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1、研發(fā)部部長崗位說明書崗位名稱研發(fā)部部長崗位編號(hào)QK-10-01所在部門研發(fā)部崗位定員1直接上級(jí)總工工資等級(jí)直接下級(jí)研發(fā)工程師，工藝工程師薪酬類型所轄人員2崗位分析日期20XX年7月本職：為公司保持技術(shù)優(yōu)勢(shì)和技術(shù)發(fā)展提供支持職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略；工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略；參與公司發(fā)展戰(zhàn)略制定過程協(xié)助總工程師開展公司技術(shù)發(fā)展工作，進(jìn)行技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃策劃并向上級(jí)匯報(bào)職責(zé)二職責(zé)表述：編制新技術(shù)，新工藝，新產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃，工作任務(wù)根據(jù)公司新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略，組織年度內(nèi)新技術(shù)研究計(jì)劃， 組織年度內(nèi)新工藝研究計(jì)劃組織年度內(nèi)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃職責(zé)三職責(zé)表述：組織實(shí)施2、公司生產(chǎn)工藝文件的編制；組織產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，原材料入庫標(biāo)準(zhǔn)，其他非標(biāo)準(zhǔn)輔料入庫標(biāo)準(zhǔn)的制定，審核和執(zhí)行；工作任務(wù)組織工藝流程的設(shè)計(jì)、改進(jìn)。提高生產(chǎn)效率。組織工藝工程師和其他技術(shù)人員編制生產(chǎn)工藝文件和其他的技術(shù)圖紙資料，指導(dǎo)生產(chǎn)。組織產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，原材料入庫標(biāo)準(zhǔn)，其他非標(biāo)準(zhǔn)輔料入庫標(biāo)準(zhǔn)的制定組織生產(chǎn)工藝文件評(píng)審會(huì)組織各種標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審會(huì)職責(zé)四職責(zé)表述：組織新技術(shù)，新工藝項(xiàng)目攻關(guān)和新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，試制和性能測(cè)試；負(fù)責(zé)產(chǎn)品試制中材料與器材的采購；組織新產(chǎn)品技術(shù)資料的編制和投產(chǎn)前的評(píng)審；工作任務(wù)根據(jù)年度工作計(jì)劃，組織新技術(shù)，新工藝研究的項(xiàng)目攻關(guān)組織新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，試制和性能測(cè)試；監(jiān)督過程文件的完備性負(fù)責(zé)產(chǎn)品試制中材料與器材3、的采購；向采購部提出采購申請(qǐng)，當(dāng)采購部有困難時(shí)，協(xié)助采購任務(wù)的完成組織新產(chǎn)品技術(shù)資料的編制和投產(chǎn)前的評(píng)審，監(jiān)督技術(shù)資料文件的完備性職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)和其他部門的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員負(fù)責(zé)和其他部門的協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員職責(zé)六職責(zé)表述：完成直接上級(jí)交辦的其他任務(wù)權(quán)力：公司戰(zhàn)略的建議權(quán)，新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略制定權(quán)，工藝流程的設(shè)計(jì)、改進(jìn)和生產(chǎn)工藝方案的建議權(quán)工藝流程設(shè)計(jì)、改進(jìn)和生產(chǎn)工藝方案的審核權(quán)新技術(shù)，新工藝，新產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃編制，審核權(quán)新產(chǎn)品技術(shù)資料的審核權(quán)對(duì)直接4、下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭議有裁決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總工程師、生產(chǎn)部、倉儲(chǔ)部、質(zhì)量管理部、財(cái)務(wù)部、采購部外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)技術(shù)協(xié)會(huì)任職資格：教育水平本科以上專業(yè)木材加工相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷技術(shù)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)精通木材加工相關(guān)知識(shí)，掌握研發(fā)工具和知識(shí)管理有關(guān)知識(shí) 技能技巧具有領(lǐng)導(dǎo)能力、研發(fā)能力，判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，熟練使用各種工具的能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備，研發(fā)工具，科研設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔匯報(bào)材料、工作總結(jié)、公司文件，新產(chǎn)品研發(fā)報(bào)告，標(biāo)準(zhǔn)和工藝技術(shù)文件備注