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1、某啤酒企業(yè)分廠財(cái)務(wù)出納A崗位說明書崗位名稱一廠財(cái)務(wù)出納A崗崗位編號(hào)所在部門一廠財(cái)務(wù)科崗位定員1人直接上級(jí)一廠財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無分析人所轄人員無分析日期本職： 負(fù)責(zé)收、付一廠及公司的各種款項(xiàng)職責(zé)一職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)收取各種款項(xiàng)工作時(shí)間百分比：71%工作任務(wù)負(fù)責(zé)收取現(xiàn)金（貨款、押金及其它款項(xiàng)）并識(shí)別假鈔；頻次：150次/天 用時(shí)；2分鐘 負(fù)責(zé)將收取的款項(xiàng)分類整理、上交銀行。頻次：2次/天用時(shí)：20分鐘職責(zé)二職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)支付各種款項(xiàng)工作時(shí)間百分比： 24%任務(wù)工作負(fù)責(zé)一廠各種日常支出的款項(xiàng)支付工作； 頻次：15次/天 用時(shí)：2分鐘負(fù)責(zé)公司各種日常支出的款項(xiàng)支付工作；頻次：30次/ 天用時(shí)2、：2分鐘負(fù)責(zé)公司、一廠的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金的款項(xiàng)支付工作頻次：4次/月用時(shí)：50分鐘負(fù)責(zé)每月一次的報(bào)銷款項(xiàng)支付工作頻次：1次/月用時(shí)：200分鐘負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的款項(xiàng)支付工作頻次：1次/月 用時(shí)：60分鐘職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)結(jié)帳、對(duì)帳工作 工作時(shí)間百分比：4 %工作任務(wù)根據(jù)一廠、公司出納開具的單據(jù)分別匯總收付金額，核對(duì)現(xiàn)金是否正確頻次：2次/天 用時(shí)：10分鐘職責(zé)四職責(zé)表述： 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：1 %權(quán)力： （1）工廠范圍內(nèi)根據(jù)規(guī)定單據(jù)，收取現(xiàn)金的權(quán)利（2）工廠范圍內(nèi)根據(jù)規(guī)定單據(jù)，支付現(xiàn)金的權(quán)利（3）工廠范圍內(nèi)將規(guī)定單據(jù)和現(xiàn)金核對(duì)的權(quán)利（4）對(duì)驗(yàn)鈔機(jī)、算盤、計(jì)算器的使用權(quán) （5）完成3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作的權(quán)利考核指標(biāo)：（1）收取現(xiàn)金與單據(jù)不一致每年不得超過一次（2）一年之內(nèi)收取的假鈔不得超過200元（3）支付現(xiàn)金與單據(jù)不一致每年不得超過一次（4）達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的工作要求工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系財(cái)務(wù)科、財(cái)務(wù)部、銷售公司、工廠廠辦、物資科、包裝、機(jī)修、成品庫外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、客戶任職資格：教育水平中專專業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)一年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ蟛僮髂芰Αf(xié)調(diào)能力、時(shí)間管理能力個(gè)性特征穩(wěn)重、責(zé)任心、細(xì)心生理特征無所需培訓(xùn)財(cái)務(wù)上崗培訓(xùn)6個(gè)月工作特點(diǎn)：工作場(chǎng)所以本部門工作場(chǎng)所為主工作方式以坐為主，手部勞動(dòng)工作時(shí)間特征一般只需白天工作，工作環(huán)境紙幣的細(xì)菌和灰塵體力精力消耗精神高度集中勞動(dòng)保護(hù)造成肺部、呼吸道疾病以及肩肘炎、頸椎病等使用工具/設(shè)備驗(yàn)鈔機(jī)、計(jì)算器、算盤所需記錄文檔無備注：