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1、工業(yè)園政策研究室副主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱政策研究室副主任崗位編號(hào)ZY301所在部門政策研究室崗位定員1直接上級(jí)主管副總職系管理職系直接下級(jí)政策研究室干事所轄人員1崗位分析日期*年1月本職：負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)區(qū)政策研究，制定開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的總體方案，管理專家咨詢委員會(huì)的相關(guān)事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)區(qū)政策研究工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展中重大問(wèn)題的調(diào)查研究工作負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)區(qū)政策的研究與制定，并做好政策落實(shí)中的信息溝通工作負(fù)責(zé)組織收集開(kāi)發(fā)區(qū)業(yè)態(tài)和相關(guān)政策動(dòng)向，把握客戶需求的變化趨勢(shì)和開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展方向職責(zé)二職責(zé)表述：制定開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的總體方案工作時(shí)間百分比：45%工作任務(wù)負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)2、區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略及中長(zhǎng)期目標(biāo)的編制工作，提出開(kāi)發(fā)區(qū)的總體發(fā)展方案提出開(kāi)發(fā)區(qū)總體產(chǎn)業(yè)布局、行業(yè)布局和入?yún)^(qū)企業(yè)布點(diǎn)方案負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展（民政、教育、文化、衛(wèi)生等）和城市建設(shè)（園林、綠化、環(huán)衛(wèi)、環(huán)保、市政、交通等）中長(zhǎng)期計(jì)劃的編制職責(zé)三職責(zé)表述：管理專家咨詢委員會(huì)的相關(guān)事務(wù)工作時(shí)間百分比：25%工作任務(wù)制定專家咨詢委員會(huì)年度、季度、月度計(jì)劃把握政策研究的方向，指導(dǎo)和參與編制、編撰專家咨詢委員會(huì)提交的咨詢報(bào)告為專家委員會(huì)編篡呈報(bào)介紹開(kāi)發(fā)區(qū)動(dòng)向的簡(jiǎn)報(bào)，通報(bào)處理專家咨詢委員會(huì)的重大事務(wù)指導(dǎo)專家咨詢委員會(huì)日常事務(wù)性工作的開(kāi)展職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)政策研究室內(nèi)部的組織管理和外部協(xié)調(diào)工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)參與考核、培訓(xùn)本部門人員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與外部的關(guān)系職責(zé)五職責(zé)表述：完成黨委會(huì)交辦的其他任務(wù)工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán)、制定權(quán)管理和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的知情權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批、使用權(quán)部門人員錄用的建議權(quán)對(duì)直接下級(jí)的崗位調(diào)配和獎(jiǎng)懲的決策權(quán)，任免的提名權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)下級(jí)在工作中爭(zhēng)議的裁判權(quán)有代表公司與外界相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系管委會(huì)和公司各相關(guān)部門、下屬分子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系有關(guān)政府部門、律師事務(wù)所、高等院校、研究機(jī)構(gòu)任職資格：教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、法律及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷戰(zhàn)略管理、法律、文秘等培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)精通國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，掌握公司戰(zhàn)略管理、法律事務(wù)等知識(shí)技能技巧熟練使用辦公軟件、較強(qiáng)的寫(xiě)作能力，具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、文件柜）等工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔各類報(bào)告、通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)材料、工作總結(jié)備注