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1、 東莞市康惠杰實業有限公司工會委員會委員崗位職責說明 二零一三年八月修訂一、工會主席工作職責1.認真執行新時期工會工作的方針，堅持四項基本原則，堅持社會主義辦學方向，緊緊圍繞企業發展的中心任務開展工作，充分調動職工的積極性，發揮職工在改革中的主體作用。 2根據工會章程組織籌備會員代表大會和工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，向代表大會報告工作。 3發揮工會的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、職業道德、職業紀律、民主法律等一系列教育活動，提高職工思想道德、業務素質，使之成為合格的工會會員。 4根據上級工會和公司黨組織的指示，結合企業工作實際，制定每年工會工作2、計劃，定期檢查計劃落實情況。 5加強工會組織建設，主持召開工會委員會會議，提高工會干部的政治業務素質和工作能力。 6加強民主管理，強化廠務公開、會務公開工作，積極參政議政。主持和召開職工大會和代表大會，聽取企業工作報告，落實企業工作計劃、改革方案、職工隊伍建設等重大問題，并提出意見和建議，充分發揮橋梁紐帶作用。 7參與討論職工的薪資福利、年終獎金、結構工資、集體福利等工作。8深入實際調查研究，密切聯系群眾，了解教工的思想和生活情況，維護職工的合法權益，為職工辦好事，辦實事。 9組織開展有益職工身心健康的文體活動和其它各項活動。 10經常向上級工會和同級黨組織請示匯報工會工作，加強與學校其他領導3、和各職能部門的聯系，爭取企業領導、各部門負責同志對工會工作的支持、指導，并監督檢查工會干部的工作。11根據工會財務制度，管好用好工會經費。 二、工會副主席職責說明1、在公司黨組織和上級工會組織的領導下，協助主席主持工會日常工作，抓好工會的常務工作。2、組織工會委員、基層小組長學習黨的路線、方針、政策，傳達上級工會精神，提高政策理論水平和業務能力，充分發揮職工的積極性和工會的橋梁紐帶作用。3、深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取職工的意見、建議和要求，并及時向有關部門和領導反映，對于處理的意見要及時反饋給教職工，更好的為職工服務。4、協助工會主席制定年度工會工作計劃，定期召開工會委員會議，做到4、有布置、有檢查、有落實、有總結，交流工作經驗，推動工會工作。負責協調工會與各有關部門的關系。5、組織職工積極參加企業與工會的民主管理工作，及時向工會主席及黨政領導反映群眾意見和要求，維護職工的根本利益。在廠務公開、民主評議干部工作中發揮積極參與和監督作用。6、認真做好評選推優的評選工作，并做好先進經驗的總結、推廣工作和表彰工作。7、協助主席召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案處理的落實情況。8、做好工會工作人員的分工和協作工作。9、完成公司黨組織及上級工會及工會主席交辦的其他工作。三、工會干事工作職責1.協助工會主席、副主席全面開展工會工作，主管工會日常工作；2.負責制定工會干部5、崗位工作職責及工會日常工作制度，加強工會系列制度的建設，并根據實際情況，修訂和制定涉及工會工作的其它管理制度；3.在公司黨以及工會領導下，負責籌備工會會員代表大會的召開； 4.協助工會委員會落實工會會務公開、公務公開及其他公開項目，加強落實企業民主監督管理工作；5.負責工會主席、副主席的會務籌備工作，協助指導工會小組長召開基層工作會議；6.負責工會開展勞動保護監督檢查、膳食改善檢查、員工生活情況調查、困難員工走訪等文字資料記錄，接待企業職工的來信、來訪，清楚記錄問題，及時調解和疏通，并及時向工會主席、副主席反映職工的意見和建議；7.負責協助文體委員開展工會各項文體活動、文體協會的正常訓練；并負6、責對外聯絡，為企業職工搭建展示平臺；8.組織協調工會委員會做好職工的福利發放工作，關心病困職工，做好特困職工慰問工作；9.監督并協助女工委員會開展工作，關心女職工的身心健康；協同行政做好職工的定期體檢工作；10.管理工會文體用品以及工會書籍，負責工會各項文字資料和圖片影像資料管理，負責制定固定資產的購置配備和使用管理。11.負責工會辦公室的日常事務工作，與上級工會保持聯系，并及時互通信息，按照辦公室工作制度處理日常業務；12.負責上級工會領導或其他企業工會的來訪和接待工作，同時注重與總務部門的溝通協調，使工會各項工作順利進行；13.負責工會日常收發業務，并將收到的報刊、信件及文件分類管理；及時7、將上級工會和工會有關文件與通知轉達工會領導；14.起草打印工會各類報告、呈報材料、規章制度、通知文件、以及對外有關業務函件等公文。 15.負責工會各類會議的準備工作與現場記錄，必要時制作影象資料，同時負責協助宣傳委員對工會宣傳欄的內容及時更新；16.工會主席、副主席交待的其他工作。四、組織委員崗位職責 1、負責工會開展的各項活動的組織工作。 2、負責管理工會會員資料，及時對滿試用期的員工登記入會。3、負責工會干部、工會工作積極分子、會員代表和職工代表思想政治教育、理論學習培訓工作。 4、負責檢查落實“職代會”的各項提案落實情況。 5、領導交辦的其它工作。 五、宣傳委員崗位職責 1、負責工會宣傳8、欄的制作與規劃、維護和更新工作。 2、負責工會各項重大會議、文體活動的短訊、簡訊稿件的上報工作。 3、負責工會工作的對外宣傳報道工作。 4、負責工會宣傳資料和上報資料檔案管理工作。 5、領導交辦的其它工作。 六、青年、生活委員崗位職責1、負責開展青年職工的業余生活活動并協助公司團支部開展青年工作。 2、負責工會開展工作或活動所需的場地、器材、物資的采購準備工作。 3、了解職工的生活情況和困難職工情況，負責扶貧幫困工作。 4、負責辦理職工的婚、喪、病、困相關的慰問工作。 5、領導交辦的其它工作。 七、文體委員崗位職責 1、負責制定工會年度職工文體活動計劃。 2、負責工會文體活動的具體組織和實施。9、 3、負責組隊參加上級工會舉行的各種文體競賽活動。 4、組織職工平時積極開展形式多樣的體育活動。 5、完成領導交辦的其它工作。 八、女工委員崗位職責 1、負責年度女職工工作計劃和總結。 2、組織女職工開展“四自”教育活動。 3、協助公司計生部門抓好計劃生育工作。 4、負責女職工和兒童各種福利待遇工作的落實。 5、完成領導交辦的其它工作。 九、安全委員崗位職責1、在工會直接領導下負責公司內安全生產、職工勞動保護監督工作。2、定期組織工會委員對全公司各車間、倉庫、食堂、宿舍及辦公室進行安全檢查，發現有不安全現象及時處理解決。3、組織、安排、檢查企業內生產作業、安保人員，使之盡職盡責工作，杜絕生產事10、故災害、被盜及火災事故發生。4、發生事故，要及時趕赴現場，組織處理，配合有關人員進行調查，并提出處理意見。5、年初有安排，年終有總結，做到資料齊全準確。6、領導安排的其他工作。十、生產委員崗位職責1、組織策劃工會年度勞動技能競賽方案和獎勵辦法，并做好活動的總結。2、及時總結先進班組或個人工作經驗，挖掘先進人物，按時做好年度評先評優工作，以及事跡材料報告。3、定期組織各類生產技術觀摩、學習、交流會，為職工搭建學習平臺，學習先進班組經驗，達到相互學習，相互提升，取長補短的目的。4、廣泛開展群眾技術創新，合理化建議、改善提案等群眾性創新創效活動，做好數據的的收集統計工作以及優秀提案的推薦工作，協助公司開展QC、IGA等活動。5、組織教育職工遵守勞動紀律，技術操作規程，協助協助組織開展文明生產、監督協助切實執行國家有關勞動生產和勞動方面的政策和法令。6、熟悉企業工資的分配形式，經常了解和反映職工對工資的意見和訴求，維護職工的合法權益。7、領導安排的其他工作。