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1、日化企業中國區銷售部人事經理崗位說明書崗位名稱（南/北）中國銷售部人事經理崗位編號所在部門（南/北）中國銷售部崗位定員1人直接上級（南/北）中國銷售部總經理所轄人員直接下級崗位分析日期關鍵職責概述： 負責在人力資源部的指導和銷售部總經理的管理下，對本銷售部所轄地區各省辦銷售人員的人事管理和監控工作職責與工作任務職責一職責表述： 審核、監督、備案本銷售部所轄各省辦銷售人員的招聘、任用、解聘工作協作部門和崗位工作任務匯總各省辦提交的人員需求計劃審核后遞交銷售部總經理審批各省辦、銷售部總經理對人員需求計劃備案并監督內、外部招聘過程，審核招聘的城市經理的任職資格，并將招聘的城市經理檔案備案，將招聘的業2、務代表和導購員的檔案備案省辦審核各省辦解聘銷售人員的申請，審核城市經理的解聘/辭職申請并遞交總經理審批，對業務代表和導購員的解聘/辭職申請備案，并監督崗位交接過程省辦協助人力資源部組織省辦經理的招聘，審核省辦經理的解聘/辭職申請，遞交銷售部總經理審核、直至營銷副總裁審批，協助辦理相關手續并監督崗位交接過程人力資源部、銷售部總經理職責二職責表述：參與銷售人員薪酬、考核方案的擬定，審核、監督本銷售部各省辦人員費用、薪酬和考核的執行協作部門和崗位工作任務人力資源部組織對銷售人員薪酬、考核方案的擬定，銷售部人事經理參與討論并協助擬定人力資源部根據各省辦的年度人員需求計劃，審核各省辦人員年度薪酬、人員費3、用預算省辦審核省辦文員計算的省辦人員的月度薪酬和考核情況，并監督實際發放情況省辦審核人力資源部計算的省辦經理的月度薪酬和考核情況，并監督實際發放情況省辦、人力資源部執行銷售人員的年終考核排序省辦收集匯總本部門員工工作計劃，并跟蹤、反饋工作計劃的推進銷售部總經理職責三職責表述：組織實施本銷售部各省辦銷售人員的培訓工作協作部門和崗位工作任務匯總整理本銷售部各省辦銷售人員的培訓計劃省辦負責執行銷售部組織的培訓，確定培訓主題、聯系培訓講師、組織實施培訓并評估培訓效果、控制培訓成本銷售部監督各省辦自行組織的培訓，評估培訓效果、控制培訓成本省辦職責四職責表述：管理本銷售部各省辦銷售人員的檔案協作部門和崗位工作任務負責向集團人事系統中輸入省辦經理的人事檔案人力資源部建立并管理省辦經理招聘、考核、薪酬管理等書面、電子過程文件人力資源部職責五職責表述：完成上級交辦的其它任務任職資格教育水平大學本科及以上學歷專業人力資源管理、心理學、行政管理等相關專業培訓經歷人力資源管理、市場營銷管理培訓等培訓經驗3年以上工作經驗，2年以上相關工作經驗知識和技巧熟悉人力資源管理、國家勞動人事法規、勞動法的一般知識；了解與本系統有關的經營、管理和技術知識，了解行業管理現狀和發展趨勢；具備計算機應用知識能力常用辦公軟件操作技能、公文寫作技能、人際溝通及協調技能其它工作環境辦公室工作時間特征工作時間規律，偶爾出差備注