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1、吳疾控發(fā)201189號(hào)吳忠市疾病預(yù)防控制中心中層干部競(jìng)聘方案各科室：為了進(jìn)一步深化干部人事制度改革，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，提升中心管理水平，拓寬選人用人渠道，廣泛發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才，加強(qiáng)中心中層干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化中層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)單位實(shí)際情況，結(jié)合功能、職責(zé)任務(wù)和工作需要，按照精簡(jiǎn)、效能的原則合理設(shè)置科室及崗位，經(jīng)中心主任辦公會(huì)研究決定對(duì)各科室中層干部實(shí)行公開(kāi)競(jìng)聘上崗。特制定如下競(jìng)聘方案：一、指導(dǎo)思想和原則以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍四化方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，進(jìn)一步拓寬選人用人的渠道，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，為全面完成疾病預(yù)防控制任務(wù)提供有力的2、組織保證。在公開(kāi)競(jìng)聘上崗工作中堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則。 二、競(jìng)聘職位（一）職位：本次競(jìng)聘的職位共有10個(gè)科室，具體為：綜合管理科1名、疾控一科1名、疾控二科1名、疾控三科1名、公共衛(wèi)生科1名、檢驗(yàn)科1名、體檢中心1名、美沙酮門(mén)診1名，共8名科長(zhǎng)，各科室根據(jù)情況可設(shè)副科長(zhǎng)，質(zhì)控科、宣教科設(shè)科長(zhǎng)各1名（歸綜合管理科管理）；設(shè)主任助理兩名。（二）競(jìng)聘基本條件1、熱愛(ài)疾控事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生方針政策，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和事業(yè)心、責(zé)任感。樂(lè)于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，勤于工作，有較顯著的工作業(yè)績(jī)。近三年年度考核均在稱(chēng)3、職以上。2、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。堅(jiān)持原則，顧全大局，作風(fēng)正派，善于團(tuán)結(jié)同志。3、自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)監(jiān)督，秉公辦事，廉潔自律。4、疾控工作三年以上，具有競(jìng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)、政策理論水平和專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)能力，具備一定的文字和口頭表達(dá)能力。5、身體健康。男性年齡不超過(guò)55周歲、女性年齡不超過(guò)50周歲。6、業(yè)務(wù)科室競(jìng)聘人員及主任助理要具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。職能科室綜合管理科、質(zhì)控科、宣教科要具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。三、競(jìng)聘程序競(jìng)聘采取個(gè)人自薦、民主推薦、組織推薦等方式，根據(jù)崗位的不同特點(diǎn)，運(yùn)用面試、民主測(cè)評(píng)等方法。1、宣傳動(dòng)4、員：學(xué)習(xí)有關(guān)文件，動(dòng)員具備條件的職工踴躍參加競(jìng)聘。各科室要認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)，鼓勵(lì)、支持符合條件的同志積極參與。2、公開(kāi)報(bào)名：全中心符合競(jìng)聘條件的職工均可報(bào)名，由個(gè)人報(bào)名，填寫(xiě)申報(bào)表。每人只能報(bào)一個(gè)職位。按照競(jìng)聘上崗的條件，由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查后予以公布。3、競(jìng)職演說(shuō)：競(jìng)聘人員在全體職工大會(huì)上對(duì)自身基本情況、任職優(yōu)勢(shì)和今后的工作設(shè)想進(jìn)行演講。測(cè)評(píng)和演講工作在中心領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立評(píng)審委員會(huì)。為了確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的公開(kāi)、透明，由評(píng)審委員會(huì)對(duì)演講答辯進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分、公布。職工可以參與答辯（演講和答辯滿(mǎn)分為100分,按40%計(jì)入總成績(jī)）。4、民主測(cè)評(píng)：由本單位全體職工對(duì)申報(bào)職位的人員5、進(jìn)行民主測(cè)評(píng)并量化計(jì)分，測(cè)評(píng)采取無(wú)記名投票方式,從德、能、勤、績(jī)四方面進(jìn)行量化打分。測(cè)評(píng)打分人數(shù)不少于本單位職工總數(shù)的80%,要求測(cè)評(píng)打分要客觀、公正,不打人情分、恩怨分。依據(jù)總分高低，按照一定比例擇優(yōu)確定考察對(duì)象并公布名單（群眾測(cè)評(píng):滿(mǎn)分為100分,按30%計(jì)入總成績(jī)）。5、考核和聘用：根據(jù)民主測(cè)評(píng)、本人演講的結(jié)果，按考核對(duì)象人數(shù)多于擬任職人數(shù)的原則，擇優(yōu)確定考核對(duì)象，由中心主任辦公會(huì)進(jìn)行全面考察、考核（考核滿(mǎn)分為100分,按30%計(jì)入總成績(jī)）。根據(jù)演講、答辯、測(cè)評(píng)、考核綜合結(jié)果，中心主任集體討論提出擬聘對(duì)象并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。競(jìng)聘上崗人員，由中心發(fā)文聘任，并報(bào)市衛(wèi)生局備案，簽6、訂崗位任期目標(biāo)責(zé)任書(shū)。聘期內(nèi)享受有關(guān)待遇，聘期滿(mǎn)后，經(jīng)考核稱(chēng)職可續(xù)聘。四、時(shí)間安排2011年11月28日-12月9日。五、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對(duì)竟聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)康進(jìn)玉；成員：岳尚斌、董磊六、競(jìng)聘工作的紀(jì)律要求競(jìng)聘工作要公開(kāi)、公正、透明,嚴(yán)格辦事程序，認(rèn)真接受群眾監(jiān)督。參與競(jìng)聘的人員、評(píng)委及其他參與人員不得徇私舞弊，不得以不正當(dāng)手段參與競(jìng)聘活動(dòng)。凡競(jìng)聘上崗不符合程序，有舞弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，將宣布競(jìng)聘成績(jī)無(wú)效。二一一年十一月二十八日主題詞：疾控 人員 競(jìng)聘 方案 抄報(bào):市衛(wèi)生局。 吳忠市疾病預(yù)防控制中心辦公室 2011年11月28日印發(fā) 各科室競(jìng)聘職位一覽表科 室職 位備注科7、長(zhǎng)副科長(zhǎng)綜合管理科1疾控一科1疾控二科1疾控三科1公共衛(wèi)生科1檢 驗(yàn) 科1體檢中心1質(zhì) 控 科1宣 教 科1美沙酮門(mén)診1主任助理2吳忠市疾控中心科室中層競(jìng)聘職位群眾推薦表科 室職 位科 長(zhǎng)副科長(zhǎng)綜合管理科疾控一科疾控二科疾控三科公共衛(wèi)生科檢 驗(yàn) 科體檢中心美沙酮門(mén)診質(zhì) 控 科宣 教 科主任助理吳忠市疾控中心中層競(jìng)聘申報(bào)表姓名性別民族出生年月學(xué)歷職稱(chēng)身體狀況入黨時(shí)間現(xiàn)科室及職務(wù)競(jìng)聘科室及職務(wù)近3年年度考核情況基本情況任職優(yōu)勢(shì)工作設(shè)想等吳忠市疾控中心競(jìng)聘綜合考核表科 室人 員演講答辯民主測(cè)評(píng)考察考核合 計(jì)綜合管理科疾控一科疾控二科疾控三科公共衛(wèi)生科檢 驗(yàn) 科體檢中心美沙酮門(mén)診質(zhì)控科宣教科演講和答辯8、打分表姓名 職位 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）民主測(cè)評(píng)打分表姓名 職位 德（30分）能（30分）勤（20分）績(jī)（20分）合計(jì)（100分）考察考核打分表姓名 職位 大局意識(shí)（30分）管理能力（30分）業(yè)務(wù)能力（20分）綜合協(xié)調(diào)（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 職位 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）民主測(cè)評(píng)打分表姓名 職位 德（30分）能（30分）勤（20分）績(jī)（20分）合計(jì)（100分）考察考核打分表姓名 職位 大局意識(shí)（30分）管理能力（30分）業(yè)務(wù)能力（20分）綜合協(xié)調(diào)（29、0分）合計(jì)（100分）吳忠市疾控中心中層競(jìng)聘職位科室職工推薦表科 室科 長(zhǎng)副科長(zhǎng)檢驗(yàn)科吳忠市疾控中心中層競(jìng)聘職位科室職工推薦表科 室科 長(zhǎng)副科長(zhǎng)檢驗(yàn)科吳忠市疾控中心中層競(jìng)聘職位科室職工推薦表科 室科 長(zhǎng)副科長(zhǎng)檢驗(yàn)科吳忠市疾控中心中層競(jìng)聘職位科室職工推薦表科 室科 長(zhǎng)副科長(zhǎng)公共衛(wèi)生科吳忠市疾控中心中層競(jìng)聘職位科室職工推薦表科 室科 長(zhǎng)副科長(zhǎng)公共衛(wèi)生科吳忠市疾控中心中層競(jìng)聘職位科室職工推薦表科 室科 長(zhǎng)副科長(zhǎng)疾控三科吳忠市疾控中心中層競(jìng)聘職位科室職工推薦表科 室科 長(zhǎng)副科長(zhǎng)疾控三科吳忠市疾控中心中層競(jìng)聘職位科室職工推薦表科 室科 長(zhǎng)副科長(zhǎng)疾控三科吳忠市疾控中心中層競(jìng)聘職位科室職工推薦表科 室科 長(zhǎng)10、副科長(zhǎng)疾控三科吳忠市疾控中心中層競(jìng)聘職位科室職工推薦表科 室科 長(zhǎng)副科長(zhǎng)疾控三科吳忠市疾控中心中層競(jìng)聘職位科室職工推薦表科 室科 長(zhǎng)副科長(zhǎng)疾控三科吳忠市疾控中心中層競(jìng)聘職位科室職工推薦表科 室科 長(zhǎng)副科長(zhǎng)疾控三科吳忠市疾控中心中層競(jìng)聘職位科室職工推薦表科 室科 長(zhǎng)副科長(zhǎng)疾控三科吳忠市疾控中心中層競(jìng)聘職位科室職工推薦表科 室科 長(zhǎng)副科長(zhǎng)疾控三科吳忠市疾控中心中層競(jìng)聘職位科室職工推薦表科 室科 長(zhǎng)副科長(zhǎng)疾控三科吳忠市疾控中心中層競(jìng)聘職位科室職工推薦表科 室科 長(zhǎng)副科長(zhǎng)辦公室質(zhì)控科宣教科吳忠市疾控中心中層競(jìng)聘職位科室職工推薦表科 室科 長(zhǎng)副科長(zhǎng)辦公室質(zhì)控科宣教科吳忠市疾控中心中層競(jìng)聘職位科室職工推薦11、表科 室科 長(zhǎng)副科長(zhǎng)辦公室質(zhì)控科宣教科質(zhì)控科宣教科吳忠市疾控中心中層競(jìng)聘職位科室職工推薦表科 室科 長(zhǎng)副科長(zhǎng)疾控三科美沙酮門(mén)診吳忠市疾控中心中層競(jìng)聘職位科室職工推薦表科 室科 長(zhǎng)副科長(zhǎng)疾控三科美沙酮門(mén)診吳忠市疾控中心中層競(jìng)聘職位科室職工推薦表科 室科 長(zhǎng)副科長(zhǎng)疾控三科美沙酮門(mén)診吳忠市疾控中心中層競(jìng)聘職位科室職工推薦表科 室科 長(zhǎng)副科長(zhǎng)疾控三科美沙酮門(mén)診演講和答辯打分表姓名 丁慧萍 職位 疾控一科科長(zhǎng) 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 丁慧萍 職位 疾控一科科長(zhǎng) 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（212、0分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 丁慧萍 職位 疾控一科科長(zhǎng) 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 王建龍 職位 檢驗(yàn)科科長(zhǎng) 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 王建龍 職位 檢驗(yàn)科科長(zhǎng) 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 王建龍 職位 檢驗(yàn)科科長(zhǎng) 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 馮尚捷 職位 體檢中心科長(zhǎng)13、 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 馮尚捷 職位 體檢中心科長(zhǎng) 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 馮尚捷 職位 體檢中心科長(zhǎng) 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 董育軍 職位 質(zhì)控科科長(zhǎng) 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 董育軍 職位 質(zhì)控科科長(zhǎng) 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分14、）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 董育軍 職位 質(zhì)控科科長(zhǎng) 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 王華萍 職位 宣教科科長(zhǎng) 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 王華萍 職位 宣教科科長(zhǎng) 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 王華萍 職位 宣教科科長(zhǎng) 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 韓秋啟 職位 綜合管理科副科長(zhǎng) 15、自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 韓秋啟 職位 綜合管理科副科長(zhǎng) 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 韓秋啟 職位 綜合管理科副科長(zhǎng) 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 王瑞慶 職位 疾控二科副科長(zhǎng) 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 王瑞慶 職位 疾控二科副科長(zhǎng) 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分16、）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 王瑞慶 職位 疾控二科副科長(zhǎng) 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 俞志麗 職位 疾控三科副科長(zhǎng) 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 俞志麗 職位 疾控三科副科長(zhǎng) 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 俞志麗 職位 疾控三科副科長(zhǎng) 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 曾17、麗芳 職位 檢驗(yàn)科副科長(zhǎng) 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 曾麗芳 職位 檢驗(yàn)科副科長(zhǎng) 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 曾麗芳 職位 檢驗(yàn)科副科長(zhǎng) 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 職位 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 職位 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分18、）演講和答辯打分表姓名 職位 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）吳忠市疾控中心中層干部競(jìng)聘民主測(cè)評(píng)表 姓 名職 位德（30分）能（30分）勤（20分）績(jī)（20分）合計(jì)（100分）馬景宏主任助理顧 瑤主任助理丁慧萍疾控一科科長(zhǎng)劉梅花疾控二科科長(zhǎng)張 紅公共衛(wèi)生科科長(zhǎng)王建龍檢驗(yàn)科科長(zhǎng)馮尚捷體檢中心主任田玉山美沙酮門(mén)診主任董育軍質(zhì)控科科長(zhǎng)王華萍宣教科科長(zhǎng)韓秋啟綜合管理科副科長(zhǎng)惠亞鵬疾控一科副科長(zhǎng)王瑞慶疾控二科副科長(zhǎng)俞志麗疾控三科副科長(zhǎng)馬曉明公共衛(wèi)生科副科長(zhǎng)曾麗芳檢驗(yàn)科副科長(zhǎng)演講和答辯打分表姓名 張 紅 職位 公共衛(wèi)生科科長(zhǎng) 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（19、30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 張 紅 職位 公共衛(wèi)生科科長(zhǎng) 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 張 紅 職位 公共衛(wèi)生科科長(zhǎng) 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 劉梅花 職位 疾控二科科長(zhǎng) 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 劉梅花 職位 疾控二科科長(zhǎng) 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講20、和答辯打分表姓名 劉梅花 職位 疾控二科科長(zhǎng) 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 田玉山 職位 美沙酮門(mén)診主任 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 田玉山 職位 美沙酮門(mén)診主任 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 田玉山 職位 美沙酮門(mén)診主任 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 惠亞鵬 職位 疾控一科副科長(zhǎng) 自身情況（21、30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 惠亞鵬 職位 疾控一科副科長(zhǎng) 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 惠亞鵬 職位 疾控一科副科長(zhǎng) 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 馬曉明 職位 公共衛(wèi)生科副科長(zhǎng) 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 馬曉明 職位 公共衛(wèi)生科副科長(zhǎng) 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）演講和答辯打分表姓名 馬曉明 職位 公共衛(wèi)生科副科長(zhǎng) 自身情況（30分）任職優(yōu)勢(shì)（30分）工作設(shè)想（20分）答辯（20分）合計(jì)（100分）三茅人力資源網(wǎng)資料頻道，中國(guó)最大的人力資源專(zhuān)業(yè)資料庫(kù)