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1、 瓶場主任崗崗位說明書崗位名稱瓶場主任崗崗位編號所在部門瓶場崗位定員1人直接上級生產(chǎn)技術(shù)副廠長崗位工資直接下級新瓶班長、舊瓶班長、瓶場記帳員分析人所轄人員3人分析日期本職： 負責(zé)瓶場工作計劃制定、庫存消耗的分析，切實做好瓶的數(shù)量質(zhì)量控制工作，降低成本；負責(zé)對外雇人員進行安全管理、工作管理。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述： 負責(zé)工作計劃的制定工作時間百分比：10%工作任務(wù)1、落實公司、工廠的方針、政策、目標和決議，做到有計劃性和制度化頻次：1次/月 用時：2小時2、負責(zé)修訂啤酒瓶（含新瓶、舊瓶）管理制度，上報分管副廠長審核，經(jīng)廠部批準后執(zhí)行；頻次：1次/年 用時：4小時3、負責(zé)制定本部門的年度、2、季度、月度計劃頻次：1次/月 用時：4小時4、根據(jù)公司調(diào)撥計劃，安排驗收、儲存各類新瓶；頻次：1次/ 日用時：0.5小時職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)工作的落實執(zhí)行工作時間百分比： 25%工作任務(wù)1、負責(zé)對驗收數(shù)量和質(zhì)量的巡視、檢查頻次：2-3次/日用時：0.5小時2、負責(zé)落實工廠的舊瓶回收政策，安排驗收、儲存各類舊瓶；頻次：1次/日 用時：0.5小時3、根據(jù)生產(chǎn)科下達的“生產(chǎn)通知單”上所需各類新、舊瓶數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量要求，組織供應(yīng)至生產(chǎn)車間；頻次：1次/日 用時：1小時職責(zé)三職責(zé)表述: 負責(zé)庫存、消耗的分析工作工作時間百分比：10 %工作任務(wù)1、負責(zé)將新、舊瓶的存儲量以報表的形式上報主管領(lǐng)導(dǎo)頻次：1次3、/日 用時：0.5小時2、負責(zé)對部門各種數(shù)據(jù)的分析頻次：1次/月 用時：4小時職責(zé)四職責(zé)表述： 負責(zé)部門安全消防工作工作時間百分比：10 %工作任務(wù)1、負責(zé)部門安全消防工作管理，杜絕任何安全隱患和事故的發(fā)生頻次：1次/日 用時：0.5小時2、負責(zé)協(xié)調(diào)車輛行使安全頻次：1次/日 用時：0.5小時3、負責(zé)部門的安全培訓(xùn)頻次：1次/月 用時：2小時4、負責(zé)部門的勞保穿戴頻次：1次/日 用時：0.5小時職責(zé)五職責(zé)表述：負責(zé)部門質(zhì)量認證工作工作時間百分比： 10%工作任務(wù)1、負責(zé)部門的質(zhì)量認證工作頻次：2次/ 年用時：4小時2、負責(zé)有關(guān)質(zhì)量體系的編寫頻次：1次/ 年用時：4小時3、負責(zé)督促檢查班組的各種4、記錄，符合認證的要求頻次：1次/ 周用時：2小時職責(zé)六職責(zé)表述：負責(zé)內(nèi)部管理工作工作時間百分比： 30%工作任務(wù)1、負責(zé)召開工作例會頻次：1次/日 用時：0.5小時2、負責(zé)傳達工廠的會議精神和部門的工作要求；頻次：1次/周 用時：2小時3、負責(zé)組織參加工廠的各類活動頻次：2-5次/年 用時：6小時4、負責(zé)參加有關(guān)工作會議頻次：1-2次/ 月用時：1.5小時5、負責(zé)加強部門工作人員的責(zé)任心教育，落實執(zhí)行新、舊驗收標準頻次：1次/月用時：4小時6、負責(zé)提高部門工作人員的服務(wù)意識，為銷酒客戶和車間生產(chǎn)提供周到、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)頻次：2次/日 用時：0.5小時7、負責(zé)對工作范圍的衛(wèi)生檢查頻次：1次/日 用時5、：0.5小時8、負責(zé)對瓶垛垛放標準的考核頻次：1次/日 用時：0.5小時9、負責(zé)督促場地的平整頻次：1次/周 用時：1小時職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5 %權(quán)力：1、工作計劃的執(zhí)行權(quán)、建議權(quán)2、工作落實的執(zhí)行權(quán)3、對庫存有建議權(quán)，消耗有核對權(quán)4、對安全工作有監(jiān)督權(quán)，執(zhí)行權(quán)5、對質(zhì)量認證有擬定權(quán)、執(zhí)行權(quán)6、內(nèi)部管理有決定權(quán)、指揮權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、考核權(quán)、獎罰權(quán)、監(jiān)督權(quán)7、領(lǐng)導(dǎo)交給的相應(yīng)權(quán)力。考核指標：1、計劃周密，工作制度化2、執(zhí)行有力，碎玻璃回收率達到80%以上3、報表及時，準確率100%4、安全消防無事故，年度安全消防事故為零5、認證工作按標準落實，保證內(nèi)審和外審100%6、合格6、相應(yīng)規(guī)章制度的落實。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系營銷服務(wù)部、生產(chǎn)技術(shù)科、包裝車間外部協(xié)調(diào)關(guān)系營銷公司分公司、營銷公司辦事處、銷售啤酒的經(jīng)銷商。任職資格：教育水平高中專業(yè)無特別要求工作經(jīng)驗十年工作經(jīng)驗。能力要求人際交往能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力。個性特征穩(wěn)重、責(zé)任心、細心。生理特征無特別要求所需培訓(xùn)組織管理培訓(xùn)1個月、績效管理培訓(xùn)一個月。工作特點：工作場所經(jīng)常在廠區(qū)車間辦公區(qū)巡視。工作方式站、坐、走動。工作時間特征經(jīng)常需要加班。工作環(huán)境冷、熱、灰塵、露天作業(yè)。體力精力消耗精力集中度高。勞動保護工作危險程度車輛多。使用工具/設(shè)備電腦、計算器、電話、傳真。所需記錄文檔日志、臺帳、統(tǒng)計報表、計劃、總結(jié)、通知。備注：