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人事培訓(xùn)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料 資料編號(hào)：1、職務(wù)名稱(chēng)：人事培訓(xùn)主管2、直接上級(jí)：人力資源部經(jīng)理3、所屬部門(mén)：人力資源部4、轄員人數(shù)：0人5、定員人數(shù)：1人6、薪資標(biāo)準(zhǔn)：行政事務(wù)類(lèi) 二、工作內(nèi)容1、職務(wù)說(shuō)明（逐項(xiàng)說(shuō)明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1建立公司動(dòng)態(tài)人事管理檔案執(zhí)行人力資源管理制度2參加人才招聘會(huì)招聘、收集整理網(wǎng)上應(yīng)聘資料，通知、安排面試以及面試結(jié)果記錄與呈報(bào)執(zhí)行 人力資源管理制度3承辦接待來(lái)公司報(bào)到的大中專(zhuān)學(xué)生、職稱(chēng)評(píng)定、檔案調(diào)動(dòng)、戶(hù)籍調(diào)動(dòng)等工作； 執(zhí)行人力資源管理制度4制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行培訓(xùn)制度5按培訓(xùn)管理辦法及年度培訓(xùn)計(jì)劃，具體承辦培訓(xùn)的通知及組織活動(dòng)執(zhí)行培訓(xùn)制度6承辦員工培訓(xùn)檔案的記錄、開(kāi)展培訓(xùn)效果的調(diào)查等工作執(zhí)行培訓(xùn)制度7承辦部門(mén)經(jīng)理臨時(shí)交辦工作。執(zhí)行人力資源管理制度2、工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，自行處理有關(guān)的工作，遇特殊情況向部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)示所受監(jiān)督人力資源部經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷的職位人力資源部經(jīng)理、項(xiàng)目公司辦公室主任可相互轉(zhuǎn)換的職位績(jī)效薪酬可升遷至此的職位項(xiàng)目公司相關(guān)人員三、任職資格：所需學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)最低學(xué)歷 專(zhuān)業(yè)本科管理或人力資源類(lèi)類(lèi)專(zhuān)業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)三年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ罅己玫臅?shū)面與口頭表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力，良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)。