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1、木業公司干燥車間主任崗位說明書崗位名稱干燥車間主任崗位編號000-07-03所在部門干燥車間崗位定員1直接上級生產部部長工資等級直接下級操作工薪酬類型所轄人員崗位分析日期20XX年7月本職：按照生產作業計劃，組織完成原材料干燥任務職責與工作任務：職責一職責表述：執行干燥作業計劃，組織車間生產工作任務按照生產作業計劃擬定干燥計劃嚴格執行科學、經濟的干燥工藝、干燥時間，保證板材的干燥質量及時處理干燥過程中出現的問題，配合研發部、質量管理部解決干燥過程中出現的技術、質量問題組織完成生產部下達的臨時干燥任務檢查干燥工藝紀律和質量標準的執行情況，提高干燥質量，降低廢品率，降低干燥成本組織干燥設備的保養，2、保持設備良好運行狀態；配合生產部對干燥設備進行維修職責二職責表述：組織車間生產，組織車間的工藝改進和創新工作任務負責指導板材按操作規程堆放指導將板材按種類用途進行分類指導干燥過程，監督各種參數的記錄整理干燥記錄，總結干燥過程中的經驗、教訓并及時備案配合研發部改進、優化干燥工藝，全面提高干燥水平職責三職責表述：參與公司全面質量管理制度體系的建設工作任務組織本車間參與公司全面質量管理體系的建立組織本車間參與公司ISO9000系列體系的建立職責四職責表述：內部組織管理工作工作任務負責制定車間的工作目標和經費預算，報生產部長審核負責制定干燥車間生產管理辦法，協助研發部改善車間工藝流程負責車間的安全生產3、，安全用電、防火及預防人員工傷事故組織執行文明生產協調本車間與其它部門的關系負責本車間員工培訓培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級組織調動員工勞動積極性，組織開展車間合理化建議活動及小發明、小創造等技術革新活動職責五職責表述：完成生產部部長交辦的其他工作任務權力：干燥計劃的建議和執行權對違反工藝紀律的行為有制止權和處罰權對違反設備管理、操作規定的行為有制止權和處罰權有業務范圍內緊急事件的處理權有對直接下級崗位調配權對所屬下級的工作有監督、檢查權對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權工作協作關系：內部協調關系生產部、研發部、質量管理部、倉儲部外部協調關系任職資格：教育水平高中以上專業培訓經歷有關木材干燥知識培訓經驗2年以上工作經驗，一年以上管理經驗知識具備相應的生產管理、質量管理，車間設備等方面的知識技能技巧具有領導能力、組織能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力；了解設備；處理問題的能力其它：使用工具/設備鍋爐、干燥設備、計算機、一般辦公設備工作環境車間工作時間特征正常工作時間，根據需要加班所需記錄文檔干燥計劃、干燥記錄書、總結等備注