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1、質(zhì)量主管崗位說明書崗位名稱質(zhì)量主管崗位編號QK-09-02所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級質(zhì)量管理部部長工資等級直接下級檢驗(yàn)員薪酬類型所轄人員崗位分析日期20XX年7月本職：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理具體工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：組織實(shí)施質(zhì)量管理計(jì)劃工作任務(wù)將質(zhì)量管理計(jì)劃分解，將質(zhì)量管理指標(biāo)下達(dá)到各個(gè)生產(chǎn)單位 經(jīng)常核實(shí)各單位計(jì)劃完成情況，年底匯總上報(bào)負(fù)責(zé)公司各部門質(zhì)量管理工作的考核、驗(yàn)收工作根據(jù)公司全面質(zhì)量管理宣傳教育計(jì)劃制訂工作方案經(jīng)批準(zhǔn)后會同有關(guān)部門實(shí)施職責(zé)二職責(zé)表述：組織檢驗(yàn)員對原材料及各個(gè)車間工序間的檢驗(yàn)，向部長報(bào)告質(zhì)量事故；撰寫質(zhì)量報(bào)告工作任務(wù)收集檢驗(yàn)上報(bào)的質(zhì)量檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，匯總后上2、報(bào)部長統(tǒng)計(jì)公司相關(guān)的質(zhì)量指標(biāo)，匯總后上報(bào)匯總統(tǒng)計(jì)各級質(zhì)量問題，向部長匯報(bào)A級質(zhì)量問題參與事故分析會，撰寫質(zhì)量報(bào)告職責(zé)三職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員的日常管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員的考勤管理負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員工作的監(jiān)督、檢查和考核職責(zé)四職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)計(jì)量儀器、檢測設(shè)備的管理工作任務(wù)做好計(jì)量儀器、檢測設(shè)備的檢查，保證狀態(tài)完好、準(zhǔn)確負(fù)責(zé)計(jì)量儀器、檢驗(yàn)設(shè)備的檔案管理職責(zé)五職責(zé)表述：完成直接上級交辦的其他任務(wù)權(quán)力：質(zhì)量管理計(jì)劃的落實(shí)安排權(quán)質(zhì)量管理計(jì)劃完成的督促權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各個(gè)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局任職資格：教育水平大學(xué)?？埔陨蠈I(yè)質(zhì)量管理，管理工程相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)2年質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，知識質(zhì)量管理相關(guān)知識，木材加工行業(yè)相關(guān)知識技能技巧熟練使用各種辦公室軟件，具有對質(zhì)量問題的統(tǒng)計(jì)分析能力，具有一定的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)，一般辦公設(shè)備，測試儀器工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾需要加班所需記錄文檔程序文件和質(zhì)量手冊、質(zhì)量事故分析報(bào)告、質(zhì)量檢查記錄，質(zhì)量報(bào)告?zhèn)渥?