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1、工業(yè)園企業(yè)管理服務部統(tǒng)計專責崗位說明書崗位名稱統(tǒng)計專責崗位編號QG401所在部門企業(yè)管理部崗位定員直接上級部門經(jīng)理職系專業(yè)技術職系直接下級無所轄人員崗位分析日期*年1月本職：負責向市和區(qū)政府職能部門報送統(tǒng)計資料，負責完成開發(fā)區(qū)管理委員會匯總冊，開展對入?yún)^(qū)企業(yè)的服務職責與工作任務：職責一職責表述：按市政府和區(qū)政府的要求，收集開發(fā)區(qū)企業(yè)的資料，制作并上報統(tǒng)計報表及報告工作時間百分比：40%工作任務收集各個入?yún)^(qū)企業(yè)的銷售收入、產(chǎn)值、利潤增加值、工業(yè)增加值、稅收等各項指標完成情況的資料數(shù)據(jù)根據(jù)市政府和區(qū)政府有關部門的要求，按照指標口徑和內(nèi)容，匯總、統(tǒng)計、分析、計算各項統(tǒng)計指標按照上報日期，定期向市、區(qū)2、有關職能部門上報統(tǒng)計報表及報告向某 區(qū)經(jīng)委小區(qū)辦公室報送大項目跟蹤表職責二職責表述：按期完成開發(fā)區(qū)管委會匯總冊工作時間百分比：15%工作任務按照開發(fā)區(qū)管委會的要求，統(tǒng)計開發(fā)區(qū)入?yún)^(qū)企業(yè)的各項指標分析統(tǒng)計結果，形成統(tǒng)計分析報告定期向管委會領導提交報表及分析報告職責三職責表述：協(xié)助政府完成對入?yún)^(qū)企業(yè)服務工作工作時間百分比：10%工作任務接待區(qū)各委辦局到開發(fā)區(qū)入?yún)^(qū)企業(yè)參觀、檢查聯(lián)系入?yún)^(qū)企業(yè)，協(xié)助區(qū)各委辦局組織走訪、座談、專題會議協(xié)助完成對入?yún)^(qū)企業(yè)的調(diào)查負責開發(fā)區(qū)企業(yè)的稅收返還兌現(xiàn)工作負責開發(fā)區(qū)企業(yè)的工商年檢工作職責四職責表述：開展對入?yún)^(qū)企業(yè)的文件傳達、培訓等服務工作工作時間百分比：10%工作任務負責對3、入?yún)^(qū)企業(yè)下發(fā)、傳達上級的文件，幫助其理解文件精神組織入?yún)^(qū)企業(yè)的相關崗位培訓、繼續(xù)教育培訓、統(tǒng)計法規(guī)培訓等職責五職責表述：職業(yè)安全管理工作時間百分比：10%工作任務組織職業(yè)安全法規(guī)的培訓職業(yè)危害的檢查及檢測、申報以及有毒有害化學的管理，組織職業(yè)危害崗位人員的體檢組織防暑降溫工作職責六職責表述：協(xié)助某 區(qū)科委科技政策的落實及對開發(fā)區(qū)入?yún)^(qū)企業(yè)的管理工作工作時間百分比：10%工作任務根據(jù)區(qū)科技政策，負責制定年度計劃民營科技企業(yè)認證、科技項目認證、高新技術企業(yè)評定開展企業(yè)調(diào)查、項目扶持、人才引進等技措技改、質(zhì)量認證、新產(chǎn)品上報評優(yōu)、名優(yōu)產(chǎn)品認證、“雙高一優(yōu)”報送等職責七職責表述：完成上級交辦的其他工作任4、務工作時間百分比：5%權力：對開發(fā)區(qū)企業(yè)報表的審核權、要求更改權對開發(fā)區(qū)企業(yè)提供報表數(shù)字的真實性的監(jiān)督權對報表中各項指標的解釋權對開發(fā)區(qū)企業(yè)統(tǒng)計人員填寫報表的指導權內(nèi)部協(xié)調(diào)關系公司各部門外部協(xié)調(diào)關系區(qū)內(nèi)企業(yè)、政府相關部門（統(tǒng)計局、經(jīng)委、計委、經(jīng)貿(mào)委、科委等）任職資格：教育水平大專及以上學歷專業(yè)財會、統(tǒng)計及相關專業(yè)培訓經(jīng)歷統(tǒng)計上崗培訓、統(tǒng)計法培訓等經(jīng)驗2年以上統(tǒng)計工作經(jīng)驗知識和技巧掌握統(tǒng)計知識，熟悉相關法律知識能力熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識其它：使用工具設備計算機、Internet/Intranet網(wǎng)絡、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、文件柜）等工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間所需記錄文檔通知、匯報材料、工作計劃、總結、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計分析、調(diào)查表備注：