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萬K華潤金地天鴻寶業等集團組織架構圖
萬K華潤金地天鴻寶業等集團組織架構圖.ppt
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人事行政
上傳人:地** 編號:1301477 2024-12-18 4頁 159KB

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1、金地集團組織機構圖金地集團組織機構圖計劃部公關部檔案室行政部總經辦財務部資金管理中心研發部經營部設計管理部網絡部人力資源部法律部工程管理部招標采購中心合同預算部客服中心董事長總經理技術發展委員會公司投資地產項目,以項目經理制執行華潤特點:1、公司所有項目營銷由華潤置地經濟公司承擔,專業化與職業化,形成內部市場化運作2、實行項目經理制、總工負責制、建筑師責任制3、市場反應較慢、管理隊伍年輕化4、華遠分流人才、內傷較大5、資金、品牌、規劃有優勢6、逐漸形成自己開發模式。例如鳳凰城項目與翡翠城項目信息化平臺建立維護合同起草、審核、執行、監約、做工程預算總工負責制鳳凰城華亭嘉園優仕閣翡翠城成都翡翠城華2、潤俱樂部市場研究、土地談判、前期策劃規劃局、立項、證照辦理總建筑師負責,每個項目實行責任建筑師制華潤置地組織機構華潤置地組織機構萬科周刊秘書處檔案室行政部總經辦董事長總經理監事長財務管理部資金結算中心建筑研究中心工程管理部企劃部管理總部物業管理部人力資源部審計法務部投資決策中心區域項目利潤中心大連萬科天津萬科北京萬科深圳萬科武漢萬科南京萬科沈陽萬科財務部營銷部工程管理部綜合部分管財務、成本、預算分管營銷分管工程、規劃設計、工程、采購、預算人力資源、行政、信息等功能集合成本費用中心萬科特點:1、最早提出職業經理人理念的企業,倡導職業化管理2、管理比較規范3、集團本部為投資決策中心,從事戰略高度事宜4、各地區為法人治理機制企業,通過產權控制5、分公司授權較大,機構盡量簡單,總部提供支持和監約功能6、人力資源管理非常重視,強調人才的輪崗和晉升,職業生源較好7、薪酬較低,強調職業生涯,人才流動大萬科集團組織機構萬科集團組織機構股東大會董事會監事會總經理副總經理研究發展部部工程技術部總經濟師計劃成本部行政管理部人力資源部證券部財務部財務總監銷售部客戶服務中心總工程師董事會秘書項目公司項目公司項目公司項目公司總經理助理審計部天鴻寶業組織機構圖天鴻寶業組織機構圖
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