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1、培訓主管崗位名稱培訓主管崗位編號SH-RLB-03所在部門人力資源部崗位性質行政工資等級崗位定員1人直接上級人力資源部部長直接下級轄員人數擬定日期 修改日期職責概述： 制定并實施集團培訓計劃，對集團員工進行技術、知識、態度方面的培訓 工作任務根據集團人力資源規劃制定員工培訓規劃制定集團年度培訓計劃，組織實施計劃指導、監督各分公司的培訓工作擬定集團員工培訓制度，提交人力資源部部長審批負責按計劃組織集團內員工技術培訓組織對集團員工進行企業文化培訓，提高員工對集團的認同感、忠誠度根據崗位特點，設計員工知識培訓課程，提高員工綜合素質制定員工崗位輪換方案，為員工職業發展創造條件人力資源部部長交辦的臨時任2、務工作權限： 集團經營發展的建議權 集團人力資源管理制度建設的建議權工作協作關系：內部協調關系 各分公司外部協調關系 廠商、外部專家職業發展路徑和工作輪換該崗位可輪換到招聘專員、勞資專員該崗位可晉升到人力資源副部長任職資格教育水平大學專科及以上學歷專業 企業管理、汽車專業等相關專業經驗 3年以上相關崗位工作經驗知識熟悉汽車行業業務基礎知識技能技巧 熟練操作計算機個人素質 具有較強的計劃編制及執行能力、良好的組織能力和溝通能力、優秀的培訓能力其他使用工具和設備電腦、電話、傳真機、打印機、網絡工作環境 室內辦公工作時間特征 正常工作時間所需記錄文檔 培訓計劃、工作總結上崗所需熟悉時間1個月以上體能要求身體健康，有良好的心理素質工作均衡性忙碌考核指標備注 上級主管確認