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面試評估表
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人事行政
上傳人:地** 編號:1300527 2024-12-18 1頁 54.50KB

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1、面試評估表基本信息姓名應聘職位可到崗時間性別男 女薪資要求最高學歷年齡聯系方式招聘渠道 網絡 人才市場 員工推存 職業中介 城中村招聘廣告面試評估標準評估部門評估指標評估內容指標值(分)評估標準及分值(在相應的“”打“”)人力資源部個人修養(15分)是否守時5提前到達很準時稍有延遲遲到1個小時以上5分4分3分2分禮貌禮節5非常好較好一般差5分4分3分2分儀容儀表5言行舉止優雅大方整體形象良好言行粗爆、怪異形象邋遢5分4分3分2分綜合素質(30分)責任感10盡職盡責需要督促喜歡拖拉棄之不顧10分8分4分2分溝通表達能力5擅長溝通,主次分明條理較分明猶豫不決答非所問5分4分3分2分反應能力5思維敏2、捷,反應靈敏反應能力尚可略有遲鈍較笨拙5分4分3分2分團隊精神5很強一般偏弱很弱5分4分3分2分計劃與執行力10很強一般偏弱很弱10分8分6分4分性格特征(15分)性格5開朗活潑比較健談不善言辭過于內各向5分4分3分2分自信心5自信心良好過于自信尚可無期望值,無自信5分4分3分2分心態5積極主動一般少許偏激過于偏激5分4分3分2分用人部門專業知識(35分)學歷5擁有優良學歷具備職位所需專業 具備職位所需學歷 缺少所需學歷與專業5分4分3分2分崗位工作經驗10崗位經驗豐富崗位經驗一年崗位經驗半年無崗位經驗10分8分6分4分行業工作經驗10行業經驗豐富具備二年行業經驗一年行業經驗沒有行業經驗10分8分6分4分專業知識水平10豐富,精通較熟練有偏差太弱10分8分4分2分合計100評估:1.優秀90-100;2.良好80-89;3.一般70-79;4.較差60-69;5.極差60分以下綜合得分:總體評估意見及錄用面試官面試評價上一家薪資預定薪資人力資源部離職原因:求職動機或職業規劃:評語:推薦復試 存檔 不錄用 簽名:日期:工資:試用期:福利:轉正后:用人部門評語:推薦復試 存檔 不錄用 簽名:日期:試用期:轉正后:總經理綜合評估意見:錄用 存檔 不錄用 簽名:日期:試用期:轉正后:
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