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1、登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期： 20XX 年110 月 6 日崗位名稱： 開發科科長 隸屬部門： 技術發展部崗位編碼： 直接上級： 技術發展部部長工資等級： 直接下級： 可輪換崗位： 下級人數二、崗位工作概述為了保證公司的持續穩定發展，不斷開拓新的經濟增長點，在公司發展戰略和相關的管理制度指導下，負責建立健全公司新產品新技術開發的管理體系并維護其正常運轉。三、工作職責與任務（一）負責負責建立健全公司新產品新技術開發的管理體系1 擬訂公司新產品新技術開發的組織體系方案；2 對新產品新技術開發工作進行合理分工，明確崗位職責；3 組織編寫和修訂新產品新技術開發的業務2、流程和相關管理制度。（二）負責公司新產品新技術開發的日常運轉管理1 編制新產品新技術開發中長期戰略和年度、月度工作計劃；2 組織初步審查新產品新技術開發立項項目、項目建議書、可行性研究報告、項目開發方案、項目研制報告等新產品新技術開發文件；3 擬訂項目任務計劃書；4 具體組織進行新產品新技術開發項目的內部評審；5 協調和指導解決新產品新技術開發項目開發過程中出現的問題；6 擬訂各開發項目資源分配方案；7 對各開發項目提出年度和月度的初步考核意見。（三）完成上級交辦的其他任務。四、工作績效標準（一）新產品新技術開發的管理體系健全完善和富有操作性（二）編制的新產品新技術開發計劃全面、合理（三）審查3、新產品新技術開發有關文件及時且把握關鍵（四）協調和指導解決項目開發過程中出現的問題及時有效（五）資源分配合理（六）新產品新技術開發項目數量和質量滿足公司發展戰略要求五、崗位工作關系（一）內部關系1所受監督： 受技術發展部部長的指示和監督2所施監督： 對本科人員和新品開發項目組長實施監督3合作關系： 與公司所有部門發生的聯系（二）外部關系1 與行業協會、科研機構、政府主管部門、競爭對手、原材料廠家、市場方面均有聯系2六、崗位工作權限（一）對部門日常業務活動的支配指導權；（二）對部門內人員工作的監督權和人員任免的提請審議權；（三）相關文件的審核權（二）項目的選擇建議權七、崗位工作時間 在公司制度規4、定時間內工作，有時周六加班八、崗位工作環境 50%的室內工作，50%在外九、知識及教育水平要求（一）市場和財務知識；（二）機械知識，了解設備原理；（三）擁有生產工藝技術方面的專業知識；（四）具備化學化工知識；（五）熟悉計算機常用軟件應用及操作；（六）英語知識；（七）具備相當的管理常識；（八）了解國家行業政策。十、崗位技能要求（一）較強的口頭表達能力和組織協調能力；（二）較強的分析能力、應變能力和決策能力；（三）較強的管理技能；（四）具有良好的處理人際關系的能力和與人溝通的能力；（五）具備良好的英文閱讀與理解能力，英文聽說能力強者更佳；（六）較強的學習能力和研究能力。十一、工作經驗要求本科以上學歷或者中級以上技術職稱，6級以上英語水平，兩年以上相關工作經驗十二、其他素質要求強烈的責任心與耐心；無特殊性別與年齡要求注意：本崗位部包括外貿工作，專業關聯度不大