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1、登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期： 20XX 年 11 月 6 日崗位名稱：財務(wù)部長 隸屬部門：財務(wù)部崗位編碼： 直接上級：總經(jīng)理工資等級： 直接下級：財務(wù)部全體人員可輪換崗位： 下級人數(shù)：二、崗位工作概述在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，綜理本公司財務(wù)管理、預(yù)算控制、會計核算、財務(wù)保管和本部門的日常管理工作。三、工作職責(zé)與任務(wù)（一）負責(zé)公司財會工作的組織和管理1、1、財務(wù)會計組織機構(gòu)建議方案；3、 2、與人力資源部招聘和選拔財務(wù)會計人員；責(zé)財務(wù)會計工作的合理分工，明確崗位職責(zé)；4、 監(jiān)督和考核會計人員的工作。（一） 總體負責(zé)財務(wù)部的管理工作1 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，在充分溝通的基礎(chǔ)2、上，組織制訂公司的財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃方案；2 組織制訂年度和月度財務(wù)工作計劃以及應(yīng)變計劃；3 指導(dǎo)和協(xié)調(diào)部門涉及工作出現(xiàn)的重大問題；4 監(jiān)控各項工作計劃的實施，對所屬人員進行考核；5 組織制訂和調(diào)整本部門工作的工作流程及其相關(guān)的基礎(chǔ)管理制度和標準；6 根據(jù)公司財務(wù)管理的需要，提出其組織架構(gòu)和人員構(gòu)成及其調(diào)整建議方案，明確其分工和職責(zé)權(quán)限；7 組織擬訂相關(guān)的人力資源需求和培訓(xùn)計劃，與人力資源部共同招聘和組織培訓(xùn)。（二）組織建立健全財會規(guī)章制度。1、 組織健全完善本公司的會計制度，按制度規(guī)定的方法和程序組織開展會計工作；2、 建立健全經(jīng)濟核算制度，并督促各部門執(zhí)行3、 組織建立和健全公司的財務(wù)管理制度，3、以保證資金和成本的有效控制；4、 建立健全財務(wù)部內(nèi)部的管理制度5、 組織會計人員對有關(guān)會計法律法規(guī)和公司財務(wù)會計制度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。（三）組織實施會計監(jiān)督、分析、控制和考核。1、 對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、合規(guī)性進行監(jiān)督；？2、 對經(jīng)濟活動的效益性進行監(jiān)督；？3、 對經(jīng)濟活動的事前、事中、事后全過程的相關(guān)監(jiān)督；？4、 進行成本費用的預(yù)算、控制、分析和考核建議，督促有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益；5、 負責(zé)公司各種往來款項的審核、批準，對公司的一切資金運動進行監(jiān)督；6、 負責(zé)各種付款單據(jù)，憑證、賬簿以及報表的審核；7、 各種稅務(wù)繳付退稅的計算；8、 現(xiàn)金收付的進度和支票的簽核。（四）組織和實施4、財務(wù)管理1、 組織編制財務(wù)計劃，對所編制的財務(wù)計劃進行審核修訂并報上級審批；2、 在組織實施財務(wù)計劃時負責(zé)財務(wù)指標的分解落實并對實施情況進行監(jiān)督；3、 根據(jù)計劃實施情況和公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況及時對財務(wù)計劃提出修改方案并報上級審批；4、 負責(zé)擬訂公司和各部門年度預(yù)算編列程序，組織編制全公司和各單位預(yù)算，組織執(zhí)行公司預(yù)算和監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行；5、 擬定財務(wù)收支計劃、信貸計劃、資金籌措和使用方案（資金運營計劃），并負責(zé)合理籌集資金和有效地使用資金；6、 負責(zé)制定公司的利潤計劃、資本投資、開支預(yù)算或成本標準。7、 組織公司有形資產(chǎn)（現(xiàn)金與支票除外）分類、登記和保管制度的擬訂和執(zhí)行。8、 參與公司發(fā)展新項5、目、重大投資項目的可行性研究，參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設(shè)投資等決策。9、 。（五）組織和開展企業(yè)經(jīng)濟活動分析1、 對財務(wù)計劃的實際實施情況與財務(wù)計劃之間的差異進行分析，總結(jié)原因，提出解決方案。（六）監(jiān)督現(xiàn)金與支票的簽發(fā)、收付和保管以及應(yīng)納稅捐交付事宜（七）完成上級委派的其他任務(wù)10、四、工作績效標準（一）保證公司資金合理有效地使用（二）保證財會工作有條不紊地進行（三）確保會計報表及有關(guān)數(shù)據(jù)的及時性和準確性。（四）保證財務(wù)計劃的有效實施（五）確保經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法、合規(guī)性及效益性（六）成本費用控制的有效性（七）資金的使用效果和效率五、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系1所受監(jiān)督：在組織財務(wù)部日常工作方面接6、受公司部經(jīng)理的監(jiān)督。2所施監(jiān)督：對財務(wù)部各崗位成員的日常工作實施監(jiān)督；對各部門的費用和車間的成本控制情況進行監(jiān)督。3合作關(guān)系：在費用控制和預(yù)算編制方面與公司各部門發(fā)生聯(lián)系。 （二）外部關(guān)系1在有關(guān)會計事務(wù)的咨詢方面與會計師事務(wù)所發(fā)生聯(lián)系。2在有關(guān)法律事務(wù)的咨詢方面與律師事務(wù)所發(fā)生聯(lián)系。3.在有關(guān)稅收事項方面與的稅務(wù)所發(fā)生聯(lián)系。六、崗位工作權(quán)限（一）有組織和管理公司財會工作的權(quán)限（二）有權(quán)對所屬部門人員工作進行獎懲考核，有晉升、降職、調(diào)動、解聘的建議權(quán)；（三）有權(quán)對公司經(jīng)營活動進行監(jiān)督（四）有權(quán)對財務(wù)機構(gòu)的設(shè)置、會計人員的配備以及會計職務(wù)的設(shè)置與聘任提出方案。（五）在財務(wù)管理、會計核算、預(yù)算管理7、工作中，有權(quán)對各部門相關(guān)的執(zhí)行、協(xié)調(diào)和配合工作提出考核建議，有監(jiān)督考核執(zhí)行的權(quán)利；七、崗位工作時間 在公司制度規(guī)定時間內(nèi)工作，有時需加班。八、崗位工作環(huán)境 90%時間在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；無噪音、無粉塵等污染；照明條件良好；10%的時間在外工作。九、知識及教育水平要求（一）熟悉會計法（二）熟悉會計專業(yè)知識（三）熟悉財務(wù)管理知識（四）懂得經(jīng)濟法、稅務(wù)等方面的基本知識（五）具備相當(dāng)?shù)墓芾沓ＷR十、崗位技能要求（一）較強的口頭表達能力和組織協(xié)調(diào)能力；（二）較強的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力；（三）較強的管理技能；（四）具有良好的處理人際關(guān)系的能力和與人溝通的能力。（五）有較強的理財能力，熟悉財務(wù)計劃的制定，運營資金的監(jiān)控；（六）精通財務(wù)報表分析能力；熟悉各項會計工作；（七）熟練掌握計算機的操作和財務(wù)軟件的應(yīng)用；（八）具有本科或本科以上的學(xué)歷，最好是會計專業(yè)。十一、工作經(jīng)驗要求。最好具有10年以上的財務(wù)工作經(jīng)驗或者中級以上職稱。十二、其他素質(zhì)要求任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責(zé)任心與耐心；無特殊性別與年齡要求。