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1、某啤酒企業(yè)市場資訊崗位說明書崗位名稱市場資訊崗崗位編號所在部門市場部崗位定員1人直接上級市場部經(jīng)理崗位工資直接下級分析人所轄人員分析日期本職： 負(fù)責(zé)營銷資訊管理與參與區(qū)域市場企劃職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對區(qū)域市場的消費(fèi)者調(diào)查工作時(shí)間百分比：25 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定消費(fèi)者調(diào)查方案頻次：10次/ 年用時(shí)：10小時(shí)/次負(fù)責(zé)同當(dāng)?shù)胤种C(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人溝通取得其對該項(xiàng)目的配合用時(shí)：0.5小時(shí)/次負(fù)責(zé)培訓(xùn)、督導(dǎo)訪問員完成對消費(fèi)者的問卷調(diào)查用時(shí)：30小時(shí)/次負(fù)責(zé)問卷的編制、整理、分析用時(shí)：30小時(shí)/次職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)同外部市場調(diào)查公司對接，完成營銷本部重大的調(diào)查項(xiàng)目工作時(shí)間百分比： 5%工作任務(wù)負(fù)2、責(zé)制定調(diào)查方案頻次：2-3次/年 用時(shí)：8小時(shí)/次負(fù)責(zé)聯(lián)系符合標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)查公司用時(shí)：16小時(shí)/次協(xié)助調(diào)查公司完成調(diào)查項(xiàng)目并監(jiān)控調(diào)查過程，保證調(diào)查的科學(xué)性、真實(shí)性用時(shí)：40小時(shí)/次職責(zé)三職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)終端、經(jīng)銷商的市場調(diào)查工作工作時(shí)間百分比： 10%工作任務(wù)制定調(diào)查方案頻次：6次/年 用時(shí)：8小時(shí)/次培訓(xùn)推廣人員并監(jiān)督執(zhí)行或?qū)?jīng)銷商、終端等進(jìn)行實(shí)地訪問用時(shí)：20小時(shí)/次撰寫調(diào)查報(bào)告用時(shí)：15小時(shí)/次職責(zé)四職責(zé)表述：參與部分區(qū)域市場企劃（濟(jì)南）工作時(shí)間百分比：25 %工作任務(wù)調(diào)查市場現(xiàn)狀頻次：2-3次/月 用時(shí)：5小時(shí)/次根據(jù)市場的發(fā)展?fàn)顩r，提交相應(yīng)的營銷方案頻次：2次/月 用時(shí)：10小時(shí)/次協(xié)調(diào)3、營銷銷售部、廣告部、服務(wù)部、財(cái)務(wù)部等部門為活動(dòng)前期準(zhǔn)備相關(guān)資材頻次：2次/月 用時(shí)：2小時(shí)/次監(jiān)督分支機(jī)構(gòu)的方案執(zhí)行情況頻次：2次/月 用時(shí)：10小時(shí)/次對營銷方案進(jìn)行評估頻次：2次/月 用時(shí)：5小時(shí)/次職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)啤酒及相關(guān)行業(yè)信息的搜集、整理、分析工作時(shí)間百分比：20 %工作任務(wù)對網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志等信息源進(jìn)行監(jiān)控，搜集整理啤酒行業(yè)信息 頻次：1-2次/ 周用時(shí)：2小時(shí)/次向總經(jīng)理、營銷副總、市場部部長、銷售部部長提交啤酒行業(yè)資訊報(bào)告頻次：1次/月用時(shí)：10小時(shí)/次對領(lǐng)導(dǎo)提出的專項(xiàng)資訊項(xiàng)目進(jìn)行搜集、整理、分析頻次：6次/年用時(shí)：30小時(shí)/次職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定分管工作的年度預(yù)算工4、作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定年度資訊工作預(yù)算頻次：1次/年用時(shí)：30小時(shí)/次負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)的市場的年度預(yù)算用時(shí)：30小時(shí)/次職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：10 %權(quán)力：權(quán)限一：調(diào)查方案及調(diào)查問卷的制定權(quán)，在調(diào)查過程中，對訪問員調(diào)查的監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)；權(quán)限二：調(diào)查方案的制定權(quán)，對調(diào)查公司的聯(lián)絡(luò)的權(quán)力，選擇調(diào)查公司的建議權(quán)，對調(diào)查過程的監(jiān)督權(quán)，對外部調(diào)查公司調(diào)查報(bào)告的評估權(quán)權(quán)限三：調(diào)查方案的制定權(quán)，在調(diào)查過程中，對推廣人員的監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)權(quán)限四：對方案執(zhí)行的監(jiān)督、檢查、評估權(quán)，對資材準(zhǔn)備的相關(guān)部門的督促權(quán)、對方案制定的建議權(quán) 權(quán)限五：對營銷信息搜集整理分析的權(quán)力，對外部5、信息及時(shí)匯報(bào)的權(quán)力權(quán)限六：資訊預(yù)算、區(qū)域市場預(yù)算工作的建議權(quán)力考核指標(biāo)：指標(biāo)一：調(diào)查報(bào)告100%真實(shí)可靠，調(diào)查方案能解決營銷面臨的問題指標(biāo)二：嚴(yán)格按照選擇調(diào)查公司的程序執(zhí)行，調(diào)查效果100指標(biāo)三：企劃方案的市場預(yù)期目標(biāo)不低于80指標(biāo)四：行業(yè)報(bào)告的領(lǐng)導(dǎo)滿意度：準(zhǔn)確性，全面性、及時(shí)性指標(biāo)五：預(yù)算費(fèi)用的控制：不得超出預(yù)算工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系營銷各部門及公司財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系市場調(diào)查公司、信息公司、經(jīng)銷商、終端、消費(fèi)者任職資格：教育水平本科專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場調(diào)查、市場營銷等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ筝^強(qiáng)的邏輯分析能力、寫作技能、溝通、協(xié)調(diào)能力熟練掌握WORD、EXCEL、SPSS工具熟悉營銷管理工作和市場調(diào)查工作個(gè)性特征外向、溝通能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的邏輯思維能力生理特征40歲以下，所需培訓(xùn)市場調(diào)查培訓(xùn)（半年）、競爭情報(bào)搜集培訓(xùn)（1個(gè)月）、營銷技能培訓(xùn)（1年）工作特點(diǎn)：工作場所經(jīng)常出差工作方式主要以坐為主，但經(jīng)常走動(dòng)工作時(shí)間特征一般正常時(shí)間，周末一直加班，經(jīng)常出差體力精力消耗精力消耗大工作環(huán)境正常勞動(dòng)保護(hù)電腦輻射使用工具/設(shè)備電腦、計(jì)算器、電話、Intranet網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)所需記錄文檔各類文件或報(bào)告、會(huì)議紀(jì)錄紀(jì)要、工作總結(jié)備注：