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1、日化企業培訓教育經理崗位說明書崗位名稱培訓教育經理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級人力資源部總監所轄人員直接下級無崗位分析日期關鍵職責概述：協助人事行政總監組織實施除業務培訓外的各種培訓職責與工作任務職責一職責表述：負責擬定培訓制度，并組織實施協作部門和崗位工作任務根據公司實際情況擬定公司的培訓制度，并報部門總監審核人力資源部總監根據公司情況和國家政策法規的變化，修訂培訓管理制度，并報部門總監審核人力資源部總監職責二職責表述：負責制訂除業務培訓外的員工培訓計劃，組織開展員工培訓工作，落實與員工培訓相關的各項工作協作部門和崗位工作任務負責收集各部門的培訓需求公司各部門根據公司人力資2、源規劃及各部門反饋的培訓需求信息，制定公司年度培訓計劃，報人力資源部總監審核人力資源部總監職責三職責表述：負責組織除業務培訓外的員工培訓協作部門和崗位工作任務負責根據培訓計劃選拔培訓師，選擇受訓人員，組織培訓負責培訓執行跟蹤，進行培訓結果評估，并進行培訓意見反饋負責控制培訓預算，降低費用成本職責四職責表述：負責落實與員工培訓相關的各項工作協作部門和崗位工作任務負責培訓協議的編制與簽訂被培訓者負責有關培訓教材開發、購買和教學設備的購買、審核工作負責員工培訓記錄、協議、證書的保存并及時更新人事系統相關數據職責五職責表述：完成上級交辦的其它任務任職資格教育水平大學專科及以上學歷專業人力資源管理、中文、經濟管理等相關專業培訓經歷公司內部規章制度培訓、崗位知識培訓、培訓管理培訓等經驗3年以上同類企業人力資源工作經驗知識和技巧熟悉培訓管理的工作內容，了解國家、地區及企業關于合同管理、培訓管理等方面的法律法規及政策，熟練使用辦公軟件和人事系統能力具有一定的計劃能力、組織能力、協調能力、溝通能力、表達能力和公文寫作能力其它工作環境辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾加班備注