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1、戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位編號QK-14-01所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級戰(zhàn)略發(fā)展研究員薪酬類型所轄人員1崗位分析日期20XX年7月本職：全面把握行業(yè)動(dòng)態(tài)，為公司制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供數(shù)據(jù)和理論支持職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：為公司發(fā)展進(jìn)行戰(zhàn)略研究并為公司重大決策提供參謀支持工作任務(wù)跟蹤研究國際、國內(nèi)相關(guān)行業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)分析外部宏觀環(huán)境對公司帶來的威脅和機(jī)會(huì)負(fù)責(zé)組織新拓展業(yè)務(wù)前期調(diào)研、可行性論證負(fù)責(zé)組織調(diào)查、搜集、整理、分析、研究國家和公司所在地區(qū)本行業(yè)及相關(guān)行業(yè)經(jīng)濟(jì)，法律方面政策、信息，為公司經(jīng)營決策提供宏觀上的信息支持；2、負(fù)責(zé)擬定公司業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃和總體發(fā)展規(guī)劃方案參與公司重大決策的研討和制定跟蹤公司重大決策實(shí)施情況并及時(shí)提供理論和信息支持職責(zé)二職責(zé)表述： 競爭戰(zhàn)略分析工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織調(diào)查、研究主要競爭對手的戰(zhàn)略發(fā)展策略并加以借鑒。負(fù)責(zé)組織分析市場潛在進(jìn)入者的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為制定相應(yīng)預(yù)防措施提供支持負(fù)責(zé)組織分析替代品市場對公司的影響負(fù)責(zé)組織對供應(yīng)商市場和消費(fèi)者需求分析負(fù)責(zé)組織分析公司自身的競爭優(yōu)勢和劣勢職責(zé)三職責(zé)表述：內(nèi)部組織管理工作工作任務(wù)安排戰(zhàn)略研究員對有關(guān)信息、資料的收集、整理指導(dǎo)戰(zhàn)略研究員對信息進(jìn)行分析、研究審閱戰(zhàn)略研究員的研究報(bào)告職責(zé)四職責(zé)表述：公司改革方案的制定和監(jiān)督實(shí)施工作任務(wù)根據(jù)公司的要求擬定改革方案3、，報(bào)高層委員會(huì)審批監(jiān)督改革方案的實(shí)施向高層委員會(huì)報(bào)告實(shí)施情況，并提出改進(jìn)意見職責(zé)五職責(zé)表述：完成直接上級交付的其他任務(wù)權(quán)力：對公司重大決策的建議權(quán)對調(diào)研費(fèi)用的支配權(quán)對限額資金使用的批準(zhǔn)權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各高層領(lǐng)導(dǎo)外部協(xié)調(diào)關(guān)系行業(yè)協(xié)會(huì)、經(jīng)貿(mào)委任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)精通綜合經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)、法律等知識(shí)，熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)， 技能技巧具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫作能力、分析能力和表達(dá)能力、交際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與決策能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔戰(zhàn)略發(fā)展報(bào)告、匯報(bào)材料、研究報(bào)告、公司文件備注