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1、競業限制協議（非高管人員）甲方：乙方： 身份證號：鑒于乙方受聘于或服務于甲方，在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業秘密的機會，有利用甲方物質技術資料進行創作的機會，有獲得及增進知識、經驗、技能的機會；甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬；乙方明白不與甲方競業是獲取以上回報的必要條件。為切實保護甲方的商業秘密及其他合法權益，確保乙方不與甲方競業，根據勞動部、國家科委的有關規定及其他相關法律，雙方協商一致簽訂以下競業限制協議。1. 乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起 年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務，也不得自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或2、業務。2. 乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后，乙方承擔的其他義務包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業秘密；不傳播、不擴散不利于甲方的消息或報道；不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務，甲方無需給予任何補償。3. 第1條所指的“有競爭關系”是指與該員工離職時甲方已開展的業務有競爭關系。4. 乙方從甲方離職時，應提前與甲方確認其是否開始離職后的競業限制義務。甲方如確認乙方有競業限制必要，應發給競業限制開始通知書（參見附件一），乙方離職后競業限制義務開始；甲方如確認乙方無競業限制必要，應發給競業限制終止通知書（參見附件二），乙方無需承擔離職3、后競業限制義務。5. 乙方在離開甲方時未提出確認申請的，其離職后競業限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，競業限制期內該員工可以向甲方提出競業限制確認申請，甲方確認乙方有競業限制必要并發給競業限制開始通知書后，乙方可以開始領取競業限制補償金，但在此之前的競業限制補償金視為乙方主動放棄。甲方確認乙方無競業限制必要時應發給競業限制終止通知書，乙方競業限制義務終止，在此之前即使乙方履行了競業限制義務也無權領取補償金。6. 乙方在甲方及甲方關聯公司工作期間履行競業限制義務，甲方無需給乙方任何補償。乙方離開甲方及其關聯公司后如按照本協議的約定履行了競業限制義務，甲方應給予競業限制補償金。每月的4、數額為乙方在甲方最后六個月月平均工資（以工資條為準）的 %（計 元）。7. 乙方的競業限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。8. 乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業限制義務的情況告知其工作單位。9. 甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，自通知按乙方提供的地址發出七日后，乙方競業限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業限制義務的時間支付競業限制補償金。10. 乙方可與5、甲方協商解除競業限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業限制義務。11. 甲方逾期支付競業限制補償金，應按銀行同期貸款利率支付違約金。12. 乙方違反本協議第1條，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續履行本協議，并按照違約期間本合同約定的競業限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準：獲取或開發該產品技術的全部費用；甲方相關業務因此損失的利潤；競爭單位相關業務因此取得的利潤。13.乙方違反本協議第2條，應立即停止違約，繼續履行本協議外，向甲方支付違約金30006、元，違約金不足以補償甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此收到的所有損失，計算標準參照第12條。14. 因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。15. 競業限制管理辦法、競業限制開始通知書、競業限制終止通知書是本合同的附件，與本合同不一致的，以本合同為準。16. 本合同所稱甲方關聯公司以乙方離開甲方時名單為準。17.雙方傳遞文件的通訊地址如下：甲方： 郵編：乙方： 郵編：任何一方變更通訊地址均應以書面方式及時通知對方，否則視為未變更。18.本合同一式兩份，具同等效力。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：法定代表人或授權代表人：(簽字或蓋章)日期： 日期：