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1、登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標(biāo)識信息分析日期： 20XX 年 10月 28 日崗位名稱： 生產(chǎn)部部長 隸屬部門： 生產(chǎn)綜合部崗位編碼： 直接上級： 總經(jīng)理工資等級： 直接下級： 生產(chǎn)科科長、總務(wù)科科長、成品車間主任、設(shè)備環(huán)保科科長可輪換崗位： 下級人數(shù) 人二、崗位工作概述為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)制度指導(dǎo)下，構(gòu)建公司生產(chǎn)管理、物流管理、固定資產(chǎn)管理、環(huán)保和后勤管理平臺并維護(hù)其運(yùn)營。三、工作職責(zé)與任務(wù)1 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，在充分溝通的基礎(chǔ)上，制訂公司的生產(chǎn)、固定資產(chǎn)、物流、環(huán)保和后勤戰(zhàn)略規(guī)劃方案，供公司論證審批；2 生產(chǎn)管理1) 制訂年度和月度生產(chǎn)工作計劃以及2、突發(fā)應(yīng)變計劃，并負(fù)責(zé)解釋與溝通；2) 組織、調(diào)度和安排生產(chǎn)相關(guān)的各項工作；3) 指導(dǎo)和協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的所屬單位難以解決的問題；4) 對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的偏差及時給予矯正，并對工作結(jié)果進(jìn)行考核。 3物流管理1) 制訂年度和月度廠區(qū)內(nèi)部物流管理工作計劃以及突發(fā)應(yīng)變計劃；2) 統(tǒng)一進(jìn)行廠區(qū)內(nèi)部的倉庫規(guī)劃和除庫房內(nèi)部出入庫和統(tǒng)計以外的庫房管理工作；3) 負(fù)責(zé)進(jìn)行廠區(qū)內(nèi)部的物資（包括原材料、半成品、成品、包裝物等）的運(yùn)輸流轉(zhuǎn)。4固定資產(chǎn)的管理。1） 制訂年度和月度固定資產(chǎn)管理工作計劃以及突發(fā)應(yīng)變計劃；2） 負(fù)責(zé)公司所有生產(chǎn)性和部分非生產(chǎn)性設(shè)備及其它固定資產(chǎn)的登記造冊、日常維護(hù)修理；3） 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)性3、非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備的采購；4） 負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)建設(shè)及“三同時”的管理工作。 5負(fù)責(zé)公司環(huán)保管理工作。6對生產(chǎn)綜合機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員的配備、職務(wù)的設(shè)置和聘任及其調(diào)整等方面的建議方案，明確實施和管理的職責(zé)權(quán)限；7 負(fù)責(zé)公司的后勤管理。8生產(chǎn)綜合部基礎(chǔ)管理。1）負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)年度、季度、月度統(tǒng)計工作；2）負(fù)責(zé)組織公司安全生產(chǎn)及文明生產(chǎn)，確保質(zhì)量、環(huán)境兼容管理體系在本部門的正常運(yùn)行；3）負(fù)責(zé)制訂、完善生產(chǎn)、固定資產(chǎn)、環(huán)保、物流、后勤管理和本部門的工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，并實施或督促各部門執(zhí)行；4）做好部門檔案的整理、歸檔工作；5）根據(jù)公司發(fā)展情況，負(fù)責(zé)相關(guān)的人力資源需求和培訓(xùn)計劃的制訂。9負(fù)責(zé)生產(chǎn)、固定資產(chǎn)、環(huán)保4、物流、后勤等方面的對外聯(lián)絡(luò)和公關(guān)工作。10完成上級委派的其他任務(wù)。四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)（一）按時按質(zhì)按量完成全年的生產(chǎn)計劃及每月的生產(chǎn)計劃。（二）保證生產(chǎn)任務(wù)的完成。（三）在保證生產(chǎn)任務(wù)完成的前提下控制生產(chǎn)成本完成期初指標(biāo)。（四）生產(chǎn)部內(nèi)部人員管理完成公司標(biāo)準(zhǔn)。五、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系1.所受監(jiān)督：受總經(jīng)理的指示和監(jiān)督。在生產(chǎn)任務(wù)的完成和協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系上，受總經(jīng)理監(jiān)督指示。 2所施監(jiān)督：向生產(chǎn)部各車間、部門發(fā)布指示和實施監(jiān)督。3合作關(guān)系：在計劃編制、預(yù)算、資金使用、人力資源管理等方面和財務(wù)部、人力資源部、營銷部、等部門發(fā)生協(xié)調(diào)關(guān)系。（二）外部關(guān)系1在生產(chǎn)統(tǒng)計報表和區(qū)統(tǒng)計局、市統(tǒng)計局保持聯(lián)5、系。2在生產(chǎn)方面接受市控股公司的指導(dǎo)。六、崗位工作權(quán)限（一）對本部日常工作的支配指導(dǎo)權(quán)。（二）對本部人員工作的監(jiān)督權(quán)和科長（車間主任）的任免權(quán)。（三）相關(guān)文件和計劃的審核權(quán)。七、崗位工作時間 在公司規(guī)定的時間內(nèi)工作，如有特殊情況可加班。 八、崗位工作環(huán)境 室內(nèi)工作。九、知識及教育水平要求（一）了解統(tǒng)計法。（二）具有牙膏生產(chǎn)方面的專業(yè)知識。（三）熟悉全公司內(nèi)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)能力和設(shè)備配置情況。（四）具備企業(yè)管理方面的知識。十、崗位技能要求（一）較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。（二）較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力（三）較強(qiáng)的管理技能。（四）具有良好的處理人際關(guān)系的能力和與人溝通的能力。十一、工作經(jīng)驗要求大專以上，最好是管理專業(yè)，任主管以上職務(wù)五年以上。十二、其他素質(zhì)要求任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強(qiáng)烈的責(zé)任心與耐心；無特殊性別與年齡要求。