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1、木業公司研發部部長崗位說明書崗位名稱研發部部長崗位編號000-10-01所在部門研發部崗位定員1直接上級總工工資等級直接下級研發工程師，工藝工程師薪酬類型所轄人員2崗位分析日期20XX年7月本職：為公司保持技術優勢和技術發展提供支持職責與工作任務：職責一職責表述：制定新產品開發戰略；工作任務根據公司發展戰略，制定新產品開發戰略；參與公司發展戰略制定過程協助總工程師開展公司技術發展工作，進行技術發展戰略規劃策劃并向上級匯報職責二職責表述：編制新技術，新工藝，新產品的開發計劃，工作任務根據公司新產品開發戰略，組織年度內新技術研究計劃， 組織年度內新工藝研究計劃組織年度內新產品開發計劃職責三職責表述2、：組織實施公司生產工藝文件的編制；組織產品標準，原材料入庫標準，其他非標準輔料入庫標準的制定，審核和執行；工作任務組織工藝流程的設計、改進。提高生產效率。組織工藝工程師和其他技術人員編制生產工藝文件和其他的技術圖紙資料，指導生產。組織產品標準，原材料入庫標準，其他非標準輔料入庫標準的制定組織生產工藝文件評審會組織各種標準評審會職責四職責表述：組織新技術，新工藝項目攻關和新產品的設計，試制和性能測試；負責產品試制中材料與器材的采購；組織新產品技術資料的編制和投產前的評審；工作任務根據年度工作計劃，組織新技術，新工藝研究的項目攻關組織新產品的設計，試制和性能測試；監督過程文件的完備性負責產品試制中3、材料與器材的采購；向采購部提出采購申請，當采購部有困難時，協助采購任務的完成組織新產品技術資料的編制和投產前的評審，監督技術資料文件的完備性職責五職責表述：負責和其他部門的協調工作，負責本部門的日常管理工作工作任務負責指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執行負責部門隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員負責和其他部門的協調工作負責部門內工作任務分工，合理安排人員職責六職責表述：完成直接上級交辦的其他任務權力：公司戰略的建議權，新產品開發戰略制定權，工藝流程的設計、改進和生產工藝方案的建議權工藝流程設計、改進和生產工藝方案的審核權新技術，新工藝，新產品的開發計劃編制，審核權新產品技術資料的審4、核權對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權對所屬下級的工作的監督、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權工作協作關系：內部協調關系總工程師、生產部、倉儲部、質量管理部、財務部、采購部外部協調關系相關技術協會任職資格：教育水平本科以上專業木材加工相關專業培訓經歷技術管理培訓經驗5年技術管理經驗知識精通木材加工相關知識，掌握研發工具和知識管理有關知識 技能技巧具有領導能力、研發能力，判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執行能力，熟練使用各種工具的能力其它：使用工具設備計算機、一般辦公設備，研發工具，科研設備工作環境辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔匯報材料、工作總結、公司文件，新產品研發報告，標準和工藝技術文件備注