財政廳臨時性協調關系：區衛生局、審計局、相關會計事務所所需記錄文檔：各類財務報表、工作總結、工作計劃、其他任職資格：教育水平本科及以上學歷專業財務會計專業經驗5年以上工作經驗，3年以上相關工作經驗知識通曉會計及電算化、熟悉經濟法規、了解醫院工作流程技能技巧較熟練使用辦公自動化；通曉會計及電算化；具備一定的寫作水平；有一定的管理水平；良好的人際溝通協調能力；綜合統計分析能力培訓經歷財務、電算化等相關培訓工作條件及其它使用工具設備計算機、一般辦公設備（電話、打印機、Internet/Intranet網絡）、計算器、檔案柜等工作環境一般工作環境工作時間特征工作時間比較規律備注：