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1、精品資料推薦企管部監(jiān)察審計主管職位說明書一、職位概述職位名稱監(jiān)察審計主管職位編號A-05 所屬部門企管部職位級別直接上級企管部經(jīng)理定員人數(shù)1 人直接下級二、職位職責1職責摘要在企管部經(jīng)理的領導下，負責對公司各部門的工作進行監(jiān)察和內部審計等工作。2職責說明1)負責收集整理國家有關監(jiān)察審計方面的法令、法規(guī)，制訂公司的內部監(jiān)察審計制度；2)負責向企管部經(jīng)理提出企業(yè)管理規(guī)章制度中存在的問題和漏洞；3)負責組織監(jiān)察審計工作的開展4)負責組織對投資、設備采購、基建工程等重大項目的監(jiān)督與檢查；5)負責貫徹實施公司的內部監(jiān)察審計制度；6)負責受理員工的投訴；7)負責完成上級領導臨時交辦的任務。精品資料推薦三、2、任職資格1、年齡30 歲以上2、專業(yè)要求管理或相關專業(yè)3、性別不限4、特殊資格要求無5、技能要素等級要求(價值觀，知識，技巧)技能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要求描述價值觀團隊精神5 4 需在多種工作組內積極投入工作，并解決較為復雜的矛盾問題知識最低學歷要求5 4 本科專業(yè)知識5 3 具備的專業(yè)知識能夠改進和提高本專業(yè)技術、業(yè)務范圍內的工作行業(yè)市場知識5 2 了解一些工作經(jīng)歷5 4 有 510 年的相關工作經(jīng)歷技巧表達溝通能力5 3 準確清楚地表達并能爭取共鳴決策能力5 4 對較復雜的工作能立即做出正確決策計劃能力5 3 需對個人和部門的工作做出很好的計劃安排創(chuàng)新能力5 3 能夠利用內部和外部的信息進行創(chuàng)造性的思考，并創(chuàng)造性地完成工作人員管理能力5 2 能公正地評價人員的工作績效和潛力組織能力5 3 有組織才能，若交給任務，能組織人員完成解決問題能力5 4 能在復雜環(huán)境下高質量解決本職或部門內不確定問題談判能力5 3 具有談判經(jīng)驗，掌握談判技巧，能簡單嚴謹?shù)乇磉_自己意思計算機技能5 3 能熟練地掌握計算機的多種文字和圖表處理的工具外語能力5 2 能把握簡單外語文章的大意，并借用工具書進行專業(yè)文章的閱讀