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啤酒企業瓶廠舊瓶班長崗位說明書
啤酒企業瓶廠舊瓶班長崗位說明書.doc
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人事行政
上傳人:地** 編號:1300722 2024-12-18 4頁 89KB

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1、瓶場舊瓶班長崗崗位說明書崗位名稱瓶場舊瓶班長崗崗位編號所在部門瓶場崗位定員1直接上級瓶場主任崗位工資直接下級 舊瓶保管員、發瓶保管員、客戶麻袋保管員分析人所轄人員11人分析日期本職: 執行部門領導的工作安排,帶領班組員工完成舊瓶驗收、發放工作,完成部門各項工作。職責與工作任務:職責一職責表述: 執行部門領導的工作安排,帶領班組人員實現部門的各項工作計劃。工作時間百分比:20 %工作任務1、帶領班組人員認真執行、落實工廠、部門決議和工作安排,做到規范化,程序化、標準化,完成各項工作任務的實施。頻次:2次/日 用時0.5小時2、協助部門領導組織推動各項工作的實施。頻次:1次/日 用時0.2小時職責2、二職責表述: 執行舊瓶回收管理工作。工作時間百分比:20 %工作任務1、負責傳達、指導回收標準頻次:1次/日 用時0.1小時2、負責嚴格執行舊瓶回收政策,大公無私、不弄虛作假,把據 回收數量和質量,合格率100%,使工廠利益不受損失。頻次:5次/日 用時0.1小時3、負責監督、抽查驗收質量,做好相關記錄的填寫、保管。頻次:5次/日 用時0.1小時4、為送瓶客戶提供優質服務,保證各項工作完成。頻次:2次/日 用時0.1小時職責三職責表述: 負責瓶場的生產管理工作。工作時間百分比:14 %工作任務1、根據生產部門下達的“生產通知書”不同品種要求,安排生產,負責監督落實到人。頻次:4次/日 用時0.3、1小時2、負責工作現場的5S管理工作。頻次:5次/日 用時0.1小時3、負責班組記錄的填寫、收集與保管。頻次:1次/日 用時0.1小時4、負責外用工管理,制止和監督野蠻裝卸。頻次:1次/日 用時0.1小時職責四職責表述:負責工作現場的5S管理工作工作時間百分比:12 %工作任務1、定期召開班組會議,做到工作有布置、檢查、落實。頻次:4次/日 用時0.1小時2、負責舊瓶裝、卸、運、倒包、發放麻袋的衛生清掃管理工作,工作現場無碎玻璃,無雜物,物資堆放整齊,定置、定位全面消滅衛生死角。頻次:10次/日 用時0.05小時職責五職責表述: 負責二廠玻璃渣出廠的稱量工作。工作時間百分比:10 %工作任務14、負責物資稱量的準確性。頻次:1次/日 用時0.2小時2、負責本崗位記錄填寫。頻次:1次/日 用時0.2小時3、負責工作現場的5S管理。頻次:1次/日 用時0.3小時職責六職責表述:負責 原始記錄、日報表、清點庫存、審計、財物清點。工作時間百分比:7%工作任務1、審核原始記錄、日報表、明細表頻次:4次/日 用時0.05小時2、審核每日購進、付出、庫存量,填寫是否準確。頻次:4次/日 用時0.05小時3、清點庫存量。頻次:1次/日 用時0.1小時職責七職責表述: 負責班組安全教育管理工作工作時間百分比:7 %工作任務1、負責定期召開班組安全會議頻次:3次/周 用時0.2小時2、負責班組安全教育、5、培訓。頻次:1次/周用時0.2小時3、負責班組安全消防巡回檢查頻次:6次/日 用時0.05小時4、負責日安全教育生產管理頻次:4次/日 用時0.04小時5、對安全隱患監督整改或交有關部門。頻次:1次/日 用時0.05小時職責八職責表述: 負責班組質量管理工作工作時間百分比:5 %工作任務1、確保班組的工作質量和產品質量頻次:1次/日 用時0.1小時2、負責班組質量體系、文件實施,編制有關文件。頻次:1次/日 用時0.1小時3、負責班組記錄填寫、收集與保管。頻次:1次/日 用時0.1小時職責九職責表述: 完成上級交辦的臨時性的工作,參加有關會議工作時間百分比:5 %工作任務1、完成上級交辦的臨時6、性的各項工作。頻次:2次/日 用時0.1小時2、參加各種文體活動、有關會議頻次:1次/月 用時:5小時權力:1.有本班工作的考核權和工作責任的審定權,工作紀律直接檢查權、追究責任教育處罰權、獎金分配權;2、對保管員回收舊瓶有指導權,有直接執行權。3、有對部門生產計劃和作業通知書的直接執行權。4、對現場管理有檢查權、執行權。5、對玻璃渣出廠有稱量監督權。6、對報表有收集、保存權。7、對安全教育有組織、落實權。8、對本班工作、產品質量有收集、保管權考核指標:1、相應規章制度的落實2、舊瓶回收合格率100%3、保證舊瓶供應,完成生產任務4、消除衛生死角,合格率99%5、物資出廠準確無誤。6、各種報表7、準確、無差錯7、加強安全管理,安全隱患發生率為零。8、質量保管無差錯。工作協作關系:內部協調關系生產技術科、包裝車間外部協調關系外用單位、外用工、客戶任職資格:教育水平高中以上學歷專業管理工作經驗十年工作經驗。能力要求人際交往能力、組織領導能力、協調能力。個性特征穩重、責任心、細心。生理特征年齡在30-55歲,性別男女均可。所需培訓組織管理培訓、績效管理培訓。(每年一次,15天/次)工作特點:工作場所經常在廠區車間辦公區巡視。工作方式站、坐、走動。工作時間特征經常需要加班。工作環境冷、熱、灰塵、露天作業。體力精力消耗精力集中度高。勞動保護工作危險程度車輛多。使用工具/設備電腦、計算器、電話、傳真。所需記錄文檔日志、臺帳、統計報表、計劃、總結、通知。備注:
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