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1、質(zhì)量管理部部長崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部部長崗位編號QK-09-01 所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1 直接上級總工程師工資等級直接下級質(zhì)量主管、審核主管、質(zhì)量質(zhì)量工程師薪酬類型所轄人員3 崗位分析日期2002 年 7 月本職：負責(zé)公司全過程質(zhì)量管理，內(nèi)部審核和ISO9000的認證工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定公司質(zhì)量方針;工作任務(wù)根據(jù)公司戰(zhàn)略和公司宗旨，擬定公司質(zhì)量方針，報總工審核后，經(jīng)公司決策委員會討論通過在日常工作中嚴格遵循公司的質(zhì)量方針，貫徹質(zhì)量方針根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃職責(zé)二職責(zé)表述：擬定公司各項質(zhì)量管理制度，組織全過程的質(zhì)量控制工作任務(wù)組織質(zhì)量工程師2、制定工序間檢驗標準，建立質(zhì)量管理檔案根據(jù)公司質(zhì)量規(guī)劃，擬定各項質(zhì)量管理制度組織工序間檢驗和流程的設(shè)計，組織檢驗，自檢，互檢，巡檢制度的制定制定質(zhì)量問題獎懲辦法，報總工審批后執(zhí)行制定 ABC 三級質(zhì)量事故管理辦法職責(zé)三職責(zé)表述：組織質(zhì)量管理計劃的制定和實施；組織內(nèi)審計劃的制定和實施工作任務(wù)根據(jù)公司年度計劃，制定相應(yīng)的質(zhì)量管理計劃，報總工審批后執(zhí)行嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理計劃，落實任務(wù)到組負責(zé)組織公司各部門質(zhì)量管理培訓(xùn)，保證質(zhì)量管理體系，各項管理制度的執(zhí)行根據(jù)公司年度計劃，制定內(nèi)部審核計劃，報總工審批后執(zhí)行職責(zé)四職責(zé)表述：組織計量儀器，檢測設(shè)備的管理工作任務(wù)根據(jù)公司年度計劃，制定相應(yīng)的計量儀器，檢測設(shè)備檢3、查、整理工作計劃組織計量儀器、檢測設(shè)備的檢查、歸檔工作職責(zé)五職責(zé)表述：根據(jù)質(zhì)量管理制度，處理質(zhì)量問題工作任務(wù)根據(jù) ABC三級質(zhì)量事故管理辦法，處理公司的質(zhì)量事故，負責(zé)召集質(zhì)量事故分析會每月向總工報告質(zhì)量管理的狀況和形勢職責(zé)六職責(zé)表述：組織 ISO9000質(zhì)量體系的認證工作任務(wù)組織與 ISO9000認證機構(gòu)的聯(lián)系組織 ISO9000體系文件的編寫組織 ISO9000質(zhì)量體系的復(fù)審工作職責(zé)七職責(zé)表述：負責(zé)本部門日常管理工作，完成直接上級交辦的其他任務(wù)工作任負責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行負責(zé)建立質(zhì)量管理部內(nèi)部工作制度，并監(jiān)督實施務(wù)負責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用成本負責(zé)部門隊伍建設(shè)，選拔、配4、備、培訓(xùn)、評價本部門人員負責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員權(quán)力：公司質(zhì)量管理制度的制定，審核權(quán)公司質(zhì)量檢驗標準的審核權(quán)，檢驗工序設(shè)計的審核權(quán)公司質(zhì)量年度獎勵，懲罰的提名權(quán)協(xié)助總工對 A級質(zhì)量事故的處理權(quán)，質(zhì)量事故分析會的召集權(quán)內(nèi)審工作整改實施的監(jiān)督權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各個部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系ISO9000認證機構(gòu)、質(zhì)量管理協(xié)會、技術(shù)監(jiān)督局任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)質(zhì)量管理，管理工程類培訓(xùn)經(jīng)歷質(zhì)量管理，ISO9000認證培訓(xùn)經(jīng)驗3 年以上木材加工行業(yè)經(jīng)驗知識精通木材行業(yè)專業(yè)知識，質(zhì)量管理知識，具備基本的計算機網(wǎng)絡(luò)知識，具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力技能技巧具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、對質(zhì)量事故的判斷與分析能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其它：使 用 工 具 計算機、一般辦公設(shè)備，測試設(shè)備設(shè)備工作環(huán)境辦公室工 作 時 間特征正常工作時間，經(jīng)常加班所 需 記 錄文檔通知、簡報、匯報材料、工作總結(jié)、公司文件，質(zhì)量報告?zhèn)渥?