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1、恒大地產集團有限公司崗位說明書基本信息崗位名稱：開發部經理任職者：崗位編號：所屬部門：開發部直接上級：編制日期：工作關系內部工作關系1、公司各單位（部門）2、集團相關單位（部門）主管領導外部工作關系1、 政府各職能部門、項目所在村委會2、 施工單位、設計單位等合作單位報建員經理職責概述負責部門工作的全面管理及公司房地產項目的開發報建工作，積極配合集團相關工作，實現部門計劃目標主要職責描述績效重點1、全面負責本部門日常管理、業務指導、培訓考核等工作，完善部門建設；2、負責編報本部門月度、年度工作計劃，并負責組織實施，不斷總結提高；3、制定本部門工作相關的工作流程和管理制度，并監督執行；4、負責統2、籌、協調對外的公共關系;5、負責協調解決開發報建過程中的重點、難點的工作;6、負責控制開發報建成本，對重要的開發報建費用提出最優化的建議，并報公司同意后嚴格執行；7、負責控制開發業務接待費用，突出重點，合理協調。7、負責協調公司內部和相關部門業務往來的工作;8、完成公司領導安排的工作。1、按公司要求做好計劃的編制工作;2、抓好工作計劃的落實并努力提高效率;3、做好內外公關協調工作;為工作的順利開展打好基礎,創造條件;4、不斷提高部門員工的綜合素質。5、為公司切實做到節能降耗。工作權限1、有權對部門工作進行合理的分配安排，對人力、物力資源進行合理調配使用。2、對部門人員的配置、招聘、甄選、考評、晉升、辭退等人事管理有建議權。3、有權審批本部門的公關接待、開發報建事務。（建議取消，接待必須報主管領導同意后方可）任職資格內容必備條件一、 教育水平大學本科及以上學歷二、 工作經驗8年以上工作經驗，3年以上房地產公司同等職務工作經驗，具有一定的公共關系資源。三、 技能與能力熟悉房地產開發報建流程,有豐富的工作經驗及很強公關、組織、協調能力，熟悉掌握當地相關的法律法規及現行的條例辦法等。四、 個性與品質忠于職守、公平公正、作風扎實、善于溝通、為人正派工作環境工作地點：辦公室、外勤工作時間：標準工作時間或不定時工作制