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1、恒大地產(chǎn)集團(tuán)有限公司崗位說明書基本信息崗位名稱：人事專員任職者：崗位編號：所屬部門：行政人事部 直接上級： 編制日期：工作關(guān)系經(jīng)理經(jīng)理外部工作關(guān)系1、 勞動人事部門2、 公安局3、 社保局4、 公積金中心5、 銀行6、 各類相關(guān)招聘渠道內(nèi)部工作關(guān)系1、 公司各單位（部門）2、 集團(tuán)相關(guān)單位（部門） 經(jīng)理助理（人事）經(jīng)理人事專員職責(zé)概述協(xié)助保障公司人事工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，負(fù)責(zé)人事管理基礎(chǔ)性工作。主要職責(zé)描 述績效重點(diǎn)1、協(xié)助負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、轉(zhuǎn)正定級、內(nèi)部調(diào)動、離職以及員工學(xué)歷證件鑒定等工作；2、負(fù)責(zé)制作公司日常考勤及加班考勤報表；3、負(fù)責(zé)處理員工社保、公積金的日常事物、特殊事項(xiàng)、進(jìn)行年審；4、2、協(xié)助每季度按照集團(tuán)要求開展全員考評等相關(guān)工作，并負(fù)責(zé)全體員工每月月度獎金的材料發(fā)放、系數(shù)比例、出勤率、調(diào)控系數(shù)等的計算；5、負(fù)責(zé)公司人事信息的管理工作，包括完善公司人員信息的電子檔案，進(jìn)行各種數(shù)據(jù)匯兌/數(shù)據(jù)統(tǒng)計；每月編制花名冊及其它人事名單及報表；負(fù)責(zé)員工各類人事檔案的管理，包括檔案各類資料的整理/保管工作、員工證件的保管/借用管理工作；負(fù)責(zé)跟進(jìn)OA系統(tǒng)上組織架構(gòu)及人事信息的及時更新；6、負(fù)責(zé)部門印章管理及辦理員工各類證明；7、負(fù)責(zé)部門總結(jié)計劃的編制及相應(yīng)材料的報送；9、完成上級交辦的其它工作。1、及時準(zhǔn)確地向財務(wù)報送公司員工的考勤數(shù)據(jù)；2、確保社保、公積金等業(yè)務(wù)的準(zhǔn)確、及時、有序的開展；3、3、及時準(zhǔn)確地向財務(wù)報送公司員工的月度獎金數(shù)據(jù)；4、確保人事信息維護(hù)準(zhǔn)確及時，可為其他工作提供數(shù)據(jù)支持；工作權(quán)限l 對人事各項(xiàng)管理事務(wù)有建議權(quán)任職資格內(nèi) 容必備條件一、教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷。二、工作經(jīng)驗(yàn)2年以上房地產(chǎn)公司人事工作經(jīng)驗(yàn)。三、技能與能力熟悉人力資源管理的日常業(yè)務(wù)操作和基本流程，了解統(tǒng)計學(xué)相關(guān)知識，熟悉人事事務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)，實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富，邏輯思維能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的人事敏感性和獨(dú)立處置相應(yīng)事件的能力。 四、個性與品質(zhì)忠于公司、實(shí)事求是、堅(jiān)持原則、善于溝通和決斷、耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)、有良好的職業(yè)操守和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作環(huán)境工作地點(diǎn)：辦公室、外勤工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間