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1、網(wǎng)上培訓(xùn)主管職務(wù)說明書崗位名稱網(wǎng)上培訓(xùn)主管兼部門培訓(xùn)主管崗位編號PX-04所在部門培訓(xùn)中心崗位定員直接上級培訓(xùn)中心主任職系直接下級無薪酬等級所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)網(wǎng)上培訓(xùn)管理方面的各項(xiàng)事宜，制定部門與專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述： 具體負(fù)責(zé)網(wǎng)上培訓(xùn)管理的各項(xiàng)事宜工作時間百分比： 30%工作任務(wù)通過信息收發(fā)保持管理員、學(xué)員、培訓(xùn)師的互動溝通，負(fù)責(zé)管理員、教師和學(xué)員的相關(guān)信息的日常維護(hù)具體組織落實(shí)網(wǎng)上培訓(xùn)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的跟蹤與評估、培訓(xùn)效果反饋、培訓(xùn)資料歸檔等各項(xiàng)工作對網(wǎng)上課程設(shè)置進(jìn)行日常維護(hù)管理，控制課程發(fā)布狀態(tài)負(fù)責(zé)網(wǎng)上考試信息、考試試題發(fā)布及管理負(fù)責(zé)網(wǎng)上論2、壇的日常管理根據(jù)需要，負(fù)責(zé)部分網(wǎng)上課件制作職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)設(shè)計部門培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)專項(xiàng)的管理體系，擬定具體實(shí)施計劃并組織落實(shí)工作時間百分比：35%工作任務(wù)設(shè)計部門培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)類培訓(xùn)課程體系，策劃制定具體的實(shí)施計劃并編制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算起草部門培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理制度和培訓(xùn)工作流程根據(jù)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)調(diào)查報告、培訓(xùn)需求以及崗位技能標(biāo)準(zhǔn)，組織專業(yè)技術(shù)類培訓(xùn)大綱、教材的編寫具體組織落實(shí)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的跟蹤與評估、培訓(xùn)效果反饋、培訓(xùn)資料歸檔等各項(xiàng)工作職責(zé)三工作任務(wù)完成上級交辦的其它任務(wù)工作時間百分比：35%權(quán)力：對所負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作有建議執(zhí)行權(quán)在職權(quán)范圍內(nèi)，對公司各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度和規(guī)范執(zhí)3、行情況的檢查權(quán)在職權(quán)范圍內(nèi)，有代表培訓(xùn)中心與各咨詢機(jī)構(gòu)、大中專院校聯(lián)絡(luò)的權(quán)力對各部門的培訓(xùn)報名、資料的匯總、歸檔工作有督促權(quán)對各單位上報的需求有審核權(quán)(部門培訓(xùn))對各單位員工需求有調(diào)查權(quán)(部門培訓(xùn))工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各職能部門及員工外部協(xié)調(diào)關(guān)系課件來源單位或個人任職資格：教育水平大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)計算機(jī)應(yīng)用相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷系統(tǒng)工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件工程師、網(wǎng)站管理及網(wǎng)頁制作等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有三年以上網(wǎng)站及數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)、2年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)知識熟悉網(wǎng)絡(luò)管理和網(wǎng)頁制作的相關(guān)知識，培訓(xùn)管理知識，了解通信行業(yè)專業(yè)知識技能技巧熟練使用通用辦公軟件、精通網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)知識，具有較強(qiáng)的公文寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力其它：使用工具設(shè)備辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間、偶爾需要班所需記錄文檔匯報文件、報告、總結(jié)、報表、培訓(xùn)檔案備注：